基本要求

中华人民共和国公民;

拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想品德修养和职业道德，遵守师德规范;

学习成绩优良，有责任心，热爱教学工作，有志于从事民办高校教学科研工作，具有较强的学习研究能力、敬业和团队合作精神;

具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、职称等资格条件;

在国(境)外获得的学位学历，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

身心健康，符合学校录用体检标准;

无失信记录、无治安刑事处罚记录、无党政纪律处分、无学术不端行为。

招聘需求

1

硕士研究生专任教师

硕士及以上学历学位;

本硕专业与招聘岗位专业方向一致或相近;

熟悉本专业知识，能胜任多门专业课程，表达能力优秀;

具有行业企业产业丰富经验，或毕业于“双一流”建设高校或建设学科的，优先引进。

2

博士研究生教学科研岗

国内外高校或科研机构培养的博士毕业生，专业可参照我校现有专业设置，不限于本次招聘简章所列专业要求。

具有较强的专业理论基础和相应的学术造诣，具有一定的学术成果，在学科专业建设和教学改革方面有独到的见解;

年龄原则上不超过45周岁，具有知名企业行业产业背景可适当放宽;

具有行业企业产业丰富经验或毕业于“双一流”建设高校或建设学科的优先引进。

3

银龄教师

聘任为专任教师岗位。承担的教学任务达到同层次本校专任教师平均水平。以学校需求为导向，围绕办学定位，开展课程教学、教学指导、课题研究、学科专业建设、团队建设，担任青年教师导师，采取传帮带方式，指导教师做好教育教学和科研等工作，发挥师承效应，形成学科和专业梯队等。专业可参照我校现有专业设置，不限于本次招聘简章所列专业要求。

政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;

身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;

具有博士学位、副高级及以上职称、高等学校教师资格证、退休证;

能全职到校工作，年龄一般在63周岁以下，特殊情况可聘至75周岁;

具有硕士博士研究生指导教师资格，一线教学科研及教学管理经验丰富，学科专业带头人，优先聘用。

4

点击查看》》》具体招聘岗位及要求

薪资福利

学校将为各类优秀人才提供具有竞争力的优厚待遇。符合《新时代龙江人才振兴60条》相关条件的人才，可按规定申请相应人才政策支持，最终以相关政策认定及实际执行为准。

1

硕士研究生专任教师

薪酬待遇：综合年薪税前7万-15万元;

福利项目：五险一金、带薪寒暑假、年终绩效奖金、工龄工资、午餐补贴、节日礼金、生日礼金、法定休假、免费通勤班车、子女(或孙子女)在东方剑桥教育集团(哈尔滨地区)所属幼儿园、小学、初中、高中入学优惠等。

2

博士研究生可聘任为教学科研型岗位教师

薪酬待遇：16万-60万元(高于副教授待遇)，具体根据应聘者学术业绩成果等情况面议确定，优秀高层次人才可“一人一策一事一议”;提供安家支持;科研启动金实行科研项目式管理，一般项目3万-50万元，重大项目可根据实际需要提高资助额度;

福利项目：五险一金、带薪寒暑假、年终绩效奖金、工龄工资、午餐补贴、节日礼金、生日礼金、法定休假、免费通勤班车、子女(或孙子女)在东方剑桥教育集团(哈尔滨地区)所属幼儿园、小学、初中、高中入学优惠等。

3

银龄教师

薪酬待遇：薪酬按月发放，高于上级指导标准，综合收入在本地区行业内处于领先水平，具体薪酬福利待遇可“一人一策一事一议”;

福利项目：带薪寒暑假、年终绩效奖金、午餐补贴、节日礼金、生日礼金、法定休假、免费通勤班车，子女(或孙子女)在东方剑桥教育集团(哈尔滨地区)所属幼儿园、小学、初中、高中入学优惠等。

4

省相关人才政策

《新时代龙江人才振兴60条》

https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107856/202205/c00_31192259.shtm

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报名相关

应聘程序：采取公告、网上报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序。

报名时间：自公告发布之日起录满为止。

报名方式：应聘者扫描下方二维码填写《哈尔滨剑桥学院应聘人员申请表》(或《哈尔滨剑桥学院银龄教师应聘人员申请表》)。

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点击查看》》》银龄教师应聘申请表

将《申请表》、一张近期全身生活照以及各阶段的学历证、学位证、学信网学历备案表、职称证、退休证、教师资格证书、获奖证书、思想政治与师德师风相关证明材料等扫描件，以压缩包形式发送至电子邮箱：rsc@oceg.com。

邮件命名规则：应聘岗位+姓名

联系电话：0451-86615631 丁老师、宋老师

初审符合条件者，将以电话及邮件的形式通知试讲及面试安排，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。

应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料以获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消其考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。拟录用人员须到二级甲等以上医院进行体检，体检不合格者不予录用。