为进一步加强吉隆县高校毕业生就业工作，助力高校毕业生多渠道、高质量就业，且为进一步加强政务服务队伍建设，推进政务服务标准化、规范化、便利化，提升政务服务质量与效能，配齐配强政务服务窗口工作人员，经研究，现面向吉隆县公开招聘政务服务中心窗口工作人员，有关事项公告如下：：

一、招聘人数及岗位

本次招聘吉隆县政务服务中心窗口工作人员，共9人。

二、招聘对象

吉隆县户籍、全县在岗大学生中招聘，具有大专及以上学历。

三、招聘条件

(一)基本资格条件

1.拥护中国共产党的领导，在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。

2.遵守《劳动合同法》等法律法规，品行端正、遵纪守法，恪守职业操守，作风踏实。

3.具有正常履行政务服务工作职责的身体条件和心理素质;

4.具备良好的语言表达、判断能力及主动服务意识，工作责任心与自律性强;

5.普通话流利，掌握Word、Excel等办公软件基础操作;

6.年龄在二十三周岁以上，三十周岁以下(以报名截止时间为准);

(二)限制条件

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被国家机关、企事业单位开除、辞退或者解聘的，曾被开除公职、党(团)籍和学籍的，近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

5.违反法律、法规规定的其他情形。

四、工资待遇

1.试用期1个月，试用期满考核合格的，与县人社局签订一年期劳动合同。薪资待遇为5000元/月(含养老保险、工伤保险、失业保险)，扣除个人缴纳部分(三险)，实发工资为4399.37元/月，单位承缴部分由县本级财政足额承担。

2.累计工作时间满1年不满3年的，每年享受带薪20天带薪休假(含路途时间)，工作满3年及其以上的每年享受30天带薪休假(含路途时间)。

五、招聘程序

通过公开报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理入职手续实施。

(一)报名与资格审核环节

1.报名时间：2026年3月26日至2026年4月1日，逾期不予受理。

2.报名地点：日喀则市吉隆县人社局一楼就业办(106)办公室，联系方式：晋美旺姆 18289020595向巴曲登17711952445。

3.报名方式：线下现场报名。

4.报名所需材料：填写完整的报名表、户口本及身份证扫描件、毕业证、学士学位扫描件、在线学籍证明、一寸蓝底免冠照片3张。

5.资格审查：县人社局将对报名人员资格进行初步审查;资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者取消资格。

(二)考试环节

1.考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，总分均为100分。

2.笔试：闭卷考试，内容涵盖时事政治、政务服务相关知识，时间地点另行通知。

3.面试：线下现场面试，重点考察综合素质、语言表达、组织协调及计算机操作能力，成绩当场公布。

4..笔试、面试时，考试人员需携带二代居民身份证(原件、复印件)。

5.确定面试人员名单：由吉隆县人社局、县政府办(行便局)根据报考人员笔试成绩划定进入面试人员名单。原则上按职位计划聘用人数1:2比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。

6.成绩公布：拟聘用人员在吉隆发布上予以公示，公示期为3个工作日。

(三)政审环节

由县人社局、政府办(行政审批和便民服务局)根据报考人员考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按职位计划录用人数1:1比例，确定招聘政审对象。拟确定的招聘对象需要开具户口所在派出所提供的相关政审材料，具体时间电话通知。

(四)体检环节

拟招聘对象需参加体检，报考人员到具有体检资质的县级以上医疗卫生机构完成体检，体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。

(五)递补环节

因政审或体检环节放弃或不合格出现的招聘名额空缺按报考人员综合成绩由高到低顺序依次递补，递补人员将进行政审及体检。

附件1：吉隆县2026年招聘报名表

吉隆县人力资源和社会保障局(就业办)

2026年3月26日