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医疗卫生招聘 0.1元
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2026-04-10 16:25来源：呼巿招聘给自己
共招1人。
04月10日
待发布
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待发布
01.点击查看》》》 招聘岗位
02薪酬待遇
学科带头人 / 科主任 / 高级职称人员 / 博士研究生
给予人才引进费，一人一策，一事一议，年薪 20-50 万元。
全日制硕士研究生 / 中级职称技术骨干
给予人才引进费，优先推荐高一级专业技术资格评审，享受政府一次性人才奖励和租房补贴。
全日制本科毕业生
提供有区域竞争力的薪酬待遇(基本工资 + 五险一金 + 绩效奖金)。
实行 “两个同等对待” 政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
04 报名方式
报名时间：
1、学科带头人、中级专业技术资格以上人员长年引进。
2、年度聘用计划招满为止。
报名材料：
1、身份证
2、学历证书、学位证书、三方协议(应届毕业生)
3、职称资格证书、执业资格证书
考录流程：
应届毕业生酌情安排笔试或面试，硕士研究生以上学历、中级以上职称人员直接面试。
考试合格人员安排体检。
体检合格安排入职。
报名途径：
通过 “包钢三医院” 公众号(服务号)“个人信息”-“人事招聘” 通道报名。
联系电话：
包钢三医院行政人事部陈老师、杨老师
0472-2166122
01.点击查看》》》 招聘岗位
02薪酬待遇
学科带头人 / 科主任 / 高级职称人员 / 博士研究生
给予人才引进费，一人一策，一事一议，年薪 20-50 万元。
全日制硕士研究生 / 中级职称技术骨干
给予人才引进费，优先推荐高一级专业技术资格评审，享受政府一次性人才奖励和租房补贴。
全日制本科毕业生
提供有区域竞争力的薪酬待遇(基本工资 + 五险一金 + 绩效奖金)。
实行 “两个同等对待” 政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
04 报名方式
报名时间：
1、学科带头人、中级专业技术资格以上人员长年引进。
2、年度聘用计划招满为止。
报名材料：
1、身份证
2、学历证书、学位证书、三方协议(应届毕业生)
3、职称资格证书、执业资格证书
考录流程：
应届毕业生酌情安排笔试或面试，硕士研究生以上学历、中级以上职称人员直接面试。
考试合格人员安排体检。
体检合格安排入职。
报名途径：
通过 “包钢三医院” 公众号(服务号)“个人信息”-“人事招聘” 通道报名。
联系电话：
包钢三医院行政人事部陈老师、杨老师
0472-2166122
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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