为满足公司发展需要，四川现代种业集团部分权属企业现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、公司简介

(一)四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司

四川省现代种业发展集团有限公司是2021年经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委省政府振兴四川种业战略任务和重大农业专项任务。四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司是集团聚焦重大品种推广、农业社会化服务、粮油全产业链建设的核心子公司，由1997年成立的原四川华峰农业装备有限公司改组设立，注册资本金5000万元。公司按照“种业引领、全链发展”的思路，在良种推广、农业社会化服务、粮油加工等方面大力拓展业务。

(二)西昌科威洋葱种业有限责任公司

西昌科威洋葱种业有限责任公司，属四川省现代种业发展集团国有控股企业，全国农作物种业阵型企业，高新技术企业。专业从事洋葱育种研究、洋葱种子生产、洋葱种子销售的科技型企业。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。

2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。

3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

(二)限制条件

凡有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.背景调查结果显示存在重大风险项的;

7.法律、法规规定的其他情形;

8.录用后构成回避关系的;

9.公司认定的不得招聘的其他情形。

四、岗位职责及任职要求

(详见附件1)

五、招聘程序

招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。

(一)网上报名

1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月31日24:00整截止。

2.报名方式：本次报名采取网上定向报名(四川现代种业集团招聘官网(http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。应聘者首次登录先注册账号，后续使用“账号+密码”的方式，浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，填写简历以及上传相关附件信息需完整、真实。每人限报一个岗位。

报名时须同步上传以下资料：

1.报名表电子版(附件2);

2.《个人承诺书》签字扫描件(附件3);

3.个人简历(含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况);

4.本人身份证、学历、学位证书(留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、职(执)业资格、专业技术资格证明书;

5.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料(任职文件、学术/工作成果等)扫描件(相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等;②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料;③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料);

6.近期2寸免冠彩色证件照片1张。

(二)资格审查

报名截止后5个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。

(三)笔试

笔试开考比例原则上不低于3:1(参加考试人数与招聘人数)。企业可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。具体时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。

(四)面试

1.各岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与该岗位招聘人数不低于3:1的比例确定面试人员名单，拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。如参加面试人员主动放弃，则按照笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。企业可根据实际情况调整开考比例，核减或取消岗位招聘计划。

2.面试着重考察应聘人员专业基础、实践水平、心理素质等综合素质，采取半结构化面试的方式进行。

3.面试成绩合格线为60分，如参与面试人员面试分数均未达到60分，将取消该岗位招聘。面试时间及地点以邮件、短信或电话方式另行通知。

(五)确定拟聘人员名单

按应聘者综合成绩从高到低的次序，等额确定拟聘人员名单，进入考察(背调)人选及体检环节，综合测试成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，体检费用由应聘人员本人承担。

招聘岗位因综合测试成绩第一名人员主动放弃、或体检不合格、或考察(背调)未通过而出现的缺额，经研究可按综合测试成绩从高到低次的应聘人员中顺位递补，并按前述标准开展考察(背调)和体检。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在集团官方网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(七)聘用

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。拟聘人员设置试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;不能胜任的，不再留用。

五、聘任及薪酬

薪酬待遇。依据各企业薪酬管理相关规定执行。

六、其他

(一)本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督。

(二)本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。

(三)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

(四)进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

(五)应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。

(六)招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

(七)招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。

(八)本次考试不收取任何费用。

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1.社会化招聘岗位及要求

2.报名表

3.个人承诺书