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2026福建三明市尤溪县林业局招聘乡镇林业站驾驶员3人公告

2026-04-14 15:27来源:尤溪县人民政府

共招3人。

  • 1

    公告发布

    04月14日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

尤溪县林业局因工作需要,拟向社会公开招聘乡镇林业站驾驶员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1、招聘岗位:乡镇林业站驾驶员(溪尾、坂面、八字桥);

2、招聘人数:3名;

3、用工形式:劳务派遣;

4、薪酬待遇:基本工资核定标准为每月2100元,缴纳“五险一金”。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的全面领导,遵守国家宪法、法律、法规,品行端正;

2、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,服从工

作安排,责任心强,保密意识强;

3、身体健康,年龄在40周岁(含)以下(1986年4月1日以后出生),尤溪本地户籍,高中及以上学历;

4、持有C1及以上机动车驾驶证,具有3年以上驾驶经验,熟练掌握驾驶技能,能适应林区复杂路况及户外工作;

5、无违法犯罪记录,无重大事故及交通违章记录;

6、不得报考的情形:①曾因犯罪被判处刑罚的;②曾被开除

公职、辞退的;③涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;④人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;⑤其他不适宜从事驾驶员岗位的情形。

三、招聘流程

1、报名

①报名时间:2026年4月13日-4月17日(正常上班时间);

②报名方式:采取现场报名的方式进行;

③报名地点:尤溪县林业局人事教育股(尤溪县城关镇七五路37号三楼);

联系人:潘女士,联系电话:0598-6324669;

④提供材料:身份证、户口簿、毕业证、驾驶证等原件及复印件、近期1寸免冠彩照2张、个人征信证明、现场填写招聘报名表。

2、考试:分为笔试、实操测试和面试三部分。

①笔试:基本知识测试,满分成绩为100分;

②实操测试:林区道路驾驶、车辆检查、应急处置,满分成绩为100分;

③面试:按照笔试加实操测试成绩,从高分到低分确定参加面试人选,按照招考人数1:3的比例,面试人数不足的视情况下调比例。面试采取谈话方式进行,重点考察了解应聘者基本情况、岗位认知、从业经验、沟通能力、应变和处理问题的实际能力,满分成绩为100分;

④总成绩计算:总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%,满分成绩为100分。

4、体检:按总成绩排名1:1体检的比例确定体检人员,体检依照事业单位录用体检的项目和标准进行,体检费用自理。

5、聘用:对符合条件的拟聘人选,由尤溪县劳务派遣公司与拟聘用人员签订书面劳动合同。聘期一年,期满后经考核合格可续聘。

其他:本次未尽事宜由尤溪县林业局人事教育股负责解释。

尤溪县林业局因工作需要,拟向社会公开招聘乡镇林业站驾驶员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1、招聘岗位:乡镇林业站驾驶员(溪尾、坂面、八字桥);

2、招聘人数:3名;

3、用工形式:劳务派遣;

4、薪酬待遇:基本工资核定标准为每月2100元,缴纳“五险一金”。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的全面领导,遵守国家宪法、法律、法规,品行端正;

2、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,服从工

作安排,责任心强,保密意识强;

3、身体健康,年龄在40周岁(含)以下(1986年4月1日以后出生),尤溪本地户籍,高中及以上学历;

4、持有C1及以上机动车驾驶证,具有3年以上驾驶经验,熟练掌握驾驶技能,能适应林区复杂路况及户外工作;

5、无违法犯罪记录,无重大事故及交通违章记录;

6、不得报考的情形:①曾因犯罪被判处刑罚的;②曾被开除

公职、辞退的;③涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;④人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;⑤其他不适宜从事驾驶员岗位的情形。

三、招聘流程

1、报名

①报名时间:2026年4月13日-4月17日(正常上班时间);

②报名方式:采取现场报名的方式进行;

③报名地点:尤溪县林业局人事教育股(尤溪县城关镇七五路37号三楼);

联系人:潘女士,联系电话:0598-6324669;

④提供材料:身份证、户口簿、毕业证、驾驶证等原件及复印件、近期1寸免冠彩照2张、个人征信证明、现场填写招聘报名表。

2、考试:分为笔试、实操测试和面试三部分。

①笔试:基本知识测试,满分成绩为100分;

②实操测试:林区道路驾驶、车辆检查、应急处置,满分成绩为100分;

③面试:按照笔试加实操测试成绩,从高分到低分确定参加面试人选,按照招考人数1:3的比例,面试人数不足的视情况下调比例。面试采取谈话方式进行,重点考察了解应聘者基本情况、岗位认知、从业经验、沟通能力、应变和处理问题的实际能力,满分成绩为100分;

④总成绩计算:总成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%,满分成绩为100分。

4、体检:按总成绩排名1:1体检的比例确定体检人员,体检依照事业单位录用体检的项目和标准进行,体检费用自理。

5、聘用:对符合条件的拟聘人选,由尤溪县劳务派遣公司与拟聘用人员签订书面劳动合同。聘期一年,期满后经考核合格可续聘。

其他:本次未尽事宜由尤溪县林业局人事教育股负责解释。

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