根据工作需要，按照中华全国总工会关于公开招聘工作有关规定，全国总工会所属企业中国职工服务(集团)有限责任公司总部2026年度面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国职工服务(集团)有限责任公司(以下简称集团公司)为全总在京直属企业，下设6家成员单位及1家全资子公司。集团公司总部负责对成员单位及子公司实施战略管控、政策指导、组织管理、经营目标管理、财务监管、资产监管、职能保障等职责;指导成员单位及子公司聚焦服务劳模及职工疗休养主责主业，积极参与全总职工服务体系建设。

二、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。应聘人员在全国总工会及其下属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需在报名时主动向所报考单位报告。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及4个岗位、计划招聘4人，具体岗位条件详见《中国职工服务(集团)有限责任公司2026年度面向社会公开招聘岗位信息表》(附件1)。本次招聘各岗位的专业要求参考目录为《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》，应聘人员最高学历所学专业须与报考岗位专业代码一致。所学专业接近但不在上述专业参考目录中的，应聘人员应在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，并与招聘单位联系，确认报名资格。对于境外留学专业，考生在报名时备注所学主要课程、研究方向等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

四、招聘程序

(一)报名方式和时间。

应聘人员登录指定系统，填写报名信息，附个人证件照、学历学位证书、身份证、社会保险个人权益记录等扫描件。报名时间自公告之日起至2026年4月7日24:00截止。每人限报1个岗位。报名网址：https://c.exam-sp.com/qgzgh。

(二)资格审查。

资格审查工作由集团公司负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘人数的比例至少达到3:1方可开考。

(三)考试。

1.初试采用笔试方式。具体时间、地点和有关事项另行通知。初试设定成绩合格分数线60分(百分制)，未达到60分的人员不得进入招聘下一个环节。

2.复试采用面试方式。根据初试成绩由高到低的顺序按比例确定参加复试人员名单。同一岗位参加考试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。复试具体时间、地点和有关事项另行通知。复试前，集团公司进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，集团公司有权取消其参加复试的资格。

考试综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

(四)体检和考察。

按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。

1.体检。集团公司参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时，进行心理素质测评。

2.考察。体检合格者，确定为考察对象。按照新时代好干部标准及相关政策规定，集团公司根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

人选体检或者考察不合格的，不再进行递补。

(五)公示。

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在中华全国总工会官网(www.acftu.org)进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工资按照中国职工服务(集团)有限责任公司薪酬管理有关办法确定。

五、其他注意事项

(一)本次公开招聘将通过短信或电话方式通知入围初试人员。报名人员应在报名时注明常用手机号码等信息，且在招聘期间确保畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再告知。

(二)每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

(三)报名人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格。

(四)整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请广大考生勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

(五)在招聘过程中，若确定退出，请及时与我们联系，以免影响招聘工作正常进行。

咨询电话：010-87712827。

监督电话：010-68592050、68592085。

本招聘公告由中国职工服务(集团)有限责任公司负责解释。

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中国职工服务(集团)有限责任公司2026年度面向社会公开招聘岗位信息表

考生诚信承诺书

中国职工服务(集团)有限责任公司

2026年3月17日