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2026河南开封市鼓楼国有资产投资有限公司招聘8人公告

2026-03-19 14:59来源:河南省人才招聘服务中心公众号

共招8人。

  • 1

    公告发布

    03月19日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

开封市鼓楼国有资产投资有限公司(以下简称鼓楼国投)为适应公司工作发展需要,充实公司人员力量,加快推进人才队伍建设,根据实际发展与业务需求,现面向社会公开招聘工作人员,具体公告如下:

一、招聘原则

1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则。

2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

3、坚持合理配置、精简高效的原则。

4、坚持群众公认、注重实绩的原则。

二、招聘条件和岗位

本次公开招聘工作人员6人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《招聘岗位一览表》。

附件1:任职信息表.xlsx

应聘者需同时满足基本资格条件与任职条件。

(一)基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;

4、有强烈的事业心和责任感;

5、具有良好的心理素质以及正常履行职责的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)任职条件

《招聘岗位一览表》中涉及的年龄、任职及工作经验年限计算时间截止至2025年12月31日。

(三)有下列情况之一的,不能参加本次公开招聘:

1、纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的;

2、受到党纪、政纪处分且在处分期内的;

3、项目责任亏损责任人,安全事故责任人;

4、其他原因不适宜应聘的。

三、公开招聘流程及方式

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检和聘用等环节。

(一)发布公告

此次面向社会公开招聘工作人员公告通过公司微信公众号、鼓楼区公共就业人才服务中心等平台对外发布。

(二)报名

1、报名时间:2026年3月17日至3月23日18:30,每人限报1个岗位,逾时不再接收报名材料。

报名方式:网上报名,发送报名材料至指定邮箱。

报名邮箱:glgt117@126.com

报名咨询电话:0371-22905668

咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)

2、报名材料:填写《应聘登记表》(以下简称《登记表》)、工作经历证明、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表;招聘岗位要求中共党员的,需提供相关证明;职称证、执(职)业资格证及一寸近期免冠照片等证明材料,以上材料均扫描(PDF格式)压缩至一个文档,以“姓名+报名岗位”形式命名,发送至公司邮箱,以上报名材料恕不退回。

(三)资格审查

应聘人员应仔细阅读招聘岗位应具备的任职要求,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先进行咨询,确认符合后再行填报;公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定,并对初步资格审查合格者,通知面试时间(时间另行通知)。

资格审查工作将贯穿整个招聘过程,应聘人员应如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响考试和聘用的,后果由应聘人员自行承担;弄虚作假的,一经查实取消考试资格或聘用资格。

(四)面试

(1)时间和地点:另行通知。

(2)面试采取半结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、管理素质、管理技能及对应聘岗位的认识、岗位匹配度等。

(3)面试成绩满分为100分,评委现场打分,取平均分作为面试成绩。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的,参加面试人员成绩需达到80分及以上,方可进入下一环节。

(五)考察和体检

1、由公开招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例确定考察人选。主要对其思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况(需提供无犯罪记录证明)、工作业绩等进行考察。

2、考察合格者确定为体检对象,到指定医院参照公务员体检标准进行体检,费用自理。未按时体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

3、考察或体检不合格者,或经确认自动放弃者,取消聘用资格,并按总成绩高低依次递补。若经研究无合适人选的岗位,取消该岗位的招聘计划。

(六)公示

对考察、体检合格者确定为招聘岗位的拟聘人选,进行公示,公示期为5个工作日。

(七)试用和聘用

对公示期内无异议,符合招聘条件者办理聘用手续。

受聘人员按国家相关规定实行试用期,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

四、薪酬待遇

人员薪酬标准根据公司相关薪酬管理制度执行,并按规定办理各类社会保险,可享受带薪年休假等各项福利待遇。

五、其他事项

1、招聘工作全程接受纪检监察及社会各界的监督,确保招聘工作公平、公正、公开;

2、应聘者应在整个招聘过程中随时保持电话畅通,若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知,后果自负;

3、公司对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;

4、本次招聘不收取任何费用;

5、本次组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗;

