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2026-04-30 17:13来源：广西来宾忻城县人民政府
共招2人。
04月30日
待发布
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为深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和中央农村工作会议精神，积极探索将“土专家”“田秀才”新型经营主体技术骨干、农村实用人才逐步吸纳为农技推广服务的重要力量。以助力产业发展为导向，继续全面实施农技推广服务特聘计划，招聘一批关键时刻顶得上、技术服务有特长的特聘农技员，根据《2026年忻城县基层农技推广体系改革与建设补助项目(种植业)实施方案》内容，结合我县实际，开展特聘农技员招聘，现公告如下：
一、招聘人数及期限
在全县范围内公开招聘特聘农技员2名，聘期1年。
二、招聘条件
特聘农技员招募对象须具备以下条件：有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验;热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;遵纪守法、品行端正、无违纪违法犯罪记录;身心健康，具备正常履职必备的身体条件。特聘农技员主要从以下四类群体中招聘：一是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的具有中级职称及以上的科技人员;二是农业乡土专家;三是农业种养能手;四是新型农业经营主体(指专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、龙头企业等)的技术骨干。农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名和资格审查时间：2026年4月29日—5月9日，8:30—12:00，15:00—18:00(节假日除外)。
2.报名方式：接受现场报名与网上报名。报名时提供特聘计划报名表(见附件)、身份证复印件、毕业证、相关技能证书、近期两寸免冠彩色照片1张等相关材料。网上报名：请将电子版发至电子邮箱：zzfwzx11@163.com;现场报名地点：忻城县城关镇范团支路范团小区A栋(忻城县职业技术学校后面)215室。联系方式：潘丽宇，联系电话：0772-5511189、手机号码：18278253980。
(二)面试
面试考核工作由忻城县农业农村局组织实施。考核组按有关规定，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考核。
(三)研究决定
面试考核等工作结束后，结合岗位条件和面试成绩，择优提交拟聘用人员名单，由忻城县农业农村局党组研究决定是否聘用。
(四)聘用
确定聘用人选后由忻城县农业农村局签订合同。实行试用期制度，试用期内考核不合格者予以解聘。合同期1年，试用期1个月。
四、待遇
每名特聘农技员按照考核情况给予1500-2000元/月技术服务费用，从2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目经费(桂财农〔2025〕81号)中列支。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县农业农村局负责解释。
忻城县农业农村局
2026年4月29日
文件下载：
为深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要论述和中央农村工作会议精神，积极探索将“土专家”“田秀才”新型经营主体技术骨干、农村实用人才逐步吸纳为农技推广服务的重要力量。以助力产业发展为导向，继续全面实施农技推广服务特聘计划，招聘一批关键时刻顶得上、技术服务有特长的特聘农技员，根据《2026年忻城县基层农技推广体系改革与建设补助项目(种植业)实施方案》内容，结合我县实际，开展特聘农技员招聘，现公告如下：
一、招聘人数及期限
在全县范围内公开招聘特聘农技员2名，聘期1年。
二、招聘条件
特聘农技员招募对象须具备以下条件：有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验;热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强;遵纪守法、品行端正、无违纪违法犯罪记录;身心健康，具备正常履职必备的身体条件。特聘农技员主要从以下四类群体中招聘：一是农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的具有中级职称及以上的科技人员;二是农业乡土专家;三是农业种养能手;四是新型农业经营主体(指专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业、龙头企业等)的技术骨干。农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名和资格审查时间：2026年4月29日—5月9日，8:30—12:00，15:00—18:00(节假日除外)。
2.报名方式：接受现场报名与网上报名。报名时提供特聘计划报名表(见附件)、身份证复印件、毕业证、相关技能证书、近期两寸免冠彩色照片1张等相关材料。网上报名：请将电子版发至电子邮箱：zzfwzx11@163.com;现场报名地点：忻城县城关镇范团支路范团小区A栋(忻城县职业技术学校后面)215室。联系方式：潘丽宇，联系电话：0772-5511189、手机号码：18278253980。
(二)面试
面试考核工作由忻城县农业农村局组织实施。考核组按有关规定，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合考核。
(三)研究决定
面试考核等工作结束后，结合岗位条件和面试成绩，择优提交拟聘用人员名单，由忻城县农业农村局党组研究决定是否聘用。
(四)聘用
确定聘用人选后由忻城县农业农村局签订合同。实行试用期制度，试用期内考核不合格者予以解聘。合同期1年，试用期1个月。
四、待遇
每名特聘农技员按照考核情况给予1500-2000元/月技术服务费用，从2026年基层农技推广体系改革与建设补助项目经费(桂财农〔2025〕81号)中列支。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县农业农村局负责解释。
忻城县农业农村局
2026年4月29日
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