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2026北京市公安局交通管理局丰台交通管理支队区属交通协警员招聘30人公告

2026-03-09 08:46来源:慧博人力公众号

共1个职位,招30人。

  • 1

    公告发布

    03月09日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

职位列表 公告详情

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工作单位 职位名称 工作地点 招录人数 职位匹配 职位详情 对比
北京市公安局交通管理局丰台交通管理支队 道路交通管理一线执勤协助岗 北京 -丰台区 30 职位详情

根据北京市公安局交通管理局丰台交通管理支 队工作实际需求,现面向社会公开招聘交通协警员。 交通协警员是根据交通形势发展和工作需求,面向 社会招聘,为交管部门日常运转和警务活动提供辅 助支持、不具有人民警察身份的工作人员。现将有 关事项公告如下:

▶一、招聘岗位及人数

(一)岗位:道路交通管理一线执勤协助岗 (本岗位较适合男性)。

(二)人数:30名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共 和国宪法,遵纪守法,品行端正;

(三)具有大专及以上文化程度,年满18周岁以 上,35周岁以下(1991年3月至2008年3月出生) ;

(四)具备履行职责必需的工作能力、身体条件 和心理素质;

(五)具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格 条件。

(六)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工 作、生活,在国(境)外期间经历和政治表现难 以进行考察的;

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结 案的;

3.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、 卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.身体有纹身或明显瘢痕的;

7.按照国家和本市规定不得招聘为交通协警 员的其他情形。

三、工作时间

原则上为上五休二,根据工作实际动态调整, 需承担值班值守任务。

四、岗位待遇

初次劳动合同签订期限为2年(试用期2个月)。

试用期满经考核符合聘用条件的正式聘用,不符合 聘用条件的解除劳动合同。

试用期工资包括:基础工资2560元/月、绩效 工资500至900元/月、社会保险补贴1200元/月、层 级工资50元/月、岗位津贴80元/月(注:薪酬因值 班情况不同而浮动,含社会保险及住房公积金个人 缴纳部分);转正后月度综合工资5300元-5800元 (注:薪酬因值班情况不同、月考核情况不同而 浮动,此标准含社会保险及住房公积金个人缴纳 部 分 ) 。

五、工作职责

(一)协助民警执行交通秩序整治、夜查、管控 等工作;

(二)按照交通(支)大队按照要求安排的其他 工作。

六、工作地点

北京市丰台区。

七、报名方式

2026年3月5日(周四)下午17:00至2026年3 月23日(周一)下午12:00。

初审时间、地点:具体另行通知。

(一)扫描下方二维码报名。

应聘者需填写本人真实姓名、性别、年龄、政 治面貌、身份证号码、身高、体重、机动车驾驶 证、毕业学校、专业、手机号码、户籍地、实际 居住地等信息;

点击查看详情

应聘者报名时,须按照公布的报考条件,如实 填写。报考者应对网上提交的信息负责,如个人填 报信息错误、不全,不符合报考条件和岗位要求, 由此造成的影响后续聘用等一切后果,责任自负。

(二)资格初审材料:二代身份证原件及复印件 1份(正反面复印在一张A4 纸上,竖版);户口本 原件及复印件1份(首页、本人页;如有变更页一 并复印);学历证书原件及复印件1份(最高学历 证书,如有学位一并复印),教育部学历证书电子 注册备案表(学信网打印)一份;机动车驾驶证复 印件1份(没有驾照不需要提供);填写完整并签 名的《区属协警员报名表》纸质版1份; 一寸白底 彩色照片一张)。初审后,原件退还。

八、考试安排

( 一 )笔试

笔试为综合能力测验,本次考试无指定培训机 构和参考用书。

1.笔试时间:另行通知。

2.报考人员应按照通知的时间、地点参加考试。 参加考试时,必须携带准考证和身份证原件(与报 名时一致)、黑色签字笔。

3.报考人员凡弄虚作假, 一经发现,直接取消 考试及聘用资格。

(二)面试

由丰台交通管理支队协警招聘工作领导小组根 据报考者笔试成绩由高到低的顺序,按照1:2的比 例确定面试人选,如未达到1:2的比例,按实际人 数进行面试。遇有报考者放弃的情况,依次递补。

(三)公布综合成绩

面试合格分数线为60分,面试结束后,根据综 合成绩排名,按照1:2的比例确定后续测试环节人员 名单。综合成绩计算方法为:笔试成绩×50%+面试 成绩×50%。综合成绩将在东方慧博公司网站公示。

九、拟聘用人员

公示无异议的人员,根据综合成绩排名,由高 分到低分的顺序确定人选,进行体检、考察,如有 不合格者,按综合成绩顺延递补。体检、考察(时 间另行通知,体检费用自理)全部合格后与劳务派 遣公司按规定程序订立劳动合同。

十、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过 程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现 证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用, 本人承担由此产生的一切后果。

