因工作需求，吉安县文化馆面向社会招聘派遣工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

2.身心健康;

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

(二)岗位及任职要求

详见附件《吉安县文化馆2026年面向社会公开招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：55周岁以下是指1970年4月1日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历等的计算截止时间为2026年4月1日(含)。

二、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)网上报名

招聘信息在吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com)等平台发布，并通过吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月20日15:00。

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1900。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(扫描二维码报名)

3.报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表等扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色电子证件照片。

(二)资格审查

根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，并确定参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，由吉安县文化馆招聘领导小组组织实施。

资格审查通过后需进行缴费。缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。

(三)面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

本次聘用人员入职后与吉安县敦城人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。

四、其他事项

(一)本次招聘工作由吉安县敦城人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、14:30-17:00)拨打以下电话咨询：

(二)本公告解释权归吉安县文化馆招聘领导小组所有。

点击查看>>>

附件：吉安县文化馆2026年面向社会公开招聘岗位及任职要求