四川宜众劳务开发有限公司受宜宾市南溪区匠文贸易有限公司委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘3名工作人员，派遣至宜宾市南溪区匠文贸易有限公司工作。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及招聘要求

(一)点击查看》》招聘岗位及岗位要求

(二)招聘岗位基本条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;

2. 身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责;

3. 符合本《公告》(四川宜众劳务开发有限公司官方网站(http://www.nxrzjt.com/list-11-1.html))招聘岗位条件要求(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书，必须在报名现场资格审查前取得(应届毕业生要求在2026年7月31前取得学历及学位证书)。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘报名的第一日(年龄在35周岁及以下，即截至报名第一日(2026年3月10日)未满36周岁，以此类推)。

4.工作细致严谨，责任心强，思维敏捷，具备较强的应变能力、文字写作能力和沟通能力;

有下列情形之一的人员不得报名：

1. 曾受过各类刑事处罚的人员。

2. 曾被开除公职的人员。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

5. 有其他违反有关规定不适宜报名应聘的人员。

(三)招聘基本资格条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.无犯罪记录、无征信问题。

5.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法违纪正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。

二、薪资待遇

本次招聘人员试用期1个月，试用期满，经考核合格后，正式录用，考核不合格的不予录用。被录取的人员，聘用合同采取一年一签，待遇按照区属国企薪酬标准进行绩效考核后执行，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。

三、报名时间

2026年3月10日-2026年3月13日下午17：00前。

四、报名方式

(一)现场报名

1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件(应届毕业生要求在2026年7月31前取得学历及学位证书)、个人征信报告、无犯罪记录证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。

2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料(宜宾市南溪区政务中心一楼左侧)。

(二)网络报名

2026年3月13日下午17:00前，应聘者将身份证正反面、毕业证(应届毕业生要求在2026年7月31前取得学历及学位证书)、个人征信报告、无犯罪记录证明、相关专业证书等、应聘人员信息登记表(文末附件自行下载)、和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。

五、资格审查

应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

六、招聘方式(笔试+面试)

1.报考人员按照短信或者电话通知的笔试、面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加笔试、面试。

2.面试比例为1:3，按笔试成绩从高分到低分排名进入面试，有并列名次的一并进入面试;未达到1:3比例的考生全部进入面试。

3.考试内容。

(1)笔试：笔试内容为综合能力测验(其中公共知识占比50%，专业知识占比 50 %)。

(2)面试：面试以“3+X”形式进行(“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问)。

4.本次考试总成绩计算方法：

(1)笔试、面试满分均为100分。

(2)岗位考试总成绩(综合成绩)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.笔试设置最低合格分数线为60分，低于60分的不予进入面试环节。面试设置最低合格分数线为75分，低于75分的不予进入下一招聘环节。

七、公示

成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

八、体检

拟聘用人员需进行入职体检(县级及以上综合性医院)，体检不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。

九、聘用

经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。

十、解释与咨询

(一)应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。

(二)本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释(0831-383 3955)。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

附件：1.岗位信息表

2.应聘人员报名表