(二)招聘过程中,报考者要确保本人报送的 联系方式有效并保持通信畅通,若因个人原因无 法联系或未按时参加全部应聘过程的,将视为报 考者自愿放弃。

(三)应聘人员上交材料不予退还。

咨询电话:010-51230288 010-51230387

(咨询时间周一至周五上午9:00-11:30,下午 13 :30-17:00)

根据北京市公安局交通管理局丰台交通管理支 队工作实际需求,现面向社会公开招聘交通协警员。 交通协警员是根据交通形势发展和工作需求,面向 社会招聘,为交管部门日常运转和警务活动提供辅 助支持、不具有人民警察身份的工作人员。现将有 关事项公告如下:

▶一、招聘岗位及人数

(一)岗位:道路交通管理一线执勤协助岗 (本岗位较适合男性)。

(二)人数:30名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共 和国宪法,遵纪守法,品行端正;

(三)具有大专及以上文化程度,年满18周岁以 上,35周岁以下(1991年3月至2008年3月出生) ;

(四)具备履行职责必需的工作能力、身体条件 和心理素质;

(五)具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格 条件。

(六)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工 作、生活,在国(境)外期间经历和政治表现难 以进行考察的;

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结 案的;

3.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、 卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.身体有纹身或明显瘢痕的;

7.按照国家和本市规定不得招聘为交通协警 员的其他情形。

三、工作时间

原则上为上五休二,根据工作实际动态调整, 需承担值班值守任务。

四、岗位待遇

初次劳动合同签订期限为2年(试用期2个月)。

试用期满经考核符合聘用条件的正式聘用,不符合 聘用条件的解除劳动合同。

试用期工资包括:基础工资2560元/月、绩效 工资500至900元/月、社会保险补贴1200元/月、层 级工资50元/月、岗位津贴80元/月(注:薪酬因值 班情况不同而浮动,含社会保险及住房公积金个人 缴纳部分);转正后月度综合工资5300元-5800元 (注:薪酬因值班情况不同、月考核情况不同而 浮动,此标准含社会保险及住房公积金个人缴纳 部 分 ) 。

五、工作职责

(一)协助民警执行交通秩序整治、夜查、管控 等工作;

(二)按照交通(支)大队按照要求安排的其他 工作。

六、工作地点

北京市丰台区。

七、报名方式

2026年3月5日(周四)下午17:00至2026年3 月23日(周一)下午12:00。

初审时间、地点:具体另行通知。

(一)扫描下方二维码报名。

应聘者需填写本人真实姓名、性别、年龄、政 治面貌、身份证号码、身高、体重、机动车驾驶 证、毕业学校、专业、手机号码、户籍地、实际 居住地等信息;

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应聘者报名时,须按照公布的报考条件,如实 填写。报考者应对网上提交的信息负责,如个人填 报信息错误、不全,不符合报考条件和岗位要求, 由此造成的影响后续聘用等一切后果,责任自负。

(二)资格初审材料:二代身份证原件及复印件 1份(正反面复印在一张A4 纸上,竖版);户口本 原件及复印件1份(首页、本人页;如有变更页一 并复印);学历证书原件及复印件1份(最高学历 证书,如有学位一并复印),教育部学历证书电子 注册备案表(学信网打印)一份;机动车驾驶证复 印件1份(没有驾照不需要提供);填写完整并签 名的《区属协警员报名表》纸质版1份; 一寸白底 彩色照片一张)。初审后,原件退还。

八、考试安排

( 一 )笔试

笔试为综合能力测验,本次考试无指定培训机 构和参考用书。

1.笔试时间:另行通知。

2.报考人员应按照通知的时间、地点参加考试。 参加考试时,必须携带准考证和身份证原件(与报 名时一致)、黑色签字笔。

3.报考人员凡弄虚作假, 一经发现,直接取消 考试及聘用资格。

(二)面试

由丰台交通管理支队协警招聘工作领导小组根 据报考者笔试成绩由高到低的顺序,按照1:2的比 例确定面试人选,如未达到1:2的比例,按实际人 数进行面试。遇有报考者放弃的情况,依次递补。

(三)公布综合成绩

面试合格分数线为60分,面试结束后,根据综 合成绩排名,按照1:2的比例确定后续测试环节人员 名单。综合成绩计算方法为:笔试成绩×50%+面试 成绩×50%。综合成绩将在东方慧博公司网站公示。

九、拟聘用人员

公示无异议的人员,根据综合成绩排名,由高 分到低分的顺序确定人选,进行体检、考察,如有 不合格者,按综合成绩顺延递补。体检、考察(时 间另行通知,体检费用自理)全部合格后与劳务派 遣公司按规定程序订立劳动合同。

十、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过 程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现 证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用, 本人承担由此产生的一切后果。

(二)招聘过程中,报考者要确保本人报送的 联系方式有效并保持通信畅通,若因个人原因无 法联系或未按时参加全部应聘过程的,将视为报 考者自愿放弃。

(三)应聘人员上交材料不予退还。

咨询电话:010-51230288 010-51230387

(咨询时间周一至周五上午9:00-11:30,下午 13 :30-17:00)

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