招聘岗位及报名方式

产品运营高级经理

岗位职责

1.根据公司经营目标要求制定招聘平台产品运营策略，对产品功能落地、用户体验优化、产品生命周期管理总负责，支撑用户增长、会员体系建设与商业化目标达成。

2.搭建产品运营标准工作流程与指标体系，联动产品、技术、研发、设计等团队，推动核心功能迭代与落地，保障产品稳定可用。

3.聚焦B/C端用户需求，开展用户调研与需求分析，输出产品运营策略与优化方案，提升平台留存率、活跃度与用户满意度。

4.统筹产品运营活动落地，配合活动运营、用户增长团队，通过产品功能联动(如专题页、会员权益、增长工具)放大运营效果。

5.监控产品核心数据(DAU/MAU、留存率、转化漏斗、功能使用率)，定期输出运营分析报告，推动产品迭代与运营优化。

6.落实央企合规要求，把控产品内容、数据安全、信息保护等环节，防范产品运营风险，确保符合国资监管与平台定位。

7.管理产品运营团队，培养人才，建立跨部门协同机制，提升运营效率与响应速度。

任职条件

1.本科及以上学历，计算机、互联网、人力资源管理、市场营销等相关专业优先;5年以上互联网产品运营经验，具有团队管理经验或招聘类、社交类产品运营经验者优先。

2.熟悉招聘平台产品逻辑与B/C端用户行为，具备从0到1产品运营落地、功能迭代统筹能力，有成功的产品驱动增长案例。

3.精通用户增长、会员体系、商业化运营全链路实操方法;精通数据运营与分析方法，能通过数据定位问题、驱动产品与运营优化。

4.熟悉数据安全、个人信息保护、内容合规等相关规定，风险意识强。

5.具备较强的项目管理与跨部门协同能力，抗压能力与统筹能力突出，文案撰写与沟通能力突出。

简历投递

用户增长运营经理

岗位职责

1.负责招聘平台B端机构和C端求职者用户增长，制定拉新、激活、留存、促活、召回策略。

2.制定渠道合作策略，拓展政府机构、国资央企、高校、媒体等合作方，通过业务合作促进平台用户增长。

3.搭建用户画像、标签体系与数据看板，监控DAU/MAU、注册转化率、留存率等核心指标，评估会员权益效果，持续推进用户转化指标优化。

4.联动产品/技术团队，推动体验迭代与增长工具落地，提升产品交互友好性，提升用户增长转化效果。

5.开展用户调研与需求分析，输出优化报告，支撑产品与商业化决策。

任职条件

1.本科及以上学历，3年以上互联网用户增长/运营经验，具有招聘平台、社交平台用户运营经验者优先。

2.掌握互联网平台全域增长方法，擅长渠道运营、活动策划、数据分析与A/B测试。

3.熟悉网络招聘生态与应届生/社会人才求职行为，具备较强的政策敏感度与合规意识。

4.执行力强，能独立操盘项目，输出复盘报告与标准化工作流程。

简历投递

活动运营经理

岗位职责

1.负责制定招聘平台活动运营计划，策划并执行春招、秋招、主题专场、云宣讲、直播带岗、政企联合招聘等线上就业促进活动，负责活动全流程方案编制、执行与复盘。

2.对接用人单位、高校就业中心、地方人社、行业机构等合作方，统筹活动资源、流程与宣传，扩大平台曝光与引流效果。

3.负责活动推广、页面配置、内容审核、信息发布、用户引导，保障活动有序开展，提升平台注册、入驻、投递、活跃等核心指标。

4.监控活动数据，包括参与人数、转化率、渠道效果、企业/求职者满意度等，形成复盘报告并持续优化活动模型。

5.严格落实平台合规、意识形态、信息安全、内容审核要求，防范虚假招聘、舆情及运营风险。

任职条件

1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、人力资源、公共管理等相关专业。

2.具有3年以上活动运营、招聘运营、政企活动执行相关经验，有招聘平台、社交平台活动运营经验优先。

3.具备独立策划、统筹执行、跨部门沟通协调能力，熟悉线上活动运营与数据复盘。

4.政治素质过硬，合规与风险意识强，工作严谨负责，执行力与抗压能力强，适应招聘高峰期工作节奏。