Part.01

招聘原则

(一)党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘(竞聘)程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。

(二)人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

(三)公平公正原则。坚持公平公正，择优录用;岗位招聘(竞聘)条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

Part.02

招聘范围

符合招聘资格和条件的社会人员均可报名。

Part.03

报名资格条件

(一)报名资格基本条件

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

5.有下列情形之一的，不得报名：

(1)曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;

(2)在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

(3)受到过党纪政务处分且在影响期内的;

(4)正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

(5)有吸毒、涉毒等违法行为的;

(6)法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

(二)岗位资格条件

信息化中心副主任(数据治理方向)：

(1)具有与任职岗位规模相当及以上的企业累计6年以上企业工作经历，具备与岗位相匹配的管理任职经历和专业素养。

(2)一般应当在同层级及以上岗位，或在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上;

(3)具有硕士研究生及以上学历。

(4)具有正常履行职责的身体条件。

(5)年龄小于42周岁(1984年1月1日及以后出生人员)。

(6)特别优秀者可适当放宽任职资格条件。

含能材料研发工程师：

具有硕士研究生及以上学历(年龄小于35周岁以下，1991年1月1日及以后出生人员)，在岗位要求领域从事研发工作经验3年以上(工作时间计算期限截至2026年2月28日);特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。

Part.04

招聘岗位

注：岗位要求及主要职责见附件1。

Part.05

薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照公司相关薪酬制度执行。

(二)福利：“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。

Part.06

招聘流程与方法

岗位职责、招聘流程等有关要求

(一)岗位职责、岗位要求：见附件1。

(二)招聘流程：

个人报名→资格审查→择优确定面试入围人选→面试→确定候选人→背景调查→体检→公示人选→正式聘用。

1.个人报名

(1)报名时间：自公告发布之日起至3月31日17：00结束。

(2)报名方式：采取线上报名方式。符合条件人员可按照报名材料要求，以“岗位名称+姓名”为主题，发送邮件至xkjtrzb@126.com邮箱。

(3)报名材料：包括《湖南湘科科技研究院有限公司应聘报名表》(WORD版，见附件2)、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(有效期内)、职称(执业)资格证书的扫描件(PDF格式)及工作业绩证明等相关材料。

(4)注意事项：

应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消资格的后果;

应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;

应聘者应符合湘科集团任职回避的有关要求。

2.资格审核

根据应聘者报名信息，招聘办公室将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

3.择优确定初试入围人选

对通过资格审核人员择优进行筛选，最终确定初试入围人选。每个岗位资格审查合格人员少于3人时，由招聘工作办公室研究确定是否继续进行。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知(下同)。

4.面试

由招聘工作办公室组织入围人选进行半结构化面试对入围人选的面试综合表现进行评分，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。

5.确定候选人

招聘工作办公室按应聘人员排出名次，第1名为候选人。综合成绩低于70分的，不予进入下一个招聘环节。

6.背景调查

由招聘办公室制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完成后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。

7.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。

如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经研究同意后，可以按综合评分排名依次等额递补(递补如无合适人选则取消此次岗位招聘)。

8.公示人选

面试、背景调查、体检等各环节完成后，经公司研究，拟定聘用人选，报公司总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

9.正式聘用

公示结束后，按程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

Part.07

其他规定

本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题，由招聘办公室研究决定。

Part.08

联系方式

咨询电话：0731-89088327

监督电话：0731-89088353

(咨询时间：工作日9:30-12:00;14:00-17:00)

地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦

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