一、招聘岗位及人数要求

1. 团队长(公司)

招录人数：2 名

岗位职责：

根据分行业务发展需要，制定业务推动计划并监督执行，确保完成各项经营指标;

组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系工作;带领团队积极开展外拓及存量客户的挖掘提升工作，提升团队营销人员的营销能力，做大客户基础;

负责团队日常管理，组织团队晨会、例会;组织人员的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作。

任职要求：

专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，本科及以上学历;

工作经验：具备公司客户经理 3 年;或公司客户经理 1 年以及授信业务、授信经理、风险经理工作经验不少于 2 年;

综合能力：具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力;

其他条件：拥有客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。

2. 公司客户经理

招录人数：4 名

岗位职责：

结合我行公司业务指引和营销方案，完成季度、年度任务指标;

根据客户及业务发展需要，研究业务市场，收集客户需求，确定拓展客户的工作计划，发掘潜在客户;

在做好存量客户的维护工作，积极拓展中间业务，提供我行公司业务产品服务。

任职要求：

专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，本科及以上学历;

工作经验：1 年以上银行从业工作经验;

综合能力：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识;

其他条件：熟悉国际业务、投行业务者优先考虑。

3. 授信经理

招录人数：2 名

岗位职责：

负责授信客户的尽职调查，对客户授信进行风险评估;

负责客户评级申报，制定客户授信方案，落实申报工作;

负责参加客户授信业务的洽谈;

负责组织落实各项授信申报条件、审批条件和放款条件，完善授信支用材料;

负责组织实施授信后管理，授信业务到期管理等相关事项。

任职要求：

专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，本科及以上学历;

工作经验：2 年以上银行公司客户经理相关工作经验;

知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务，尤其是信贷业务;掌握信贷管理的流程;

能力要求：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

4. 个人理财经理

招录人数：2 名

岗位职责：

负责存款、理财及中间业务拓展，与网点周边社区、商圈、村社等客户资源进行外拓联动;

积极策划厅堂沙龙及客户营销等活动，做好客户维护工作，为客户提供金融增值服务;

结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求。

任职要求：

专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽专业;

工作经验：1 年及以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识;具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

综合能力：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识;

能力要求：拥有客户资源，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，销售个人理财产品，提供个人综合理财服务。

5. 个贷经理

招录人数：2 名

岗位职责：

根据个贷业务目标任务，制定团队业绩推动计划并执行，确保完成各项业绩指标;

拓展个贷业务市场，开拓并维护个贷业务合作渠道，开展个贷营销活动，营销我行个贷产品及服务;

开拓并维护个贷客户，收集市场信息，结合客户需求提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;

落实贷前阶段工作：负责个贷业务的收件及审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报;

落实贷中阶段工作：负责放款条件落实、个贷支用、贷前发放等工作;

落实贷后阶段工作：根据行内规定，负责放款后材料的交接、跟进客户的本息归还，负责贷后检查、受理客户提前还款、变更还款事项等贷后工作。

任职要求：

专业和学历：具有大学本科及以上学历，具备金融、市场营销、经济、管理等相关专业;条件特别优秀者，可适当放宽;

工作经验：1 年以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人信贷业务相关知识;从事过个贷业务的人员优先考虑;

综合能力：具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备较强的风险意识;

能力要求：具备市场营销和业务拓展能力。

6. 业务风险经理

招录人数：1 名

岗位职责：

平行调查：根据我行规定，对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见;

监测检查：负责授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项检查工作，负责监督、落实内外部检查发现的授信业务管理相关问题的整改工作;

预警管理：包括预警管理要求、预警跟进、推动及门预警管理相关工作的执行，同时负责跟进、直面风险信号的排查与处置等相关工作的督导与落实，协助开展授信后监测、下发风险提示及风险八投报告，跟进落实重大风险的控制和化解，应对投投协调、指导、督促分行各条线的风险管理工作，对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等履职情况进行评价;

负责在总行条线下开展不良资产责任认定相关工作，负责职责权限范围内授信业务风险分类相关工作;

根据有关规定需要承担的其他工作。

任职要求：

专业和学历：经济、金融等相关专业，本科及以上学历;

工作经验：3 年及以上银行工作经验，2 年及以上授信工作经验，具有信贷、法律、金融等相关专业技术职称或相应资格证书;

知识技能：熟悉信贷业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行信贷业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力;

能力要求：具备一定的语言表达能力和写作能力，具备一定的学习能力、沟通能力、文字表达能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识。

二、工作地点

广东省

三、基本任职要求

学历本科及以上

相关专业：经济、金融、企业管理、会计、法律等

四、应聘材料投递方式

登录我行招聘网站(http://ccgbankzp.com/)进入社会招聘专栏，或关注 “东莞银行招聘” 人才发展微信公众号进行注册，在 “社会招聘与人才发展” 微信公众号中，选择 “社会招聘”，投递意向岗位进行网申;

简历投递截止时间：2025 年 3 月 31 日，通过电子邮件形式将应聘材料发送至招聘邮箱，邮件主题以 “应聘岗位 + 姓名” 命名;

联系方式：联系电话 0769-89630222