一

招聘方式及人数

通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员3名。

二

招聘计划

三

招聘要求

(一)由派遣单位发布招聘公告

(二)报名人员须具备以下资格条件

(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件;

(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从工作安排，工作稳定性强;

(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力;

(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

四

报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名地点、时间及个人信息的提交 报名时间：2026年4月7日至2026年4月14日 上午8:00—12:00，下午2:30—5:30(周一至周五)。2.报名地点：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源。联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步) 3.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：

(1)本人的身份证原件及复印件;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)岗位所需资格证书原件及复印件;

(4)近期一寸彩色免冠照片1张;

(5)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明(申请时间段为出生至现今)。

4.资格审查考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行初审，黄山市中医医院进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

五

考试

1.考试内容

(1)如资格审查通过的报考人员超过20人的，则按先笔试后面试的方式进行(笔试时间地点另行公告)。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定参加面试的人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。(2)面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。面试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。 (3)成绩合成：考生总成绩由笔试成绩和面试成绩按照5：5比例合成最终成绩，从高分到低分按1:1的比例等额确定进入体检的人员。2.考试时间、地点：另行通知。

六

体检

1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.拟聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。

3.拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

七

聘用

1.对公告无异议人员，由公司委派到黄山市中医医院工作。

2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

八

合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，合同期暂定两年。试用期三个月，期满视考核情况是否转正，试用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：6万/年(含基本工资、绩效、单位缴纳部分社会保险及公积金等所有费用);值班费和餐补根据实际排班情况结算。

黄山市仁和人力资源服务有限公司

2026年4月3日