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2026-03-19 09:53来源：国聘公众号
共招0人。
03月19日
待发布
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待发布
一、团队配置
"年轻化、高素质、专业化" 人才队伍
数智人才队伍：980 + 人
年龄结构：85 后占比 85%，平均年龄 33 岁
学历背景：100 + 名 C9 高校 + QS50 优质院校毕业生
技术人才占比：85%+
岗位细分：
数据工程师：162 人
算法工程师：261 人
行业专家：474 人
布局 "一司一院"
联通数据智能有限公司和中国联通数据科学与人工智能研究院，以技术与应用双轮驱动，打造数据科学与人工智能的人才高地。
实干为先，结果导向，舞台已经搭好，等你来闪耀。
二、成长发展
发展通道
1-2 年即可参选人才体系，打破壁垒，让校招生加速成长。
培训带教
入职即配资深导师，"智领 - 智享 - 智融 - 智启" 四维培训体系，覆盖技术、产品、管理全链路，线上线下结合。
科创资源
与多所高校共建联合实验室，参与国家级课题、重大科研项目。
青年托举
优先参与核心项目，让优秀的人跑得更快。
引潮计划
面向入选 "引潮计划" 的闪耀新苗，一人一薪，起点更高。
三、薪酬福利
薪资构成
基础月薪
绩效薪资
年终奖
育苗基金
项目激励
福利体系
健身房
员工食堂
健康体检
带薪年假
节日关怀
福利激励
荣誉激励
……
四、招聘对象
面向人群
2026 届国内外高校毕业生及 2025 届国内外高校未就业毕业生
工作城市
杭州
北京
成都
五、招聘岗位
技术研发与算法类
平台研发工程师
应用开发工程师
模型技术工程师
大数据开发工程师
……
产品管理与策划类
产品策划
产品运营
产品经理
……
解决方案与营销类
解决方案工程师
售前咨询顾问
……
项目交付与实施类
项目经理
交付工程师
……
综合支持类
党建管理
人力资源
税务管理
……
更多岗位详情，扫码或登录官网查看
六、投递方式
招聘流程
网申 → 面试 → 测评 → OFFER → 体检 → 入职
投递方式
扫描二维码投递简历
官网链接：https://cudataintelligence.zhiye.com/custom/index(建议用电脑填写)
一、团队配置
"年轻化、高素质、专业化" 人才队伍
数智人才队伍：980 + 人
年龄结构：85 后占比 85%，平均年龄 33 岁
学历背景：100 + 名 C9 高校 + QS50 优质院校毕业生
技术人才占比：85%+
岗位细分：
数据工程师：162 人
算法工程师：261 人
行业专家：474 人
布局 "一司一院"
联通数据智能有限公司和中国联通数据科学与人工智能研究院，以技术与应用双轮驱动，打造数据科学与人工智能的人才高地。
实干为先，结果导向，舞台已经搭好，等你来闪耀。
二、成长发展
发展通道
1-2 年即可参选人才体系，打破壁垒，让校招生加速成长。
培训带教
入职即配资深导师，"智领 - 智享 - 智融 - 智启" 四维培训体系，覆盖技术、产品、管理全链路，线上线下结合。
科创资源
与多所高校共建联合实验室，参与国家级课题、重大科研项目。
青年托举
优先参与核心项目，让优秀的人跑得更快。
引潮计划
面向入选 "引潮计划" 的闪耀新苗，一人一薪，起点更高。
三、薪酬福利
薪资构成
基础月薪
绩效薪资
年终奖
育苗基金
项目激励
福利体系
健身房
员工食堂
健康体检
带薪年假
节日关怀
福利激励
荣誉激励
……
四、招聘对象
面向人群
2026 届国内外高校毕业生及 2025 届国内外高校未就业毕业生
工作城市
杭州
北京
成都
五、招聘岗位
技术研发与算法类
平台研发工程师
应用开发工程师
模型技术工程师
大数据开发工程师
……
产品管理与策划类
产品策划
产品运营
产品经理
……
解决方案与营销类
解决方案工程师
售前咨询顾问
……
项目交付与实施类
项目经理
交付工程师
……
综合支持类
党建管理
人力资源
税务管理
……
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六、投递方式
招聘流程
网申 → 面试 → 测评 → OFFER → 体检 → 入职
投递方式
扫描二维码投递简历
官网链接：https://cudataintelligence.zhiye.com/custom/index(建议用电脑填写)
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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