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2026辽宁申华控股股份有限公司下属申维探索(沈阳)科技有限公司招聘3人公告

2026-04-20 12:42来源:沈阳市人民政府国有资产监督管理委员会

共招3人。

  • 1

    公告发布

    04月20日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、公司简介

申维探索(沈阳)科技有限公司成立于2025年9月,公司位于沈阳市大东区智能网联大厦,是一家专注端到端AI 在工业领域落地的科技企业,由申华控股与硕橙科技联合设 立。作为将AI 引入工业智能运维领域的开拓者及垂直大模 型应用于工业数智化领域的先行者,公司依托硕橙科技在工 业 AI 领域的技术优势,致力于服务产业集群高质量发展目 标,面向汽车制造、电力能源、钢铁冶金、石油化工、市政 基础设施等行业提供智能运维和安全监测等解决方案。

二、招聘岗位及职责

本次招聘主要岗位为销售经理和出纳。

销售经理负责开拓市场和销售渠道,完成销售目标和业 绩指标收集政策、行业、市场、渠道、客户、竞品等信息, 形成市场分析报告;协助制定、部署和实施营销策略等工作, 合计招聘2人。

出纳负责公司资金的收支和对账、各项银行往来、税务 及现金的日常管理、财务相关凭证文件整理等工作,合计招 聘 1 人 。

三、报名条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社 会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力,具备岗位职责所必须 的学历、学位、专业技术职称或职业资格,且符合法律法规 及行业管理等对相关岗位规定的条件。

(二)岗位资格条件

详见附件一。

(三)不接受报名情形

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解 聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;

5.处于受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名。按要求填写附件二《申维探索2026年公 开招聘报名表》,连同本人身份证、毕业证、学位证、专业 资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》 原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱 guohui@swtstech.cn, 报名时提交的报考申请材料应当真实、 准确、完整。

报名时间:2026年4月18日8:00至4月24日18:00 (每人仅限报名一个岗位)。

咨询电话:13804216197

咨询时间:工作日9:00-12:00,13:30-18:00。

(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条 件进行筛选,通过首轮资格审查的人员进入面试环节。资 格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合 报考资格条件的,均可取消其报考资格或者录用资格。报 考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报 名秩序的, 一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造

有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严 肃处理。

(三)初试(面试)及复试

1.根据首轮资格审查结果,原则上按照不低于1:5比 例择优确定面试人选,岗位报名人数不足比例的,按实际 报名人数确定面试人选。

2.初试成绩采取百分制。根据成绩由高至低顺序,原 则上按照不低于1:3比例确定进入复试环节人选。

3.具体初试及复试时间会以电话或短信形式发送,请 应聘人员保持手机畅通。

(四)确定拟聘初步人选。本次公开招聘最终以复 试成绩排名为录用依据,并经公司班子会议审批后确定录 用人选。

( 五 ) 体 检。 由用人单位组织拟聘人选到指定医院 体检,体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不 合格者,按复试成绩依次递补。

( 六 ) 考 察 ( 背 景 调 查)。对体检合格人员进行考 察(背景调查),如有放弃资格或考察不合格者,按复试 成绩由高至低顺序依次递补。考察人选在申维探索有近亲 属关系、主要社会关系的,需主动向申维探索报告。

( 七 ) 公 示。根据综合成绩、体检、考察情况,公司 按规定程序研究决定拟聘用人员名单并公示5个工作日。

( 八 ) 录 用。公示期满无问题的,按规定签订《劳动 合同》,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度, 试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五 、注意事项

