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2026-04-10 09:58来源：浙江省人才市场公众号
共招0人。
04月10日
待发布
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一、招聘方向
聚焦算力、数据、模型三大研究领域，重点围绕模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token 设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向，招聘优秀硕士和博士;其中应聘博士后岗位者需满足：35 周岁以下，且获得博士学位时间不超过 3 年。
二、薪酬福利
为全职科研人才提供有竞争力的薪酬，领域急需紧缺高层次人才，可叠加额外薪酬包;博士后年薪 30~60 万元。
提供 50~120 方的精装修人才公寓，可拎包入住。
按实验室相关政策享受高标准五险一金(其中公积金按最高比例 12% 缴纳)。
为符合条件的海外高层次人才提供 10-15 万元安家费;提供试聘试岗机会，最高可获得 5.6 万元 / 月生活补贴。
博士后出站考核优秀者可申请副高级职称;出站考核良好及以上可申请留用，并可获得来(留)杭州城西科创大走廊奖励性专项补助 40 万元。
三、招聘流程
投递简历 → 测评 → 笔试(根据岗位需要) → 技术面试 → 综合能力面试 → 发放 Offer
四、如何申请
方式一：点击二维码直达岗位
全职科研岗
博士后
实习生
方式二：联系我们
联系人：徐老师 0571-56390606 / 邓老师 0571-56390581
邮箱：zhaopin@zhejianglab.org，邮件请注明意向岗位
一、招聘方向
聚焦算力、数据、模型三大研究领域，重点围绕模型训练、模型架构、强化学习、深度学习、多模态融合、语料生产、Token 设计、质量评价、云计算、高性能计算、分布式系统等相关方向，招聘优秀硕士和博士;其中应聘博士后岗位者需满足：35 周岁以下，且获得博士学位时间不超过 3 年。
二、薪酬福利
为全职科研人才提供有竞争力的薪酬，领域急需紧缺高层次人才，可叠加额外薪酬包;博士后年薪 30~60 万元。
提供 50~120 方的精装修人才公寓，可拎包入住。
按实验室相关政策享受高标准五险一金(其中公积金按最高比例 12% 缴纳)。
为符合条件的海外高层次人才提供 10-15 万元安家费;提供试聘试岗机会，最高可获得 5.6 万元 / 月生活补贴。
博士后出站考核优秀者可申请副高级职称;出站考核良好及以上可申请留用，并可获得来(留)杭州城西科创大走廊奖励性专项补助 40 万元。
三、招聘流程
投递简历 → 测评 → 笔试(根据岗位需要) → 技术面试 → 综合能力面试 → 发放 Offer
四、如何申请
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方式二：联系我们
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