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2026广东江门市银湖湾滨海新区投资开发有限公司下属企业招聘2人公告

2026-03-16 15:26来源:江门人才集团公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    03月16日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘岗位

投融部总经理/副总经理 1人

岗位职责

1.根据公司业务发展规划,分析研究公司投融资需求、投融资策略和计划,提出具体投融资方案,并负责实施;

2.根据公司资金需求,积极拓展融资渠道,针对不同投资项目及金融业务的特点,制定相应的融资方案并推进落实;

3.根据公司规划发展方向进行投资,对拟投资项目的投资方案进行分析研究,包括行业准入、项目风险、效益测算,以及融资方式、规模、结构、成本等,为公司决策提供依据;

4.根据投后管理要求,对已完成的投资项目进行投后管理工作;

5.负责团队成员的管理及培训赋能,进行人才梯队建设;

6.负责协助集团各项投融资业务的风险防控工作和廉政建设工作;

7.完成其他上级领导指派的工作任务。

任职条件

1.男女不限,年龄40周岁以下,中共党员优先;

2.大学本科及以上学历,金融、财务、会计、审计、法学等相关专业;

3.具备5年以上从事金融、投融资、基金、信托等相关领域工作经验,有完整投资项目实操经验者优先考虑;

4.具备5年以上大中型企业部门管理经验,能独立开展工作并有效指导团队开展工作,具有国有企业工作经验者优先考虑;

5.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力,有良好履职记录;

6.具备优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,踏实稳重,有较强进取心和团队协作精神;

7.作风正派,责任心强,具备良好的职业操守、心理素质和正常履行职责的身体条件。

该岗位根据应聘者专业能力定级为经理级或副经理级,特别优秀者可适当放宽条件。

工程部主管 1人

岗位职责

1.负责公司市政类、房建类工程项目机电专业全过程组织、协调及管理,结合项目特点制定施工计划、优化施工方案,统筹机电施工各环节衔接;

2.负责工程项目机电专业质量、进度、成本及安全全维度管控,严格落实施工规范及公司要求,及时排查施工中的质量隐患、进度滞后及安全风险,解决施工过程中的技术、协调类问题;配合推进土建与机电交叉施工的衔接工作,避免工序冲突;

3.负责协调跟进工程项目机电专业的签证、变更、计量及结算工作,核对机电相关工程量,对接设计、监理、施工单位及相关部门,确保签证变更合规、结算准确及时;

4.组织设计、监理、施工等相关单位开展工程项目竣工验收工作,重点把控机电专业验收标准,牵头完成工程档案的整理、归档及移交工作,确保档案规范完整;

5.协助推进工程项目土建相关基础管理工作,结合机电施工需求,提出土建施工配合建议,保障机电与土建施工协同推进;

6.贯彻执行国家及行业关于工程建设的相关法规、标准及规范,结合公司实际情况,完善工程管理相关流程及细则;

7.完成其他上级领导指派的工作任务。

任职条件

1.男女不限,年龄35周岁以下,中共党员优先;

2.大学本科及以上学历,工程管理、电气工程、土木工程、工民建等相关专业,具备扎实的机电专业功底,同时拥有一定的土建专业基础;具备中级及以上职称或注册建造师等相关职业资格者优先考虑;

3.具备5年以上大中型企业工程管理相关岗位工作经验;有国有企业工程管理经验,或市政类、房建类项目机电土建交叉管理经验者优先考虑;

4.熟悉市政工程、房建工程项目的建设程序、技术要点及施工工艺,熟练掌握机电专业(给排水、强弱电、暖通等)施工规范、质量标准,了解土建施工核心流程及技术要求,精通工程建设相关法律法规及行业标准;

5.作风正派,责任心强,具备良好的职业操守及保密意识;拥有优秀的沟通协调、决策判断及问题解决能力,能高效对接内外部单位;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

岗位薪酬福利

经理级人员年薪20-24万元,主管级人员年薪13-17万元,缴纳五险二金。提供带薪年休假、年度健康检查、职业培训、职工活动等。

将根据应聘者的学历、职称、任职经历、工作能力、岗位性质等进行定级和定薪,并统筹安排至银湖湾集团下属企业有关岗位任职。

工作地点

江门市银湖湾滨海新区及新会区城区

(具体视业务开展情况安排)

简历投递及应聘须知

1.本次招聘对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘者须对个人填报信息、提交材料的真实性、完整性负责,如与事实不符,集团将取消其应聘及录用资格;

2.应聘者请填写《公开选聘报名表》,连同个人简历、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职称证书、业绩证明材料、社保参保记录(可在当地人社网上下载)等相关材料扫描件整理为一个压缩包(压缩包命名方式为“姓名+应聘岗位”),发送至邮箱:jmsbhgsbgs@126.com,邮件主题为“姓名+应聘岗位”;

3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交材料严格保密,所有投递资料恕不退还;

4.简历筛选后,将通过电话、短信或邮件通知符合条件人员参加面试,具体时间、地点另行通知;未通过筛选者不再另行通知;

