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2026江苏徐州徐工施维英机械有限公司招聘106人公告

2026-03-12 17:15来源:徐州英才网络公司公众号

共招106人。

  • 1

    公告发布

    03月12日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

正在招聘

机器人运维工

招聘人数:2 人

薪资待遇:7000-9000 元

职位介绍

【岗位职责】

设备维修与应急响应:负责对自动化焊接设备(如 ABB、库卡、发那科、安川等品牌机器人)及其周边系统(清枪剪丝、传感器、PLC 控制、水冷系统等)发生的机械、电气、控制系统故障进行快速、准确的诊断与维修。

对频发性和重复性故障进行根因分析,提出并实施永久性解决方案,杜绝问题复发。

预防性维护与定期保养:制定并优化自动化焊接设备的年度、月度预防性维护计划及点检标准。

利用设备监控数据,探索并实施预测性维护,从 “预防” 向 “预测” 转变。

数据化管理与文档建设:详细记录所有维修、保养、点检作业内容,并及时录入设备管理系统。

建立和完善关键设备的维修档案、点检清单、备件清单和故障知识库。

分析设备运行数据(如 OEE),撰写维修报告,为设备管理决策提供数据支持。

技术升级与培训支持:参与新设备引进的安装、调试与验收工作。

针对设备存在的设计缺陷或效率瓶颈,提出并实施有效的技术改造和优化方案。

编写设备操作、保养简易教程,并对生产线操作工进行基本培训,提高一线人员的设备爱护意识和初级问题处理能力。

备品备件管理:协助管理设备备件库存,提出备件采购需求和建议。

能识别关键备件型号,并能寻找国产化或替代方案,降低备件采购成本和库存成本。

【任职要求】

2 年以上制造业自动化设备维修经验,必须具备焊接机器人系统维修经验。

精通工业机器人(至少熟悉一种主流品牌)的编程、调试和维护,能看懂机器人程序并进行简单修改。

熟练掌握 PLC 基本原理,能使用编程软件进行监控、诊断和基本程序修改。

具备强烈的责任心、出色的故障分析能力和解决问题能力,能承受高强度的工作压力。

具备良好的团队合作精神和沟通能力。

财务会计

招聘人数:1 人

薪资待遇:7000-9000 元

职位介绍

财务分析:定期对公司的关键经营指标、产品成本、资金、费用预实情况进行分析,为管理层提供决策支持。

预算编制:参与公司年度预算的编制和审核,协助公司进行成本控制和费用管理。

系统维护:根据要求,维护预算系统实际、预算数据。

其他工作:完成领导交办的其他财务相关工作。

电焊工

招聘人数:30 人

薪资待遇:12000-15000 元

职位介绍

中专学历及以上,3 年以上的焊接工作经验;

从事过高强钢焊接工作;

掌握基础焊接方法包括但不限于定位焊、角焊缝、多层多道焊、环型焊、平焊、立焊、横焊以及棱对棱对接焊等焊接方式;

持有焊接中级工 / 高级工技能等级证及安全操作证;

持有国际焊工证书优秀考虑。

机加工

招聘人数:10 人

薪资待遇:10000-12000 元

职位介绍

中专学历及以上机械及电气类相关专业;

3 年以上的数控加工等相关工作经验(龙门、镗铣、卧式、立式加工中心操作经验);

能看懂加工图纸,熟悉 FANUC、西门子系统,掌握编程操作基础知识。

铆工

招聘人数:30 人

薪资待遇:12000-14000 元

职位介绍

中专学历及以上,3 年以上铆焊工作经验;

从事过高强钢拼焊;

持有焊接中级工 / 高级工技能等级证及安全操作证,持有国际焊工证书优秀考虑;

能看懂三视图,掌握电脑操作基础知识。

生产项目管理

招聘人数:2 人

薪资待遇:8000-10000 元

职位介绍

一、岗位职责

编制与滚动更新 MPS / 周计划,输出可执行生产项目管理方案并跟踪落地;

精益改善,如线平衡优化,推动交付周期缩短与提升;

协同系统落地,对接 MES,生产排程管理,支撑智能排程规则配置;

异常快速响应,协同跨部门会商,闭环处置;

