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教师招聘 29元
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2026-04-09 15:34来源：上海大学马克思主义学院公众号
共招0人。
04月09日
待发布
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引进专业领域
马克思主义理论、哲学、中共党史党建学、政治学、历史学及政治经济学等相关学科。
招聘岗位及要求
一
高端人才岗位(不限)
1. 学科领军人才：(1)在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有副教授及以上或相当学术资历，学术成果突出，在本专业领域具有重要影响力。(2)能够把握学科发展方向，具有带领和组织团队开展有组织科研的能力。(3)年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
2. 学科拔尖人才：(1)在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有高级岗位经历或相当学术资历，取得同行认可的创新性成果。(2)具有成为本领域学术带头人或领军人才的发展潜力，具备较强的科研组织能力、团队协作精神。(3)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
二
教授岗位(7名)
1. 博士学位，年龄一般不超过45周岁
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 近5年科研成果突出，在本学科领域具有重要学术影响力
4. 能带领团队开展前沿研究
三
副教授岗位(4名)
1. 博士学位，年龄一般不超过40周岁
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 近5年科研成果突出，具有优良学术素养和突出的科研潜力
4. 能独立承担重要科研项目
四
讲师岗位(8名)
1. 应届博士毕业生或出站博士后，年龄一般不超过38周岁(特别优秀的，年龄可适当放宽)
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 具有扎实的专业基础和较强的教学科研潜质
五
博士后研究人员(5名)
1. 具有良好的思想政治素养和道德修养，品学兼优，身体健康;
2. 年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年;
3. 良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能，且具有一定科研成果和团队合作精神。
相关待遇
1. 事业单位教师编制，全面的社会保障;
2. 富有竞争力的薪酬待遇和住房补贴;
3. 充足的科研启动经费;
4. 过渡性人才公寓;
应聘方式
一
高端人才岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，高端人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果;学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才。
二
博士后岗位
申报者需要向合作导师或流动站提交申请，各流动站及导师介绍见：https://hr.shu.edu.cn/bsh1/ldzjs.htm。
三
其他岗位
请登录上海大学人才招聘网(https://jobs.shu.edu.cn/)在线申请，提交个人简历等材料。学院审核通过后组织集中面试及试讲，面试通过后按学校相关工作程序进行后续审批。
联系方式
刘锦(高端人才、博士后岗位)
电话：021-66132442
邮箱：liujin@shu.edu.cn
赵雪燕(其他岗位)
电话：021-66132442
邮箱：lucy_zhao@t.shu.edu.cn
引进专业领域
马克思主义理论、哲学、中共党史党建学、政治学、历史学及政治经济学等相关学科。
招聘岗位及要求
一
高端人才岗位(不限)
1. 学科领军人才：(1)在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有副教授及以上或相当学术资历，学术成果突出，在本专业领域具有重要影响力。(2)能够把握学科发展方向，具有带领和组织团队开展有组织科研的能力。(3)年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
2. 学科拔尖人才：(1)在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有高级岗位经历或相当学术资历，取得同行认可的创新性成果。(2)具有成为本领域学术带头人或领军人才的发展潜力，具备较强的科研组织能力、团队协作精神。(3)年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
二
教授岗位(7名)
1. 博士学位，年龄一般不超过45周岁
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 近5年科研成果突出，在本学科领域具有重要学术影响力
4. 能带领团队开展前沿研究
三
副教授岗位(4名)
1. 博士学位，年龄一般不超过40周岁
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 近5年科研成果突出，具有优良学术素养和突出的科研潜力
4. 能独立承担重要科研项目
四
讲师岗位(8名)
1. 应届博士毕业生或出站博士后，年龄一般不超过38周岁(特别优秀的，年龄可适当放宽)
2. 中共党员，政治立场坚定，具有良好的师德师风。
3. 具有扎实的专业基础和较强的教学科研潜质
五
博士后研究人员(5名)
1. 具有良好的思想政治素养和道德修养，品学兼优，身体健康;
2. 年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年;
3. 良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能，且具有一定科研成果和团队合作精神。
相关待遇
1. 事业单位教师编制，全面的社会保障;
2. 富有竞争力的薪酬待遇和住房补贴;
3. 充足的科研启动经费;
4. 过渡性人才公寓;
应聘方式
一
高端人才岗位
申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，高端人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果;学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才。
二
博士后岗位
申报者需要向合作导师或流动站提交申请，各流动站及导师介绍见：https://hr.shu.edu.cn/bsh1/ldzjs.htm。
三
其他岗位
请登录上海大学人才招聘网(https://jobs.shu.edu.cn/)在线申请，提交个人简历等材料。学院审核通过后组织集中面试及试讲，面试通过后按学校相关工作程序进行后续审批。
联系方式
刘锦(高端人才、博士后岗位)
电话：021-66132442
邮箱：liujin@shu.edu.cn
赵雪燕(其他岗位)
电话：021-66132442
邮箱：lucy_zhao@t.shu.edu.cn
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