5.本招聘公告长期有效,相关岗位招满即止。

点击查看》》》二维码下载公开选聘报名表

招聘岗位

投融部总经理/副总经理 1人

岗位职责

1.根据公司业务发展规划,分析研究公司投融资需求、投融资策略和计划,提出具体投融资方案,并负责实施;

2.根据公司资金需求,积极拓展融资渠道,针对不同投资项目及金融业务的特点,制定相应的融资方案并推进落实;

3.根据公司规划发展方向进行投资,对拟投资项目的投资方案进行分析研究,包括行业准入、项目风险、效益测算,以及融资方式、规模、结构、成本等,为公司决策提供依据;

4.根据投后管理要求,对已完成的投资项目进行投后管理工作;

5.负责团队成员的管理及培训赋能,进行人才梯队建设;

6.负责协助集团各项投融资业务的风险防控工作和廉政建设工作;

7.完成其他上级领导指派的工作任务。

任职条件

1.男女不限,年龄40周岁以下,中共党员优先;

2.大学本科及以上学历,金融、财务、会计、审计、法学等相关专业;

3.具备5年以上从事金融、投融资、基金、信托等相关领域工作经验,有完整投资项目实操经验者优先考虑;

4.具备5年以上大中型企业部门管理经验,能独立开展工作并有效指导团队开展工作,具有国有企业工作经验者优先考虑;

5.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力,有良好履职记录;

6.具备优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,踏实稳重,有较强进取心和团队协作精神;

7.作风正派,责任心强,具备良好的职业操守、心理素质和正常履行职责的身体条件。

该岗位根据应聘者专业能力定级为经理级或副经理级,特别优秀者可适当放宽条件。

工程部主管 1人

岗位职责

1.负责公司市政类、房建类工程项目机电专业全过程组织、协调及管理,结合项目特点制定施工计划、优化施工方案,统筹机电施工各环节衔接;

2.负责工程项目机电专业质量、进度、成本及安全全维度管控,严格落实施工规范及公司要求,及时排查施工中的质量隐患、进度滞后及安全风险,解决施工过程中的技术、协调类问题;配合推进土建与机电交叉施工的衔接工作,避免工序冲突;

3.负责协调跟进工程项目机电专业的签证、变更、计量及结算工作,核对机电相关工程量,对接设计、监理、施工单位及相关部门,确保签证变更合规、结算准确及时;

4.组织设计、监理、施工等相关单位开展工程项目竣工验收工作,重点把控机电专业验收标准,牵头完成工程档案的整理、归档及移交工作,确保档案规范完整;

5.协助推进工程项目土建相关基础管理工作,结合机电施工需求,提出土建施工配合建议,保障机电与土建施工协同推进;

6.贯彻执行国家及行业关于工程建设的相关法规、标准及规范,结合公司实际情况,完善工程管理相关流程及细则;

7.完成其他上级领导指派的工作任务。

任职条件

1.男女不限,年龄35周岁以下,中共党员优先;

2.大学本科及以上学历,工程管理、电气工程、土木工程、工民建等相关专业,具备扎实的机电专业功底,同时拥有一定的土建专业基础;具备中级及以上职称或注册建造师等相关职业资格者优先考虑;

3.具备5年以上大中型企业工程管理相关岗位工作经验;有国有企业工程管理经验,或市政类、房建类项目机电土建交叉管理经验者优先考虑;

4.熟悉市政工程、房建工程项目的建设程序、技术要点及施工工艺,熟练掌握机电专业(给排水、强弱电、暖通等)施工规范、质量标准,了解土建施工核心流程及技术要求,精通工程建设相关法律法规及行业标准;

5.作风正派,责任心强,具备良好的职业操守及保密意识;拥有优秀的沟通协调、决策判断及问题解决能力,能高效对接内外部单位;

6.特别优秀者可适当放宽条件。

岗位薪酬福利

经理级人员年薪20-24万元,主管级人员年薪13-17万元,缴纳五险二金。提供带薪年休假、年度健康检查、职业培训、职工活动等。

将根据应聘者的学历、职称、任职经历、工作能力、岗位性质等进行定级和定薪,并统筹安排至银湖湾集团下属企业有关岗位任职。

工作地点

江门市银湖湾滨海新区及新会区城区

(具体视业务开展情况安排)

简历投递及应聘须知

1.本次招聘对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程,应聘者须对个人填报信息、提交材料的真实性、完整性负责,如与事实不符,集团将取消其应聘及录用资格;

2.应聘者请填写《公开选聘报名表》,连同个人简历、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职称证书、业绩证明材料、社保参保记录(可在当地人社网上下载)等相关材料扫描件整理为一个压缩包(压缩包命名方式为“姓名+应聘岗位”),发送至邮箱:jmsbhgsbgs@126.com,邮件主题为“姓名+应聘岗位”;

3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交材料严格保密,所有投递资料恕不退还;

4.简历筛选后,将通过电话、短信或邮件通知符合条件人员参加面试,具体时间、地点另行通知;未通过筛选者不再另行通知;

5.本招聘公告长期有效,相关岗位招满即止。

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