数据驱动改进,按日 / 周输出排程执行偏差分析报告,支撑 OEE、交付准时率(OTD)、库存周转率等关键指标持续提升。

完成领导交办的其他任务。

二、任职资格

本科及以上学历,工业工程、工业工程与管理、物流工程、物流工程与管理、智能制造工程等相关专业优先;具备 1-2 年制造业计划优先考虑、IE、精益改善、生产管理经验者均可;

知识条件:

知悉生产排程管理的逻辑,了解 BOM、提前期、安全库存等关键参数;

掌握 IE 七大手法(标准工时、动作分析、线平衡等)实操经验者优先;

能使用 Excel 进行排程模拟与数据分析,有 MES/SQL 系统操作基础者优先考虑;

素质要求:逻辑严谨、责任心强、抗压性好,跨部门沟通力较好,具备一定的现场问题洞察力与跨部门协同推动动力。

薪酬福利:

年薪根据院校层次、专业匹配度、实操能力及项目潜力具体薪资;

五险一金

其他福利:免费工作餐、交通补助、年度健康体检、带薪年假、节日礼包、过节费等。

工作地点:江苏徐州

产品质量工程师

招聘人数:1 人

薪资待遇:8000-10000 元

职位介绍

任职要求:

本科以上学历,机械类相关专业;

3 年及以上工作经验;

职能职责:

建立健全公司质量管理体系,协助搭建各部门二级质量体系;

统筹产品线全流程质量管控,负责全过程质量管控、检验策划,提升产品质量管控能力;

负责产品线内外部反馈质量信息梳理及分析,识别 TOP 问题、重大问题,制定预防措施,推动改进方案落地;

负责产品线质量问题责任判定和损失落实,协助完成内外部质量索赔;

负责产品线质量指标和质量损失的统计分析,逐步压降公司质量指标和损失;

推动公司重大质量改进项目落地,同时结合内外部反馈制定临时质量改进计划,跟踪改进效果;

推动品品管理,利用质量管理工具统计分析问题,按计划完成品品项目。

装配钳工

招聘人数:30 人

薪资待遇:6000-10000 元

职位介绍

职能职责:

按图纸、工艺和技术标准使用行车、装配工具等进行零部件组装或整机组装

任职要求:

中专、技校、职高学历,专业不限,经验不限

具有高度责任心、执行力、团队协作精神和工作主动性

正在招聘

机器人运维工

招聘人数:2 人

薪资待遇:7000-9000 元

职位介绍

【岗位职责】

设备维修与应急响应:负责对自动化焊接设备(如 ABB、库卡、发那科、安川等品牌机器人)及其周边系统(清枪剪丝、传感器、PLC 控制、水冷系统等)发生的机械、电气、控制系统故障进行快速、准确的诊断与维修。

对频发性和重复性故障进行根因分析,提出并实施永久性解决方案,杜绝问题复发。

预防性维护与定期保养:制定并优化自动化焊接设备的年度、月度预防性维护计划及点检标准。

利用设备监控数据,探索并实施预测性维护,从 “预防” 向 “预测” 转变。

数据化管理与文档建设:详细记录所有维修、保养、点检作业内容,并及时录入设备管理系统。

建立和完善关键设备的维修档案、点检清单、备件清单和故障知识库。

分析设备运行数据(如 OEE),撰写维修报告,为设备管理决策提供数据支持。

技术升级与培训支持:参与新设备引进的安装、调试与验收工作。

针对设备存在的设计缺陷或效率瓶颈,提出并实施有效的技术改造和优化方案。

编写设备操作、保养简易教程,并对生产线操作工进行基本培训,提高一线人员的设备爱护意识和初级问题处理能力。

备品备件管理:协助管理设备备件库存,提出备件采购需求和建议。

能识别关键备件型号,并能寻找国产化或替代方案,降低备件采购成本和库存成本。

【任职要求】

2 年以上制造业自动化设备维修经验,必须具备焊接机器人系统维修经验。

精通工业机器人(至少熟悉一种主流品牌)的编程、调试和维护,能看懂机器人程序并进行简单修改。

熟练掌握 PLC 基本原理,能使用编程软件进行监控、诊断和基本程序修改。

具备强烈的责任心、出色的故障分析能力和解决问题能力,能承受高强度的工作压力。

具备良好的团队合作精神和沟通能力。

财务会计

招聘人数:1 人

薪资待遇:7000-9000 元

职位介绍

财务分析:定期对公司的关键经营指标、产品成本、资金、费用预实情况进行分析,为管理层提供决策支持。

预算编制:参与公司年度预算的编制和审核,协助公司进行成本控制和费用管理。

系统维护:根据要求,维护预算系统实际、预算数据。

其他工作:完成领导交办的其他财务相关工作。

电焊工

招聘人数:30 人

薪资待遇:12000-15000 元

职位介绍

中专学历及以上,3 年以上的焊接工作经验;

