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2026宁夏石嘴山市盛裕诚实业集团有限公司选聘总经理1人公告

2026-03-18 14:44来源:大武口区人民政府

共招1人。

  • 1

    公告发布

    03月18日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为加快推进区属国有企业选聘任用制度改革,优化人力资源配置,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为大武口区国有企业发展服务,经研究决定面向社会公开选聘石嘴山市盛裕诚实业集团有限公司总经理,现将有关事项公告如下:

一、选聘范围

面向全国范围内公开选聘。

二、选聘岗位

石嘴山市盛裕诚实业集团公司总经理1名。

三、薪酬待遇

具体薪酬待遇根据国有企业年度经营业绩考核和薪酬管理办法执行,社会保险及其它福利待遇按照国家有关规定执行。综合年薪25万元。

四、选聘条件及资格要求

(一)基本条件

1.年龄45周岁以下;

2.具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

3.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强;

4.具有良好的心理素质和身体条件;

5.无个人信用不良记录。

(二)资格要求

1.具备大学本科及以上学历。金融类、经济类、管理类、工程类等相关专业优先(特别优秀可放宽至大专);

2.具有政府投融资管理、经济管理等相关经历;

3.具有地级市国有企业中层正职及相当层级任职2年以上经历;或县(区)属国有企业班子副职2年以上经历;或相关行业企业中层以上工作累计5年及以上;或现为党政机关、事业单位工作人员担任副科级领导职务2年以上,党政机关、事业单位的任职经历可累计计算。年龄和工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。

4.中共党员优先。

5.党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员﹙参公人员﹚、事业人员身份,与原行政事业单位脱钩。

(三)有下列情形之一的,不得参加:

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.曾因犯罪受到刑事处罚的;

6.在党政机关、国有企事业单位近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的;现任正科级领导干部未满试用期,副科级领导干部任职未满2年的;

7.在党政机关、国有企事业单位工作期间其主管(分管领域)出现重大失误(重大过错)被上级追责问责的;

8.在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

9.近五年内被所在单位降职、解聘、辞退的;

10.违反《公司法》第一百七十八条和《企业国有资产监督管理暂行条例》第三十九条以及《中国共产党纪律处分条例》相关规定,以及其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。

五、选聘程序

选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、综合考察、体检、社会公示、讨论决定、办理聘用手续的程序进行。

(一)报名时间及方式

本次招聘采取网络报名的方式进行,报名时间为2026年3月18日至3月25日下午18:00止。符合条件的报考人员请于报名截止前将电子报名材料以“姓名+应聘职务”命名后,压缩并打包发送至大武口区财政局邮箱(czj2036710@163.com)。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的,一律视为无效报名。报名材料包括:

1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供);

2.本人有效身份证扫描件;

3.学信网学历学位证书;

4.职称证书扫描件;

5.近期1寸免冠蓝底彩照;

6.近3年工作业绩总结和单位同意报考意见;

7.个人征信报告、个人无犯罪记录证明。是中共党员的需要所在党组织出具廉洁自律证明;

8.其它佐证资料扫描件。

(二)资格审查

应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿公选全过程,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。

(三)组织考核

综合成绩=现场测试(60%)+组织考察(40%)

1.现场测试。主要采用面试,采取百分制计分。凡未参加面试的人员,视为自行放弃应聘资格,不再进行递补。现场测试着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等。现场测试成绩低于70分的不予聘用,根据现场测试成绩,按照岗位1:3比例确定考察人选。

2.组织考察。考察采取百分制计分,重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。主要通过民主测评、个别谈话、调阅档案等方式进行。

(四)体检

按照综合成绩1:1确定体检录用对象,体检合格确定为聘用对象,体检不合格者取消聘用(有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的),可依次递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册进行。体检人员由公开选聘工作领导小组办公室统一组织在指定时间到指定医院进行体检,费用自理。

(五)研究聘用

拟聘用人员按照相关程序公示5个工作日。正式聘任前,拟聘用人员须在入职前辞去原单位所有职务,机关事业单位在编人员须放弃正式编制并解除人事关系,企业人员需解除原劳动关系。

(六)其它事宜

1.根据有关规定,对选聘人员实行任职试用期制,试用期一年。试用期满经考核合格的,签订3年的聘用合同,试用期满考核不合格的予以解聘。

2.本公告未尽事宜,由本次公开选聘工作领导小组办公室(大武口区财政局)负责解释。

3.报名咨询联系电话:0952—2036710

点击查看>>>

公开选聘报名登记表

个人诚信承诺书

石嘴山市盛裕诚实业集团有限公司总经理招聘岗位表

为加快推进区属国有企业选聘任用制度改革,优化人力资源配置,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为大武口区国有企业发展服务,经研究决定面向社会公开选聘石嘴山市盛裕诚实业集团有限公司总经理,现将有关事项公告如下:

一、选聘范围

面向全国范围内公开选聘。

二、选聘岗位

石嘴山市盛裕诚实业集团公司总经理1名。

三、薪酬待遇

具体薪酬待遇根据国有企业年度经营业绩考核和薪酬管理办法执行,社会保险及其它福利待遇按照国家有关规定执行。综合年薪25万元。

四、选聘条件及资格要求

(一)基本条件

1.年龄45周岁以下;

2.具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任;

3.熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强;

4.具有良好的心理素质和身体条件;

5.无个人信用不良记录。

(二)资格要求

1.具备大学本科及以上学历。金融类、经济类、管理类、工程类等相关专业优先(特别优秀可放宽至大专);

2.具有政府投融资管理、经济管理等相关经历;

3.具有地级市国有企业中层正职及相当层级任职2年以上经历;或县(区)属国有企业班子副职2年以上经历;或相关行业企业中层以上工作累计5年及以上;或现为党政机关、事业单位工作人员担任副科级领导职务2年以上,党政机关、事业单位的任职经历可累计计算。年龄和工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。

4.中共党员优先。

5.党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员﹙参公人员﹚、事业人员身份,与原行政事业单位脱钩。

(三)有下列情形之一的,不得参加:

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.曾因犯罪受到刑事处罚的;

6.在党政机关、国有企事业单位近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不确定等次的;现任正科级领导干部未满试用期,副科级领导干部任职未满2年的;

7.在党政机关、国有企事业单位工作期间其主管(分管领域)出现重大失误(重大过错)被上级追责问责的;

8.在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

9.近五年内被所在单位降职、解聘、辞退的;

10.违反《公司法》第一百七十八条和《企业国有资产监督管理暂行条例》第三十九条以及《中国共产党纪律处分条例》相关规定,以及其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的情形。

五、选聘程序

选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、综合考察、体检、社会公示、讨论决定、办理聘用手续的程序进行。

(一)报名时间及方式

本次招聘采取网络报名的方式进行,报名时间为2026年3月18日至3月25日下午18:00止。符合条件的报考人员请于报名截止前将电子报名材料以“姓名+应聘职务”命名后,压缩并打包发送至大武口区财政局邮箱(czj2036710@163.com)。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的,一律视为无效报名。报名材料包括:

1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供);

2.本人有效身份证扫描件;

3.学信网学历学位证书;

4.职称证书扫描件;

5.近期1寸免冠蓝底彩照;

6.近3年工作业绩总结和单位同意报考意见;

7.个人征信报告、个人无犯罪记录证明。是中共党员的需要所在党组织出具廉洁自律证明;

8.其它佐证资料扫描件。

(二)资格审查

应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿公选全过程,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。

(三)组织考核

综合成绩=现场测试(60%)+组织考察(40%)

1.现场测试。主要采用面试,采取百分制计分。凡未参加面试的人员,视为自行放弃应聘资格,不再进行递补。现场测试着重考察竞聘者的综合管理素质、企业经营管理能力、领导综合素质以及专业素养等。现场测试成绩低于70分的不予聘用,根据现场测试成绩,按照岗位1:3比例确定考察人选。

2.组织考察。考察采取百分制计分,重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。主要通过民主测评、个别谈话、调阅档案等方式进行。

(四)体检

按照综合成绩1:1确定体检录用对象,体检合格确定为聘用对象,体检不合格者取消聘用(有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的),可依次递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册进行。体检人员由公开选聘工作领导小组办公室统一组织在指定时间到指定医院进行体检,费用自理。

(五)研究聘用

拟聘用人员按照相关程序公示5个工作日。正式聘任前,拟聘用人员须在入职前辞去原单位所有职务,机关事业单位在编人员须放弃正式编制并解除人事关系,企业人员需解除原劳动关系。

(六)其它事宜

1.根据有关规定,对选聘人员实行任职试用期制,试用期一年。试用期满经考核合格的,签订3年的聘用合同,试用期满考核不合格的予以解聘。

2.本公告未尽事宜,由本次公开选聘工作领导小组办公室(大武口区财政局)负责解释。

3.报名咨询联系电话:0952—2036710

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