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2026天津市和平保育院招聘派遣制人员1人公告

2026-04-27 18:57来源:天津卫生人才网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    04月27日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为满足单位工作需要,充实综合办公室工作力量,现面向社会公开招聘派遣制综合办公室办事员1名,具体招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

综合办公室办事员(派遣制),主要负责综合办公室日常行政事务处理、文件流转、会议服务、协调沟通等相关工作,服从办公室统一安排,完成各项交办任务。

二、招聘条件

年龄要求:30周岁及以下(截止日期2026年4月30日)。

学历要求:全日制本科学历,学位齐全。

专业要求:思政、党史、马哲、中文、社会学等相关专业、卫生事业管理专业、人力资源管理相关专业。

政治面貌:中共党员。

综合素质:具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和执行力,工作认真负责、踏实严谨,服从管理,遵守单位各项规章制度;熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备基本的公文写作能力。

其他:无违法违纪记录,身体健康,能够适应岗位工作需求。

三、薪资待遇

薪资标准:税前月薪5000-15000元,根据个人能力及工作表现核定具体薪资。

其他福利:按照派遣单位相关规定,缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪寒暑假、体检等相关福利。

四、招聘流程

报名:应聘者需提交个人简历、学历学位证书、党员证明、相关资格证书等材料(扫描件或电子版),打包发送至指定报名邮箱shpbyyrsk@tj.gov.cn,邮件主题注明“综合办公室办事员+姓名+联系电话”。

面试:对通过资格审查的人员进行面试,重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、工作态度等,具体面试时间、地点另行通知。

体检与考察:根据面试成绩确定拟聘用人员,组织拟聘用人员进行体检,体检合格后进行为期一个月的考察,考察合格者确定为录用人员。

录用:与派遣单位签订劳动合同,实行派遣制管理,试用期根据相关规定执行,试用期合格者正式录用,不合格者取消录用资格。

五、报名时间及联系方式

报名时间:自公告发布之日起至2026年5月31日止。

联系人:张老师。

联系电话:022-23197366。

注意事项:应聘者提交的材料需真实有效,弄虚作假者一经查实,取消报名及录用资格;未进入后续环节者,不再另行通知,材料不予退还。

天津市和平保育院

为满足单位工作需要,充实综合办公室工作力量,现面向社会公开招聘派遣制综合办公室办事员1名,具体招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

综合办公室办事员(派遣制),主要负责综合办公室日常行政事务处理、文件流转、会议服务、协调沟通等相关工作,服从办公室统一安排,完成各项交办任务。

二、招聘条件

年龄要求:30周岁及以下(截止日期2026年4月30日)。

学历要求:全日制本科学历,学位齐全。

专业要求:思政、党史、马哲、中文、社会学等相关专业、卫生事业管理专业、人力资源管理相关专业。

政治面貌:中共党员。

综合素质:具备良好的文字表达能力、沟通协调能力和执行力,工作认真负责、踏实严谨,服从管理,遵守单位各项规章制度;熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备基本的公文写作能力。

其他:无违法违纪记录,身体健康,能够适应岗位工作需求。

三、薪资待遇

薪资标准:税前月薪5000-15000元,根据个人能力及工作表现核定具体薪资。

其他福利:按照派遣单位相关规定,缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪寒暑假、体检等相关福利。

四、招聘流程

报名:应聘者需提交个人简历、学历学位证书、党员证明、相关资格证书等材料(扫描件或电子版),打包发送至指定报名邮箱shpbyyrsk@tj.gov.cn,邮件主题注明“综合办公室办事员+姓名+联系电话”。

面试:对通过资格审查的人员进行面试,重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、工作态度等,具体面试时间、地点另行通知。

体检与考察:根据面试成绩确定拟聘用人员,组织拟聘用人员进行体检,体检合格后进行为期一个月的考察,考察合格者确定为录用人员。

录用:与派遣单位签订劳动合同,实行派遣制管理,试用期根据相关规定执行,试用期合格者正式录用,不合格者取消录用资格。

五、报名时间及联系方式

报名时间:自公告发布之日起至2026年5月31日止。

联系人:张老师。

联系电话:022-23197366。

注意事项:应聘者提交的材料需真实有效,弄虚作假者一经查实,取消报名及录用资格;未进入后续环节者,不再另行通知,材料不予退还。

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