根据工作需要，沧源佤族自治县人民法院委托云南宏华人力资源有限公司沧源佤族自治县分公司公开招聘辅警5名，人才库储备人员10名。现将有关事项公告如下：

一、点击查看》》招聘计划

本次计划招聘辅警5名(其中男3名，女2名)，人才库储备人员10名(未被录取人员前10名纳入人才库储备人员)。

二、招聘原则

警务辅助人员招聘工作，坚持党的领导，体现岗位特点，坚持德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具备大专及以上学历;

4.聘用制辅警年龄在35岁以下(1991年4月1日以后出生)，退役军人或具有1年以上从警经验的，可放宽至40周岁(1986年4月1日以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)其他条件

结合实际制定具体的招聘条件，具体要求详见《沧源佤族自治县人民法院2026年招聘辅警岗位设置表》。取得学历学位的截至时间为2026年6月30日。

(三)不符合报考或聘用条件的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

四、报名与资格审核

(一)报名方式：采用现场报名，网络报名的方式，报名的同时进行资格审核。

(二)报名时间：2026年3月11日至3月21日9:00-12:00，14:30-18:00(节假日除外)。

咨询电话：0883—7125666 17387480786

15911899979(李老师)

(电话经本人同意公开)

(三)报名地点：沧源佤族自治县人力资源和社会保障局一楼(云南宏华人力资源有限公司沧源县分公司)。

(四)报名所需材料

1.报名人员按要求填写《沧源佤族自治县人民法院2026年招聘聘用制辅警报名表》，提交报考申请，每人只能申请一个报考岗位。报考人员须仔细核对填报的信息，报考信息一经确认，不再允许修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊等，造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由报考人员自负。

2.报考人员须本人持有效二代身份证、户口本、正规照2张(小一寸)、报考岗位条件所要求的学历证书等材料原件到现场进行资格审核，同时提交上述材料复印件各1份。

3.线上报名：需要的材料扫描件发送到邮箱号：1985355908@qq.com，邮件标题注明“名字+应聘岗位”。

(五)注意事项

1.报名需本人报名;

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;

3.报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回本人，提交复印件一份。

五、考试

考试分体能测试和面试。

(一)体能测试。

体能测试时间：2026年3月26日上午9:00(如遇天气等特殊情况另行通知)。

体能测试地点：另行通知。参与体能测试人员需携带本人有效期内居民身份证。

体能测试内容：参照《人民法院司法警察基础体能项目训练标准》，男：10米×4，1000米，俯卧撑，立定跳远;女：10米×4，1000米，仰卧起坐，立定跳远。

(二)面试。

按体能测试成绩由高到低以1∶5比例确定面试人员，如人数达不到比例的，按实际人员组织面试。

面试时间：2026年3月27日上午15:00。

面试方式：采取结构化方式进行，主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分。

综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。若综合成绩相同，按体能测试成绩高者进入体检。

六、体检和考察

面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数等额确定进入体检和考察人员。因体检不合格出现的名额空缺按综合成绩由高到低依次递补，体检合格后以1∶1的比例确定考察对象。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

聘用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

七、公示和聘用

考察结束后，在云南宏华人力资源有限公司网站和“临沧市就业工作站”公示。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，原则上以劳务派遣的方式与云南宏华人力资源有限公司沧源分公司签订《劳动合同》，日常管理和考核由用人单位负责。初次签订劳动合同实行2个月试用期，试用期满后经考核合格正式聘用，不合格者不予聘用。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。

八、待遇和保障

试用期按照转正后工资的80%发放，转正后工资4000元/月(含五险一金)。

九、注意事项

(一)在招聘过程中，凡出现作弊等违规违纪行为，一律按照相关规定处理。

(二)请报考人员及时关注“临沧市就业工作站”“沧源宏华人力资源”微信公众号并保持手机通讯畅通，因报考人员个人原因导致通讯未达或联络不上等所产生的一切后果，由报考人员本人承担。

(三)沧源佤族自治县人民法院保留对本次招聘的最终解释权。

(四)本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

举报电话：0883-7121980