根据工作需要，按照《宜昌市编外聘用人员管理暂行办法》《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘暂行规定》要求，宜昌市政府文印服务中心委托湖北三峡人才科技发展有限公司，面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划与岗位

本次公开招聘文印人员2名，具体负责文字录入、排版、制图制表及与印刷业务相关工作。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

(二)具备岗位所需的专业技能条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应高强度工作节奏，服从工作安排;

(三)年龄为18周岁以上、40周岁以下(1986年4月17日以后出生);

(四)大专以上文化程度，能快速进行文字录入，熟练操作WPS、WORD、EXCEL等办公软件;

(五)同等条件下，中共党员(含预备党员)优先录用。

三、不得报考情形

(一)现役军人、普通高等院校全日制在读的非2026届毕业生;

(二)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员;

(三)受到党纪政务处分并正在处分期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员;

(五)在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

(六)被人民法院认定的失信被执行人，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)其他不符合法律法规规定聘用条件的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2026年4月14日至4月17日，报名截止时间为2026年4月17日17∶00。

(二)报名方式：通过“三峡人才”公众号平台及三峡人才网(网址：https://www.hbsxrc.com.cn/)报名。邮箱3403521388@qq.com。

(三)报名注意：应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报和提供信息的真实性、准确性负责。

(四)资格审查：

1.严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。

2.对通过资格审查的应聘人员，将于4月22日前告知面试时间及注意事项。

五、面试及岗位技能考核

(一)时间地点：2026年4月30日前，伍家岗区沿江大道188号三峡国际人才城5栋3楼。

(二)面试采取面谈的方式进行。招聘单位按照岗位需求集中组织面谈，重点考察人员综合素质和履行职责所要求的基本能力，由主管部门、招聘单位组织评分。按照1∶3比例筛选进入岗位技能考核，不足1∶3比例的，若应聘人员符合各项岗位条件，满足1∶1比例以上的，可直接进入岗位技能考核环节。

(三)岗位技能考核采取上机形式进行，主要考核人员文字录入、公文排版及办公软件操作水平，百分制评分，按分数高低排名。

(四)应试人员须遵守考场规则，服从工作人员管理，不得影响办公场所秩序。

六、考察及体检

按照考察人数与计划聘用人数1∶1的比例确定进入考察、体检人选，并在“三峡人才”公众号平台公告。

(一)采取查询社会信用记录、查阅档案等方式进行考察，发现有影响聘用并查证属实的情形，不得列为招聘对象，可按有关规定递补。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施执行，费用由招聘单位负责;本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或不按规定参加考察、体检等情况，将按岗位技能考核成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

七、公示及聘用

(一)根据应聘人员考核成绩、考察结果及体检情况等，按程序研究确定拟聘人选，并公示人选名单不少于5个工作日。

(二)被聘人员自接到聘用通知30日内，与湖北三峡人才科技发展有限公司签订劳动合同(试用期2个月)，派遣到市政府文印服务中心工作。试用不合格的，按有关规定解除劳动合同。

(三)被聘人员自接到聘用通知30日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，可按有关规定递补。

八、管理及待遇

(一)根据《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员办法》等有关文件实施管理。

(二)待遇按照《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇指导意见》及《市政府办公室编外聘用人员薪酬管理办法》执行，由基础薪酬加考核绩效两部分组成，加班享有加班补助，按规定享受年休假等福利。

湖北三峡人才科技发展有限公司咨询电话：0717-6987636

监督举报电话：0717-6256917

附件：招聘报名登记表.doc