招聘原则

招聘坚持“公开招聘、公开竞争、公开选拔、择优录取”的原则进行。

招聘岗位

1、普惠专营客户经理组 主管或副主管1名

2、普惠专营客户经理组 零售客户经理若干

招聘条件

1、基本条件

1、拥护中国共产党的领导;

2、品行端正，诚信进取，具备责任心、吃苦精神与团队合作意识;

3、身心健康，能胜任岗位工作要求;

4、符合四川天府银行员工履职回避的有关规定;

5、本科(含)以上学历;

6、年龄原则上在40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁及以下。

2、岗位条件

普惠专营客户经理组 主管、副主管

1、3年及以上银行从业经历，2年及以上普惠小微、对公信贷业务实操经验，熟悉普惠产品、流程与监管政策。具备1年及以上团队管理经验，有带领客户经理完成普惠指标的实战经历。

2、具备制定团队普惠业务计划，分解投放、首贷户、客户拓展、存款沉淀等能力，确保年度经营目标落地。能统筹小微客户、个体工商户、小微企业主拓客，牵头渠道建设、批量获客与重点客群攻坚。推进授信、结算、代发、储蓄等一体化服务，提升客户综合贡献。

3、负责团队日常管理、考勤督导、工作复盘，组织例会、培训与话术演练。做好新人带教、技能提升、绩效考核与激励落地，提升团队整体产能。协调内外部资源，解决组员展业、审批、贷后等问题，提升作业效率。

4、严格执行普惠信贷政策，把控贷前、贷中、贷后全流程风险，压降不良与逾期。落实监管要求与行内制度，规范业务操作，杜绝违规营销、虚假资料等问题。负责客户风险排查、预警处置、逾期催收，保障资产质量安全。

5、维护重点小微客户、政企渠道、园区、商会、社区等合作资源。统筹厅堂营销、外拓活动、异业合作，搭建稳定获客体系。

6、拥有德阳本地小微客户资源、渠道资源者优先考虑。持有信贷、风控、理财等相关资格证书者优先考虑。有政府平台、园区、产业链普惠业务经验者优先考虑。

普惠专营客户经理组 零售客户经理

1、具备2年及以上金融从业经验且1年以上零售信贷经验，熟悉零售产品体系及客户运营体系;

2、具备较强的市场营销能力，能积极拓展客户资源，拥有良好的沟通协调能力，掌握一定的风险评估技能，具有责任心和良好的职业道德，具备团队合作精神;

4、有一定抗压能力，能承受业绩压力，具备较强的执行力和进取心;

3、拥有德阳本地小微客户资源、渠道资源者优先考虑。持有信贷、风控、理财等相关资格证书者优先考虑。有政府平台、园区、产业链普惠业务经验者优先考虑。

3、凡有下列情形之一，不得参加应聘：

1、有犯罪记录、吸毒史，或正在接受司法机关调查、侦查，尚未作出结论的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪政纪处分影响期未满，或正在接受纪律审查的;

4、在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;

5、违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、国家法律法规或地方政策规定的其他不得应聘的情形。

薪酬福利

1、薪酬：基本工资+绩效(具体面议);

2、福利：六险二金(含补充医疗保险、企业年金)等完善的福利项目。

招聘程序

简历投递-资格审查-初试-复试(含笔试)-测评-体检-背景调查/组织考察-签订劳动合同。

应聘方式

1、本次公开招聘采取网上报名、线下报名的方式。

2、登陆四川天府银行官网www.tf.cn/hr招聘页面或扫码下载《应聘登记表》发839193005@qq.com ;或递送纸质文档到四川天府银行德阳分行综合部(德阳市旌阳区庐山北路477号(希望城))。

3、报名时间：2026年1月30日至2026年2月28日。

其他事项

1、应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已聘用的，解除劳动合同。

2、资格审查将贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合相关要求情形的，我行有权取消录用资格。

3、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

4、咨询电话：0838-2221025

附件：《四川天府银行应聘登记表》