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2026-03-16 11:56来源：重庆市国有资产监督管理委员会
共招122人。
03月16日
待发布
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重庆长江轴承股份有限公司(简称长江轴承“CJB”)始建于1990年，是由重庆机电控股集团公司控股的国有股份制企业，占地240亩，资产总额10亿元人民币。现有员工1500余人，各类工程技术人员160人，享受国务院政府特殊津贴1人，拥有国家认可实验室、省级企业技术中心、省级企业工程中心、汽车轴承重庆市工程实验室及重庆市博士后工作站。公司先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“中国轴承行业优秀企业”“重庆市两化融合管理体系贯标示范企业”等荣誉。
公司主要生产高品质低噪音密封深沟球轴承、向心角接触球轴承、汽车轮毂轴承单元、圆锥滚子轴承、四点接触球轴承、关节轴承、汽车离合器轴承单元等轴承产品，并生产精密锻件。“CJB”品牌产品广泛应用于汽车、摩托车、机床设备、工程机械、电机、通机、机器人等行业。产品全面进入国际一流汽车制造企业供应链。
一、招聘岗位
本次共招聘122名，其中：社招121名，校招1名，详见附件1：岗位职责及任职要求一览表。
二、投递方式及时间
1.报名方式：
(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)
(2)邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至cjbhr@163.com。
(3)其他投递方式：应聘者可通过汇博等招聘网站投递简历。
2.报名截止时间：2026年4月30日，每人限报1个岗位。
3.报名咨询：肖老师 电话：023-88069916
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。
四、注意事项
(一)应届高校毕业生，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
(三)本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。
(四)未尽事宜，公司具有最终解释权。
点击查看>>>
重庆长江轴承股份有限公司(简称长江轴承“CJB”)始建于1990年，是由重庆机电控股集团公司控股的国有股份制企业，占地240亩，资产总额10亿元人民币。现有员工1500余人，各类工程技术人员160人，享受国务院政府特殊津贴1人，拥有国家认可实验室、省级企业技术中心、省级企业工程中心、汽车轴承重庆市工程实验室及重庆市博士后工作站。公司先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“中国轴承行业优秀企业”“重庆市两化融合管理体系贯标示范企业”等荣誉。
公司主要生产高品质低噪音密封深沟球轴承、向心角接触球轴承、汽车轮毂轴承单元、圆锥滚子轴承、四点接触球轴承、关节轴承、汽车离合器轴承单元等轴承产品，并生产精密锻件。“CJB”品牌产品广泛应用于汽车、摩托车、机床设备、工程机械、电机、通机、机器人等行业。产品全面进入国际一流汽车制造企业供应链。
一、招聘岗位
本次共招聘122名，其中：社招121名，校招1名，详见附件1：岗位职责及任职要求一览表。
二、投递方式及时间
1.报名方式：
(1)国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)
(2)邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至cjbhr@163.com。
(3)其他投递方式：应聘者可通过汇博等招聘网站投递简历。
2.报名截止时间：2026年4月30日，每人限报1个岗位。
3.报名咨询：肖老师 电话：023-88069916
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方可进入下一环节。
四、注意事项
(一)应届高校毕业生，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
(二)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
(三)本次招聘全程秉承 “公平、公正、公开” 原则。
(四)未尽事宜，公司具有最终解释权。
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