2026中国建设银行云南省分行春季校园招聘公告_云南银行招聘考试2026中国建设银行云南省分行春季校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

招聘需求

中国建设银行云南省分行，招聘150 人

点击查按》》》工作地点表

招聘岗位

管理培训生

作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

科技类专项人才

主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。

综合营销岗

主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

招聘条件

境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2025 年 1 月至 2026 年 7 月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2025 年 1 月至 2026 年 7 月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

应聘昆明市主城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力。

具体招聘条件详见招聘公告。

进阶培养建有所成

“启航工程” 培养项目

全方位搭建青年员工职业规划平台，三个阶段递进培养、四个维度学习强化，助力新员工快速成长为职场新生力量。

认知阶段

学习实践阶段

能力提升阶段

“星青年” 培养项目

创新人才培育 “星青年” 项目，多岗位轮换、导师制全程跟踪、定制化培训、职业方向导航及人才诊断，加速高潜人才培养。

进阶式职业成长品牌项目

推行管理人才 “未来” 系列、全技人才 “成长” 系列培训，让每名员工均能获得进阶式的培训支撑。

网点负责人：“网聚英才” 专项培训计划

客户经理：“建证成长” 专项培训计划

客服经理：“建基行远” 专项培训计划

新员工：“建基行远” 专项培训计划

管培生：“遇建未来” 专项培训计划

一键职达赴梦青云

招聘流程

报名 → 初选 → 笔试 → 面试 → 体检 → 录用

报名方式

PC 官网报名：应聘者须首先登录我行官方网站 “诚聘英才” 频道，官方报名网站：http://job.ccb.com.cn

移动端报名：关注 “中国建设银行人才招聘” 公众号，通过公众号底部 “我要应聘” 入口进行报名。在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

报名截止时间

2026 年 3 月 31 日 24 点(北京时间)

联系方式

电子邮箱：yn_zhaopin.yn@ccb.com

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