预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考浙江省考前黄金预判-职测文科
考前黄金预判-职测文科
事业单位综合岗 付费
登录 | 注册
2026-04-14 15:02来源：北山发布公众号
共招7人。
04月14日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
本次计划招聘编外聘用工作人员7名。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州市西湖区北山街道招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.热爱基层工作，具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.具备岗位所需要的其他条件(详见附件1);
5.年龄为1987年4月以后出生，工作经历等相关资格条件计算截止时间为2026年4月13日(以公告为准)。
招聘程序
严格按照“发布招聘公告、网上报名与资格初审、资格复审与考试、体检考察、公示和聘用”的程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
报名及相关要求
1.网上报名与资格初审
采取网上报名方式。报名者需将填写完毕的报名表(附件2)及本人1寸近期免冠证件照、身份证、户口本、学历学位证书、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)等相关材料的电子版，统一发送至对应邮箱(详见附件1)，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。报名截止时间：2026年4月17日17:00。报名结束后，根据招聘岗位条件及岗位匹配度进行资格初审。
2.资格复审与考试
网上报名初审合格人员，电话通知现场资格复审(资格初审未入围人员，不再另行通知)及考试。复审及考试时请携带本人的身份证、户口本、学历学位证书(含学信网学历电子注册备案表、学位在线验证报告等)、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)等原件材料。考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足3倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，组织加试确定排名。
3.体检考察
体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩，以招聘岗位数1:1的比例确定。如有放弃或体检、考察不合格人员，按综合成绩从高到低依次递补。
4.公示聘用
考察合格人员名单将在西湖区政府门户网站(http://www.hzxh.gov.cn/)及北山街道相关公开渠道公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后由街道按照相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣聘用合同(试用期2个月，试用期考核不合格的，解除聘用合同)。公示期间，报考人员确认放弃资格或有群众反映经查实不符合聘用条件的，取消该报考人员的聘用资格，空缺名额可按综合成绩从高到低依次递补。
其他说明
本招聘方案未尽事宜由杭州市西湖区北山街道办事处负责解释，联系电话：0571—85116995。
本次计划招聘编外聘用工作人员7名。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见《杭州市西湖区北山街道招聘编外聘用人员计划表》(附件1)。
招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.热爱基层工作，具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4.具备岗位所需要的其他条件(详见附件1);
5.年龄为1987年4月以后出生，工作经历等相关资格条件计算截止时间为2026年4月13日(以公告为准)。
招聘程序
严格按照“发布招聘公告、网上报名与资格初审、资格复审与考试、体检考察、公示和聘用”的程序进行，资格审查贯穿招聘全过程。
报名及相关要求
1.网上报名与资格初审
采取网上报名方式。报名者需将填写完毕的报名表(附件2)及本人1寸近期免冠证件照、身份证、户口本、学历学位证书、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)等相关材料的电子版，统一发送至对应邮箱(详见附件1)，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。报名截止时间：2026年4月17日17:00。报名结束后，根据招聘岗位条件及岗位匹配度进行资格初审。
2.资格复审与考试
网上报名初审合格人员，电话通知现场资格复审(资格初审未入围人员，不再另行通知)及考试。复审及考试时请携带本人的身份证、户口本、学历学位证书(含学信网学历电子注册备案表、学位在线验证报告等)、社保缴费记录(需当地社保部门盖章)等原件材料。考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划3倍的比例确定面试入围人员，不足3倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，将按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，组织加试确定排名。
3.体检考察
体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩，以招聘岗位数1:1的比例确定。如有放弃或体检、考察不合格人员，按综合成绩从高到低依次递补。
4.公示聘用
考察合格人员名单将在西湖区政府门户网站(http://www.hzxh.gov.cn/)及北山街道相关公开渠道公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后由街道按照相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣聘用合同(试用期2个月，试用期考核不合格的，解除聘用合同)。公示期间，报考人员确认放弃资格或有群众反映经查实不符合聘用条件的，取消该报考人员的聘用资格，空缺名额可按综合成绩从高到低依次递补。
其他说明
本招聘方案未尽事宜由杭州市西湖区北山街道办事处负责解释，联系电话：0571—85116995。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