从事过高强钢焊接工作;

掌握基础焊接方法包括但不限于定位焊、角焊缝、多层多道焊、环型焊、平焊、立焊、横焊以及棱对棱对接焊等焊接方式;

持有焊接中级工 / 高级工技能等级证及安全操作证;

持有国际焊工证书优秀考虑。

机加工

招聘人数:10 人

薪资待遇:10000-12000 元

职位介绍

中专学历及以上机械及电气类相关专业;

3 年以上的数控加工等相关工作经验(龙门、镗铣、卧式、立式加工中心操作经验);

能看懂加工图纸,熟悉 FANUC、西门子系统,掌握编程操作基础知识。

铆工

招聘人数:30 人

薪资待遇:12000-14000 元

职位介绍

中专学历及以上,3 年以上铆焊工作经验;

从事过高强钢拼焊;

持有焊接中级工 / 高级工技能等级证及安全操作证,持有国际焊工证书优秀考虑;

能看懂三视图,掌握电脑操作基础知识。

生产项目管理

招聘人数:2 人

薪资待遇:8000-10000 元

职位介绍

一、岗位职责

编制与滚动更新 MPS / 周计划,输出可执行生产项目管理方案并跟踪落地;

精益改善,如线平衡优化,推动交付周期缩短与提升;

协同系统落地,对接 MES,生产排程管理,支撑智能排程规则配置;

异常快速响应,协同跨部门会商,闭环处置;

数据驱动改进,按日 / 周输出排程执行偏差分析报告,支撑 OEE、交付准时率(OTD)、库存周转率等关键指标持续提升。

完成领导交办的其他任务。

二、任职资格

本科及以上学历,工业工程、工业工程与管理、物流工程、物流工程与管理、智能制造工程等相关专业优先;具备 1-2 年制造业计划优先考虑、IE、精益改善、生产管理经验者均可;

知识条件:

知悉生产排程管理的逻辑,了解 BOM、提前期、安全库存等关键参数;

掌握 IE 七大手法(标准工时、动作分析、线平衡等)实操经验者优先;

能使用 Excel 进行排程模拟与数据分析,有 MES/SQL 系统操作基础者优先考虑;

素质要求:逻辑严谨、责任心强、抗压性好,跨部门沟通力较好,具备一定的现场问题洞察力与跨部门协同推动动力。

薪酬福利:

年薪根据院校层次、专业匹配度、实操能力及项目潜力具体薪资;

五险一金

其他福利:免费工作餐、交通补助、年度健康体检、带薪年假、节日礼包、过节费等。

工作地点:江苏徐州

产品质量工程师

招聘人数:1 人

薪资待遇:8000-10000 元

职位介绍

任职要求:

本科以上学历,机械类相关专业;

3 年及以上工作经验;

职能职责:

建立健全公司质量管理体系,协助搭建各部门二级质量体系;

统筹产品线全流程质量管控,负责全过程质量管控、检验策划,提升产品质量管控能力;

负责产品线内外部反馈质量信息梳理及分析,识别 TOP 问题、重大问题,制定预防措施,推动改进方案落地;

负责产品线质量问题责任判定和损失落实,协助完成内外部质量索赔;

负责产品线质量指标和质量损失的统计分析,逐步压降公司质量指标和损失;

推动公司重大质量改进项目落地,同时结合内外部反馈制定临时质量改进计划,跟踪改进效果;

推动品品管理,利用质量管理工具统计分析问题,按计划完成品品项目。

装配钳工

招聘人数:30 人

薪资待遇:6000-10000 元

职位介绍

职能职责:

按图纸、工艺和技术标准使用行车、装配工具等进行零部件组装或整机组装

任职要求:

中专、技校、职高学历,专业不限,经验不限

具有高度责任心、执行力、团队协作精神和工作主动性

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