为强化招商工作质效，以专业化团队力量赋能区域经济高质量发展，同时全面提升国有资产与经营性资产规范化运营、专业化管理水平，本公司决定面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下：

一、招聘计划

拟面向全国范围公开招聘工作人员6名，其中招商部部长1名，招商部专员4名;资产运营管理部部长1名。

二、报考资格条件

(一)报考人员须同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录;

2.身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱事业，并能胜任具体岗位工作;

3.取得所需岗位学历证书、学位证书及专业技术资格证书，具备成熟的工作经验，具体要求详见岗位信息表(附件1);

4.具有较强的事业心和责任感、具备优秀的团队协作能力、行业政策钻研能力、市场分析判断能力;

5.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和违法受过治安处罚的;

2.曾被开除公职或因违纪受过党纪、政纪处分的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.被列为失信被执行人的;

6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位;

7.影响聘用或法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

(一)薪资结构：岗位综合薪资由基础薪资、绩效薪资两部分构成，缴纳五险一金，同时享受用人单位规章制度范围内与岗位对应的福利待遇。

(二)具体标准

1.基础薪资：招商部长10000元/月、招商专员8000元/月;资产运营管理部长10000元/月。

2.绩效薪资：依据考核指标完成情况核定。招商部绩效薪资最高不超过基础薪资的2倍;资产运营管理部绩效薪资最高不超过基础薪资的1倍。

四、招聘流程

本次招聘程序包括发布公告、应聘自主报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布公告依托市、区官方媒体、微信公众号及有关招聘平台发布。

(二)应聘报名

1.报名方式：应聘报名、简历投递、初级资格信息审核均采取网络形式进行，报名所需材料上传邮箱，命名格式“姓名+应聘岗位”。

2.报名邮箱：chengtougongsi2022@126.com

3.报名时间：2026年3月26日—2026年4月26日

4.咨询电话：024-43839531(工作日9:00-11:00、13:00-16:00)

5.所需材料：应聘人员需如实填写《南芬区市政建设投资公司工作人员报名登记表》(附件2)，并上传以下材料扫描件：本人有效身份证件(正、反面)、个人近期免冠红底证件照、学历证书、教育部学历(学籍)在线验证报告、职业资格证书(如有)、从事招商和资产运营相关工作所取得业绩的证明材料。

(三)面试

1.初试：根据岗位要求和应聘人员履历情况，择优选出初试人选。初试线下进行，主要核实应聘人员的基础档案信息，了解既往工作经历与岗位相关的专业能力，同时进行性格测试，根据应聘人员的工作经历等情况确定进入复试人选。

2.复试：通过线下方式进行，重点了解以往业绩、招商资源、资产运营管理经验、职业操守、团队意识测试、应急应变能力等综合情况，综合确定拟聘人员。

(四)考察和体检

考察工作由实际用人单位确定并按照有关规定组织具体实施，包括是否存在犯罪记录、工作经历核实、以往业绩核实等情况，同时安排拟聘人员体检，体检不合格人员不予录用。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单将在南芬区人民政府门户网站(www.nanfen.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定与实际用人单位办理相关聘用手续。公开招聘人员实行聘期制，聘期为2年，同时聘期内按规定实施试用期制度，试用期不超过2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。实行半年考核和全年考核制度，具体考核事项由实际用人单位制定、考核。

(六)注意事项

1.应聘人员报名实行诚信承诺制，报名时应如实提交有关信息和材料，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸至上岗后。凡报名材料弄虚作假或与招聘要求不符的，一经查实，一律取消聘用资格，并退还在岗期间所得薪资。

2.应聘人员在招聘期间保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，视为自动放弃。

3.本次选聘工作最终解释权由南芬区市政建设投资有限公司所有。

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1.本溪市南芬区市政建设投资有限公司公开招聘工作人员岗位信息

2.本溪市南芬区市政建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表