为满足医院学科建设与医疗事业发展需求，提升临床服务能力，优化人才队伍结构，聚焦核心临床领域的学科与人才培育，经医院研究决定，现面向社会公开长期招聘相关专业学术技术带头人，至满足医院医疗服务需求为止。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

(一)招聘岗位

内科(呼吸、消化、心血管)学术技术带头人。

外科(普外、骨科、泌尿、肛肠)学术技术带头人。

血液透析与肾脏病学专业学术技术带头人。

重症医学科学术技术带头人。

超声医学(诊断方向)学术技术带头人。

成熟型临床医师。

(二)招聘名额：若干名

工作地点：冕宁县第二人民医院

岗位方向：可根据实际需求进行调整

二、招聘对象应具备以下条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医学事业，廉洁行医，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违法犯罪及不良诚信记录。

2.具有良好的职业道德、服务意识、沟通能力及团队协作精神，工作责任心强，严格遵守劳动纪律，服从医院工作岗位调配。

3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和职业素养，无专业限制性疾病，能正常履行岗位职责。

(二)岗位具体条件

1.学历：学术带头人具备全日制专科及以上学历;成熟型临床医师具备全日制本科及以上学历。

2.专业：临床医学类相关专业(具备执业医师证)。

3.资格证书：学术带头人需取得中级及以上资格证;.成熟型临床医师取得住院医师规范化培训合格证书者优先。

4.年龄：学术带头人原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽;成熟型临床医师35周岁以下(具有6年以上临床工作经历)。

(三)岗位职责

在学科内具有较高的行业认可度，能够独立主持疑难复杂病例的诊疗与会诊。推广应用国内外先进临床技术，提高学科诊疗水平和医疗质量。具备较强的学科规划能力，能够结合医院发展目标制定学科中长期发展规划;拥有丰富的团队管理经验，能够带领学科团队开展临床技术创新、搭建学科人才梯队，引进和培育骨干人才，营造良好的学术氛围和工作环境，提升团队凝聚力和战斗力。

(四)凡有下列情形之一者不得参加公开招聘

1.曾受过各类刑事处罚、治安处罚或开除公职的。

2.涉嫌违纪、违法行为正在接受审查调查的。

3.有其他违反国家法律法规行为的。

4.受党纪、政务处分尚在影响期内的或开除中国共产党党籍的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.有特殊疾病不能胜任岗位工作或隐瞒相关病史的。

三、报名及资格审查相关要求

(一)报名

1.时间：本公告为长期招聘，自发布之日起接受报名。

2.报名方式：

现场报名：携带报名材料到冕宁县第二人民医院人事科(冕宁县泸沽镇工农街234号冕宁县第二人民医院新住院大楼四楼)提交。

网络报名：将个人简历及相关资质材料扫描件打包发送至指定邮箱(邮箱904752287@qq.com)。

所需材料：(1)个人简历;(2)居民身份证;(3)毕业证、学位证;学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)执业医师资格证及其他相关证件;

(二)资格审查

由本院组织专人对报名人员进行资格初审，初审通过者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过者不再另行通知。

资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程，考生所提供的信息和材料应真实有效，发现弄虚作假者，将随时取消考核招聘资格，所造成的一切后果由考生自行承担。

四、考核方式：

本次招聘考核采取一事一议方式进行考核。

五、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时进行吸食毒品尿液检验，体检费由考生自行承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准(复检可在原检机构或上级机构进行)，复检仍不合格的取消其录用资格。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者 他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

六、公示

对体检合格人员按照相关规定进行拟聘公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映问题，一经核实不符合条件的，取消其聘用资格。

七、聘用

公示期满后无异议或异议不影响聘用的，按照医院流程在规定时间内办理聘用手续，签订试用合同，进入试用期，试用期满考核合格者签订聘用合同，考核不合格者不予聘用。

八、薪酬待遇与职业发展

(一)学术技术带头人

1.对学术技术带头人实行柔性引进政策，采取一事一议方式，实行协议工资制。

2.科研支持：给予科研启动经费配备独立实验室或研究团队，优先支持申报各级科研项目;提供充足的临床研究配套资源。

3.人才保障：适当提供安家补贴，享受医院职工基本医疗，养老，失业，工伤，生育等社会保险及补充医疗保险，住房公积金，年度体检等福利。

4.职业发展：优先聘任相应专业技术岗位，给予学科建设自主权，可自主组建核心团队;支持参加国内外高水平学术会议，进修培训等，助力个人学术地位提升;纳入医院重点人才培养计划，在职称晋升，项目申报等方面给予倾斜。

(二)成熟性临床医师

按照冕宁县第二人民医院临聘人员现行工资标准及绩效方案执行。

九、纪律与监督

招聘工作由冕宁县第二人民医院纪委全程监督，在招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并按相关规定处理。

十、注意事项

1.报考人员必须保持电话通讯畅通(在填报信息时所留电话)，因通讯不畅导致无法联系的，后果自行承担。

2.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构办培训，谨防诈骗。

十一、联系人及联系电话

联系电话：0834—6863033(冕宁县第二人民医院人力资源科)

联系人：王老师 谢老师

举报电话：0834—6855596(冕宁县第二人民医院纪委)

此公告由冕宁县第二人民医院负责解释。

冕宁县第二人民医院

2026年4月9日