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4.20四川事业单位统考岗位竞争比及进面分数解读
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2026-04-30 17:14来源：州农业农村局公众号
共招142人。
04月30日
待发布
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为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，全面落实省委、省政府、州委、州政府决策部署，一体化推进农业农村现代化人才队伍建设与高校毕业生高质量充分就业，根据“筑梦巴蜀·万才兴农”工作方案，结合阿坝州实际需求，现面向社会公开招聘高校毕业生。有关事项公告如下：
一、招聘概况
(一)招聘对象。高校毕业生，应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先录用。
(二)岗位情况。全州13个县(市)辖区内涉农经营主体提供的高校毕业生招录岗位142个，详见附件。
(三)工作地点。主要从事涉农生产经营管理、技术服务、产业发展、市场营销等工作，具体工作地点由各招聘经营主体确定，详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
2.热爱事业，具备良好的职业道德和敬业精神，拥有用工经营主体需要的专业技能，能够胜任经营主体提供的岗位需求，愿意投身工作。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应基层农业工作环境，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
(二)专业条件。根据各县(市)经营主体提供的岗位需求具体设置，详见附件。
三、招聘方式
(一)发布公告。阿坝州农业农村局依据各县(市)辖区内经营主体人才需要汇总发布就业岗位信息，通过阿坝州农业农村局官方网站等平台进行发布。
(二)组织招聘。本次招聘采取“双向选择”的方式。应聘人员根据附件中的岗位信息和自身实际情况，自行评估是否能够胜任岗位工作，自主联系经营主体。经营主体根据岗位需求和应聘人员条件，自行对应聘人员进行评估，确定是否符合岗位需求。双方达成一致意见后，签订劳动合同，建立劳动关系。
(三)签订合同。合同签订后报当地农业农村部门备案，建立人员信息库实施动态管理。
四、管理模式与待遇保障
(一)管理主体。按照“谁用人、谁管理”的原则，由经营主体与应聘人员签订劳动合同，建立劳务关系。经营主体负责对招聘人员的日常管理、岗位调配、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜，确保招聘人员能够充分发挥专业优势，为农业农村发展贡献力量。
(二)合同履行期限。首次签订劳动合同期限为1年及以上。合同到期后，经营主体与应聘人员根据工作表现、岗位需求等实际情况，协商确定是否续签合同，为优秀人才提供长期稳定的发展机会。
(三)岗位待遇。具体薪资待遇由各经营主体根据岗位性质、工作内容、市场行情等因素确定，详见附件。
五、咨询方式
应聘人员可直接与经营主体联系，就工作内容、薪资待遇、岗位要求等事宜进行洽谈，经营主体联系电话详见附件。
附件：阿坝州2026年“筑梦巴蜀·万才兴农”高校毕业生岗位招聘需求表(第一批)
阿坝州农业农村局
2026年4月28日
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，全面落实省委、省政府、州委、州政府决策部署，一体化推进农业农村现代化人才队伍建设与高校毕业生高质量充分就业，根据“筑梦巴蜀·万才兴农”工作方案，结合阿坝州实际需求，现面向社会公开招聘高校毕业生。有关事项公告如下：
一、招聘概况
(一)招聘对象。高校毕业生，应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先录用。
(二)岗位情况。全州13个县(市)辖区内涉农经营主体提供的高校毕业生招录岗位142个，详见附件。
(三)工作地点。主要从事涉农生产经营管理、技术服务、产业发展、市场营销等工作，具体工作地点由各招聘经营主体确定，详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
2.热爱事业，具备良好的职业道德和敬业精神，拥有用工经营主体需要的专业技能，能够胜任经营主体提供的岗位需求，愿意投身工作。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应基层农业工作环境，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
(二)专业条件。根据各县(市)经营主体提供的岗位需求具体设置，详见附件。
三、招聘方式
(一)发布公告。阿坝州农业农村局依据各县(市)辖区内经营主体人才需要汇总发布就业岗位信息，通过阿坝州农业农村局官方网站等平台进行发布。
(二)组织招聘。本次招聘采取“双向选择”的方式。应聘人员根据附件中的岗位信息和自身实际情况，自行评估是否能够胜任岗位工作，自主联系经营主体。经营主体根据岗位需求和应聘人员条件，自行对应聘人员进行评估，确定是否符合岗位需求。双方达成一致意见后，签订劳动合同，建立劳动关系。
(三)签订合同。合同签订后报当地农业农村部门备案，建立人员信息库实施动态管理。
四、管理模式与待遇保障
(一)管理主体。按照“谁用人、谁管理”的原则，由经营主体与应聘人员签订劳动合同，建立劳务关系。经营主体负责对招聘人员的日常管理、岗位调配、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜，确保招聘人员能够充分发挥专业优势，为农业农村发展贡献力量。
(二)合同履行期限。首次签订劳动合同期限为1年及以上。合同到期后，经营主体与应聘人员根据工作表现、岗位需求等实际情况，协商确定是否续签合同，为优秀人才提供长期稳定的发展机会。
(三)岗位待遇。具体薪资待遇由各经营主体根据岗位性质、工作内容、市场行情等因素确定，详见附件。
五、咨询方式
应聘人员可直接与经营主体联系，就工作内容、薪资待遇、岗位要求等事宜进行洽谈，经营主体联系电话详见附件。
附件：阿坝州2026年“筑梦巴蜀·万才兴农”高校毕业生岗位招聘需求表(第一批)
阿坝州农业农村局
2026年4月28日
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