(一)为方便归类,应聘邮件及报名表名称请务必标 为应聘岗位名称+姓名。

(二)报名时请按要求填写手机号码,并保持通讯畅 通。公开招聘有关信息将及时电话通知,请应聘人员随时 关注。未进入下一环节者,将不再电话告知。

(三)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何 机构举办考试辅导培训班。

六、薪酬待遇

根据申维探索薪酬福利制度执行。

七、纪律要求

(一)应聘人员报名信息必须详细、真实、准确,公 开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

(二)纪检监督。如对以上内容有不同意见,请以电 话、信函等方式向辽宁申华控股股份有限公司纪检监察部 反映,反映问题要实事求是,电话、信函应署真实姓名。

监督举报电话:021-63372888转2365

举 报 邮 箱 :jilv_insp@shkg.com.cn

招聘工作咨询电话:郭女士13804216197

点击查看>>>

申维探索2026年公开招聘岗位一览表

申维探索2026年公开招聘报名表

申维探索(沈阳)科技有限公司

2026年4月17日

一、公司简介

申维探索(沈阳)科技有限公司成立于2025年9月,公司位于沈阳市大东区智能网联大厦,是一家专注端到端AI 在工业领域落地的科技企业,由申华控股与硕橙科技联合设 立。作为将AI 引入工业智能运维领域的开拓者及垂直大模 型应用于工业数智化领域的先行者,公司依托硕橙科技在工 业 AI 领域的技术优势,致力于服务产业集群高质量发展目 标,面向汽车制造、电力能源、钢铁冶金、石油化工、市政 基础设施等行业提供智能运维和安全监测等解决方案。

二、招聘岗位及职责

本次招聘主要岗位为销售经理和出纳。

销售经理负责开拓市场和销售渠道,完成销售目标和业 绩指标收集政策、行业、市场、渠道、客户、竞品等信息, 形成市场分析报告;协助制定、部署和实施营销策略等工作, 合计招聘2人。

出纳负责公司资金的收支和对账、各项银行往来、税务 及现金的日常管理、财务相关凭证文件整理等工作,合计招 聘 1 人 。

三、报名条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社 会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力,具备岗位职责所必须 的学历、学位、专业技术职称或职业资格,且符合法律法规 及行业管理等对相关岗位规定的条件。

(二)岗位资格条件

详见附件一。

(三)不接受报名情形

1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解 聘的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的;

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷,尚未解决的;

5.处于受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

7.聘用后构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名。按要求填写附件二《申维探索2026年公 开招聘报名表》,连同本人身份证、毕业证、学位证、专业 资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》 原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱 guohui@swtstech.cn, 报名时提交的报考申请材料应当真实、 准确、完整。

报名时间:2026年4月18日8:00至4月24日18:00 (每人仅限报名一个岗位)。

咨询电话:13804216197

咨询时间:工作日9:00-12:00,13:30-18:00。

(二)资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条 件进行筛选,通过首轮资格审查的人员进入面试环节。资 格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合 报考资格条件的,均可取消其报考资格或者录用资格。报 考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报 名秩序的, 一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造

有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严 肃处理。

(三)初试(面试)及复试

1.根据首轮资格审查结果,原则上按照不低于1:5比 例择优确定面试人选,岗位报名人数不足比例的,按实际 报名人数确定面试人选。

2.初试成绩采取百分制。根据成绩由高至低顺序,原 则上按照不低于1:3比例确定进入复试环节人选。

3.具体初试及复试时间会以电话或短信形式发送,请 应聘人员保持手机畅通。

(四)确定拟聘初步人选。本次公开招聘最终以复 试成绩排名为录用依据,并经公司班子会议审批后确定录 用人选。

( 五 ) 体 检。 由用人单位组织拟聘人选到指定医院 体检,体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不 合格者,按复试成绩依次递补。

( 六 ) 考 察 ( 背 景 调 查)。对体检合格人员进行考 察(背景调查),如有放弃资格或考察不合格者,按复试 成绩由高至低顺序依次递补。考察人选在申维探索有近亲 属关系、主要社会关系的,需主动向申维探索报告。

( 七 ) 公 示。根据综合成绩、体检、考察情况,公司 按规定程序研究决定拟聘用人员名单并公示5个工作日。

( 八 ) 录 用。公示期满无问题的,按规定签订《劳动 合同》,办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度, 试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五 、注意事项

(一)为方便归类,应聘邮件及报名表名称请务必标 为应聘岗位名称+姓名。

(二)报名时请按要求填写手机号码,并保持通讯畅 通。公开招聘有关信息将及时电话通知,请应聘人员随时 关注。未进入下一环节者,将不再电话告知。

(三)本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何 机构举办考试辅导培训班。

六、薪酬待遇

根据申维探索薪酬福利制度执行。

七、纪律要求

(一)应聘人员报名信息必须详细、真实、准确,公 开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

(二)纪检监督。如对以上内容有不同意见,请以电 话、信函等方式向辽宁申华控股股份有限公司纪检监察部 反映,反映问题要实事求是,电话、信函应署真实姓名。

监督举报电话:021-63372888转2365

举 报 邮 箱 :jilv_insp@shkg.com.cn

招聘工作咨询电话:郭女士13804216197

点击查看>>>

申维探索2026年公开招聘岗位一览表

申维探索2026年公开招聘报名表

申维探索(沈阳)科技有限公司

2026年4月17日

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