成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例80.04%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。

目前，全行在岗员工总人数9000余人。设有总行营业部1家、一级支行29家、异地分行9家，成都地区营业网点500余个，其中80%营业网点扎根在县域乡镇，在全市35个镇(街道)是唯一银行网点，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了28家中成村镇银行，形成跨区域发展。

多年来，成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，实现了规模、效益与质量均衡协调发展，全行资产总额突破万亿元。位列英国《银行家》杂志“2025年全球银行1000强”第194位，在“2025年中国银行业前100名单”排名第37位，2025年《财富》中国500强上榜企业。

一、岗位信息

成都农商银行成都地区分支行行长助理，1名

招聘岗位职责及任职资格要求等信息详见附件1。

二、报名截止时间

2026年4月15日

三、基本条件

1.政治素质好。拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

四、选聘程序

(一)整体程序

简历投递—资格审核及公示—在线笔试及成绩公示—面试及成绩公示—确定考察对象—组织考察—体检—讨论决定—任前公示/拟聘人员公示—正式聘任。

(二)具体环节

1.资格审核及公示

我行将严格按照有关规定和原则筛选简历，确定笔试环节人员名单。资格审核通过人员名单通过官网公示，公示期为3个工作日。

2.在线笔试及成绩公示

以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，终止岗位选聘。按笔试得分从高到低的次序以1:5的比例进入初面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入初面。

笔试成绩通过官网公示，公示期为3个工作日。

3.面试及成绩公示

以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，终止岗位选聘。面试全程录音录像，应聘者在面试现场签订《录音录像授权书》。

面试环节分为初面及复面，初面得分=所有面试官评分平均分，复面得分=去掉一个最高分及一个最低分后计算面试官平均分。每轮面试的通过标准均为面试平均分达到85分及以上。当轮面试未通过的人员不进入下一环节且不进行综合测试成绩计算。

初面面试通过的应聘人员按面试得分从高到低的次序以不高于1:3的比例进入复面。若初面面试通过人员的比例低于1:3，则面试通过人员全部进入复面;若面试通过人员比例高于1:3，则按照1:3的比例进入复面，最后一位通过人员分数处若存在并列人员则全部进入复面。

面试综合成绩=初面得分×40%+复面得分×60%。

综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试综合成绩×50%。

综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。面试成绩及综合测试成绩排名通过官网公示，公示期为3个工作日。

4.确定考察对象

按照综合测试成绩，从高到低的次序以不高于1:2的比例提出考察对象人选，由行党委等额或差额确定考察对象，若确无合适人选的，根据实际情况终止岗位选聘。

5.组织考察

(1)发布考察公示，公示时间不少于3个工作日。

(2)采取到原单位了解情况、背景调查、审核人事档案等方式，全面了解掌握考察对象政治素质和政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

6.体检

以邮件或短信方式通知考察对象进行体检。

7.讨论决定

结合组织考察情况等，确定拟录用人选。

8.任前公示/拟聘人员公示

对拟聘人员进行任前公示，公示期不少于5个工作日;并在官网进行拟聘人员名单公示，公示期为5个工作日。经公示不影响录用的，通过廉洁考试及任职备案后发放录用通知书。

9.正式聘任

以邮件、短信或电话方式通知拟聘人员按程序办理正式聘任手续，签订劳动合同。

本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，应聘人员可通过成都农商银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单，涉及个人姓名、身份证号等隐私信息将予以脱敏处理(拟聘人员公示环节除外)，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

特别声明：资格审核将贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

1.报名材料

(1)《成都农商银行招聘报名表》(详见附件2)，其中在以往单位的工作业绩描述栏应充分体现本人德能勤绩廉等相关内容。

(2)身份证、所有学历的学位证和毕业证、专业资格证书等相关证件。

2.报名方式

应聘者请下载附件2《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：hr@cdrcb.com，报名表请以Excel格式投递，并将其他报名材料PDF版扫描件作为报名表附件。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-XX岗-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。面试时需要携带报名材料原件和纸质版材料到场。

六、报名注意事项

1.应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片(6个月内蓝白渐变底证件照，JPG、GIF、PNG格式，大小为500KB以下) 。

2.应聘者应使用18位身份证号报名，报名证件与参加面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

3.应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内学生经学信网认证，海外留学生经教育部留学服务中心认证)，填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致。

4.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

5.我行将通过电话、短信、邮件等方式通知选聘相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。

七、监督投诉渠道

咨询电话：028-85560197

监督电话：028-85364323(总行纪委)

监督邮箱：jijian@cdrcb.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

附件1.招聘岗位职责及任职资格要求.xlsx

附件2.成都农商银行招聘报名表.xls

成都农商银行

2026年3月19日