为加强统计基层基础建设、夯实统计工作底座，经怀集县人民政府批准，怀集县统计局面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及范围

本次招聘专业统计员、普查调查员2个岗位，招聘人数3人。具体岗位条件见《怀集县统计局2026年公开招聘编外人员岗位表》(附件1)。

本次招聘的人员属机关事业单位编制外合同制人员，主要从事统计数据采集、审核、查询、汇总以及协助县普查办开展调查和组织实施、业务培训、协调解决调查中的突出问题等工作;进行普查调查资料整理及对外咨询服务等工作。

二、招聘对象及条件

(一)报考者应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。自愿从事统计工作，责任心和纪律性强，服从安排，并对工作中所知悉的国家秘密和调查对象的个人秘密履行保密义务。

3. 熟悉计算机操作和熟练使用常用办公软件，具有一定的文字功底和沟通协调能力。

4.报考年龄为18至38周岁(年龄计算截止日期为招聘报名前一天，即1987年5月7日—2008年5月7日内出生)。

5.具有国家承认的普通高等院校本科及以上文化学历毕业生 ，报考专业统计员岗位须具有一年以上统计工作经验(工作经历相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天，即：2026年5月7日)。

(二)有下列情况之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名与考试

(一)报名

1.报名方式：本次招聘考试报名采取现场报名方式，报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

2.报名时间：2026年5月8日至5月13日。(办公时间上午8:30至12:00、下午14:30至17:30，周六日除外)，逾期不再接受报名。)

3.报名地点：怀集县统计局办公室(怀集县县委、县政府办公大楼二楼怀集县统计局220室)。

4.报名须提供资料：

(1)《怀集县统计局2026年公开招聘编外人员报名表》(本人填写并签名)一份;

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)学历、学位证书原件及复印件一份(2026年应届毕业生暂不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件一份);

(4)学历、学位、学籍验证报告各一份(可到学信网下载);

(5)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片4张，电子相片1张(发电子邮箱zqhjtjj@126.com);

(6)公安派出所出具的无犯罪记录证明一份;

(7)报考专业统计员岗位的人员须提供相关单位出具的一年以上统计工作经历证明材料原件或复印件一份(含工作证明、社保凭证、工资流水、合同或协议复印件等)。

以上资料证件原件审核后退还，其他证明材料及复印件留存。

5.资格初审

工作人员对现场报名的应聘人员进行资格初审，资格初审合格的应聘人员进入考试环节。

6.其他注意事项：

报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变更有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)考试。本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

1.笔试

笔试实行闭卷考试，内容包括综合知识、公共基础知识以及相关业务理论知识。笔试具体时间、地点及其他事项另行通知。请报考人员近期密切留意怀集县统计局政府信息公开平台首页(网址：https://www.huaiji.gov.cn/gkmlpt/link)。

2.面试

(1)人选确定：按笔试成绩从高到低以及聘用岗位人数1:3的比例进入面试，如招聘人数与面试人数未达1:3比例，则按实际报考该岗位人数确定面试人选。

(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。

(3)时间地点：在怀集县统计局政府信息公开平台进行公布(网址：https://www.huaiji.gov.cn/gkmlpt/link)。

3.考试总成绩。笔试和面试均实行100分制，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留小数点后2位)。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选，若笔试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

注：报考人员凭有效身份证明按规定时间到指定地点参加笔试和面试，不按规定时间参加的，视为放弃招聘资格。

四、体检与考察

(一)体检

根据考试综合成绩由高至低顺序，按照招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选。请应聘人员在面试结束后保持通讯正常，确保及时收到体检通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检费由应聘人员负责。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不予进入下一环节。体检合格的进入考察环节。

(二)组织考察

对体检合格的报考人员进行考察，由怀集县统计局组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况。

五、公示和聘用

根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘人选，统一在怀集县统计局政府信息公开平台(网址：https://www.huaiji.gov.cn/gkmlpt/link)进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续。

招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

六、工资待遇

聘用后，薪酬标准按照怀集县人民政府批准的工资待遇标准(4.5万元/人/年，含五险一金)执行。

七、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题等原因导致岗位空缺的，从报考该岗位的考生中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补体检或考察人选。

八、其他事项

(一)身份证是考生参加笔试、面试和体检等各环节的重要证件。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。

(二)2026年应届毕业生须于聘用前取得相应毕业证书、学位证书。

(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关法律法规追究责任。

(四)报考人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，招聘有关事宜以公告或电话、短信方式通知(未进入下一环节的不再通知)。

(五)报考人员需服从岗位安排，否则不予以录用。被聘用人员由我局按照工作需要安排及调整岗位，被聘用人员不服从岗位安排的，解除劳动合同。

(六)本次公开招聘公告由怀集县统计局负责解释，咨询电话：0758-5521706(怀集县统计局办公室)。

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1.怀集县统计局2026年公开招聘编外人员岗位表.xlsx

2. 怀集县统计局2026年公开招聘编外人员报名表.doc

3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

怀集县统计局

2026年4月28日