一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调岗位及计划

本次计划公开选调公务员（参公人员）9名，事业身份工作人员41名。具体岗位、人数及资格条件详见《2026年度前郭县机关（单位）公开选调岗位计划表》（附件1）和《2026年度前郭县事业单位公开选调岗位计划表》（附件3）。

三、选调范围与条件

（一）选调范围

全县各单位在册在岗的公务员（参公人员）和事业身份工作人员。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有中专及以上文化程度（具体以岗位计划表为准）；

3.在现单位工作满1年以上，且近两年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.符合选调岗位要求的专业、工作经历及其他资格条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

6.尚在试用期和服务期的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）发布公告

2026年3月19日发布选调公告。

（二）报名

1.报名时间：2026年3月24日—25日，每日上午9:00-11:30，下午13:00-16:00。

2.报名方式：采取现场报名方式进行。每人限报一个岗位。

3.报名地点：前郭县人力资源和社会保障局二楼培训室。

4.报名所需材料：

（1）报名公务员岗位须携带：《2026年度前郭县公开选调公务员（参公人员）报名表》（附件2）；报名事业单位岗位须携带：《2026年度前郭县事业单位公开选调工作人员报名表》（附件4）一式两份（须经所在单位及主管部门同意并加盖公章）；

（2）本人身份证、学历证书原件及复印件（原件审核后退回）；

（3）公务员（参公人员）报考的，还需提供公务员（参公）登记表复印件（加盖所在单位公章）；

（4）近期免冠1寸彩色照片2张；

（5）岗位要求的其他证明材料（如任职文件、职称证书、职业资格证书、工作经历证明等）；

（三）资格审查

报名现场进行资格审查，资格审查合格者准予参加考试。资格审查贯穿选调全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消其选调资格。

（四）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，由县委组织部和县人力资源和社会保障局共同组织实施。

1.笔试：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分，笔试时间、地点另行通知。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:3的比例确定面试人选，如人选不够，可按实际人数为准。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。各项成绩均四舍五入保留两位小数。

（五）考察

根据综合成绩从高分到低分，按选调计划1:1的比例确定考察对象（综合成绩相同的，按面试成绩排序）。由选调单位及主管部门组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位适应程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认。同时审核干部人事档案。考察不合格的，按综合成绩依次递补。

（六）公示与调动

1.公示：根据综合成绩、考察结果，经选调单位主管部门党组（党委）研究，确定拟选调人员，并在前郭县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.调动：公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，不再递补。

五、纪律与监督

1.公开选调工作严格实行回避制度，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

2.对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消考试资格、取消选调资格等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.报考人员应保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。

3.本公告由前郭县委组织部和县人力资源和社会保障局共同负责解释。

咨询电话：0438-6826822。

中共前郭县委组织部

前郭县人力资源和社会保障局

2026年3月19日