6、本公司对招聘中的所有事宜具有最终解释权。

点击查看》》附件1:任职信息表.xlsx

附件2:应聘登记表.docx

开封市鼓楼国有资产投资有限公司(以下简称鼓楼国投)为适应公司工作发展需要,充实公司人员力量,加快推进人才队伍建设,根据实际发展与业务需求,现面向社会公开招聘工作人员,具体公告如下:

一、招聘原则

1、坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则。

2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。

3、坚持合理配置、精简高效的原则。

4、坚持群众公认、注重实绩的原则。

二、招聘条件和岗位

本次公开招聘工作人员6人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《招聘岗位一览表》。

附件1:任职信息表.xlsx

应聘者需同时满足基本资格条件与任职条件。

(一)基本资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;

4、有强烈的事业心和责任感;

5、具有良好的心理素质以及正常履行职责的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)任职条件

《招聘岗位一览表》中涉及的年龄、任职及工作经验年限计算时间截止至2025年12月31日。

(三)有下列情况之一的,不能参加本次公开招聘:

1、纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的;

2、受到党纪、政纪处分且在处分期内的;

3、项目责任亏损责任人,安全事故责任人;

4、其他原因不适宜应聘的。

三、公开招聘流程及方式

本次公开招聘工作分为报名、资格审查、面试、考察、体检和聘用等环节。

(一)发布公告

此次面向社会公开招聘工作人员公告通过公司微信公众号、鼓楼区公共就业人才服务中心等平台对外发布。

(二)报名

1、报名时间:2026年3月17日至3月23日18:30,每人限报1个岗位,逾时不再接收报名材料。

报名方式:网上报名,发送报名材料至指定邮箱。

报名邮箱:glgt117@126.com

报名咨询电话:0371-22905668

咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)

2、报名材料:填写《应聘登记表》(以下简称《登记表》)、工作经历证明、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表;招聘岗位要求中共党员的,需提供相关证明;职称证、执(职)业资格证及一寸近期免冠照片等证明材料,以上材料均扫描(PDF格式)压缩至一个文档,以“姓名+报名岗位”形式命名,发送至公司邮箱,以上报名材料恕不退回。

(三)资格审查

应聘人员应仔细阅读招聘岗位应具备的任职要求,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先进行咨询,确认符合后再行填报;公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定,并对初步资格审查合格者,通知面试时间(时间另行通知)。

资格审查工作将贯穿整个招聘过程,应聘人员应如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响考试和聘用的,后果由应聘人员自行承担;弄虚作假的,一经查实取消考试资格或聘用资格。

(四)面试

(1)时间和地点:另行通知。

(2)面试采取半结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题、管理素质、管理技能及对应聘岗位的认识、岗位匹配度等。

(3)面试成绩满分为100分,评委现场打分,取平均分作为面试成绩。因客观原因造成某岗位无法形成竞争的,参加面试人员成绩需达到80分及以上,方可进入下一环节。

(五)考察和体检

1、由公开招聘工作领导小组根据应聘人员考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例确定考察人选。主要对其思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况(需提供无犯罪记录证明)、工作业绩等进行考察。

2、考察合格者确定为体检对象,到指定医院参照公务员体检标准进行体检,费用自理。未按时体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

3、考察或体检不合格者,或经确认自动放弃者,取消聘用资格,并按总成绩高低依次递补。若经研究无合适人选的岗位,取消该岗位的招聘计划。

(六)公示

对考察、体检合格者确定为招聘岗位的拟聘人选,进行公示,公示期为5个工作日。

(七)试用和聘用

对公示期内无异议,符合招聘条件者办理聘用手续。

受聘人员按国家相关规定实行试用期,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

四、薪酬待遇

人员薪酬标准根据公司相关薪酬管理制度执行,并按规定办理各类社会保险,可享受带薪年休假等各项福利待遇。

五、其他事项

1、招聘工作全程接受纪检监察及社会各界的监督,确保招聘工作公平、公正、公开;

2、应聘者应在整个招聘过程中随时保持电话畅通,若因个人原因导致无法及时接收招聘相关通知,后果自负;

3、公司对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;

4、本次招聘不收取任何费用;

5、本次组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗;

6、本公司对招聘中的所有事宜具有最终解释权。

点击查看》》附件1:任职信息表.xlsx

附件2:应聘登记表.docx

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