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2026扬州大学广陵学院招聘值班员1人公告

2026-03-17 14:31来源:扬州拓普人才开发有限公司公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    03月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,扬州大学广陵学院面向社会公开招聘劳务性质的值班员1名。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

2.品行端正,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公。

3.适合女性,年龄不超过55周岁(1971年1月1日(含)以后出生),高中及以上学历。

4.负责24小时值班值守,做好值班记录、交接班登记。

5.负责晚间巡楼、晚归、不归登记与情况核实,配合学校开展安全教育等工作。

6.身心健康,责任心强,服从管理。具有较强的沟通能力、学习能力,耐心细致,能适应岗位要求。

二、报名时间及方式报名时间:自公告发布之日至2026年3月18日17:00,逾期不再补报。报名方式:应聘者直接将相关材料发送至扬州大学广陵学院人力资源处邮箱glrsc@yzu.edu.cn,发送主题请以“2026年值班员招聘+姓名+手机号”格式注明。

三、报名注意事项及资格初审

1.应聘者报名须提交下列材料:

(1)《扬州大学广陵学院应聘人员登记表》,请在公告发布网页上下载,并按要求认真填写。

(2)自荐材料:提供本人身份证(正反面)、毕业证、《扬州大学广陵学院应聘人员登记表》等电子档归入一个文件夹压缩打包。请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求和重复发送邮件者不予通过初审。

(3)被列为面试的人员另行通知,未接到面试通知者,应聘材料恕不退回。

2.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

3.资格初审我院人资处根据招聘条件,会同招聘部门对应聘人员提交的资料进行资格初审,确定进入面试的人员名单。对符合条件的,通过电子邮件和电话方式通知应聘人员。四、面试按招聘岗位计划数,通过适岗能力评价的方式确定参加面试的人选。面试的时间、地点另行通知。

面试时需提供如下材料:

1.本人身份证原件及复印件1份;

2.学历证书原件及复印件1份;

3.近期免冠正面2寸彩色照片1张;

4.扬州大学广陵学院应聘人员登记表;

5.缴纳社保人员社保缴纳相关证明,退休人员需提供退休证等材料原件及复印件1份。面试者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

五、聘用和待遇学院将根据面试和体检结果,集体研究确定拟聘用人员名单。一经录用,与扬州拓普人才开发有限公司签订劳务派遣或劳务协议合同(试用期3个月),薪资面议。

六、招聘政策咨询扬州大学广陵学院人资处会同用工部门负责此次招聘政策咨询。政策咨询请发人力资源处邮箱glrsc@yzu.edu.cn。

附件:扬州大学广陵学院应聘人员登记表.docx

扬州大学广陵学院扬州拓普人才开发有限公司

2026年3月16日

因工作需要,扬州大学广陵学院面向社会公开招聘劳务性质的值班员1名。现将有关事项公告如下:

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

2.品行端正,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公。

3.适合女性,年龄不超过55周岁(1971年1月1日(含)以后出生),高中及以上学历。

4.负责24小时值班值守,做好值班记录、交接班登记。

5.负责晚间巡楼、晚归、不归登记与情况核实,配合学校开展安全教育等工作。

6.身心健康,责任心强,服从管理。具有较强的沟通能力、学习能力,耐心细致,能适应岗位要求。

二、报名时间及方式报名时间:自公告发布之日至2026年3月18日17:00,逾期不再补报。报名方式:应聘者直接将相关材料发送至扬州大学广陵学院人力资源处邮箱glrsc@yzu.edu.cn,发送主题请以“2026年值班员招聘+姓名+手机号”格式注明。

三、报名注意事项及资格初审

1.应聘者报名须提交下列材料:

(1)《扬州大学广陵学院应聘人员登记表》,请在公告发布网页上下载,并按要求认真填写。

(2)自荐材料:提供本人身份证(正反面)、毕业证、《扬州大学广陵学院应聘人员登记表》等电子档归入一个文件夹压缩打包。请严格按照要求填写表格、发送邮件,不按要求和重复发送邮件者不予通过初审。

(3)被列为面试的人员另行通知,未接到面试通知者,应聘材料恕不退回。

2.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

3.资格初审我院人资处根据招聘条件,会同招聘部门对应聘人员提交的资料进行资格初审,确定进入面试的人员名单。对符合条件的,通过电子邮件和电话方式通知应聘人员。四、面试按招聘岗位计划数,通过适岗能力评价的方式确定参加面试的人选。面试的时间、地点另行通知。

面试时需提供如下材料:

1.本人身份证原件及复印件1份;

2.学历证书原件及复印件1份;

3.近期免冠正面2寸彩色照片1张;

4.扬州大学广陵学院应聘人员登记表;

5.缴纳社保人员社保缴纳相关证明,退休人员需提供退休证等材料原件及复印件1份。面试者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假、材料不实,一律取消录用资格。

五、聘用和待遇学院将根据面试和体检结果,集体研究确定拟聘用人员名单。一经录用,与扬州拓普人才开发有限公司签订劳务派遣或劳务协议合同(试用期3个月),薪资面议。

六、招聘政策咨询扬州大学广陵学院人资处会同用工部门负责此次招聘政策咨询。政策咨询请发人力资源处邮箱glrsc@yzu.edu.cn。

附件:扬州大学广陵学院应聘人员登记表.docx

扬州大学广陵学院扬州拓普人才开发有限公司

2026年3月16日

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