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银行招聘 399元
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2026-03-03 15:14来源：昆明市公共就业和人才服务中心公众号
共招10人。
03月03日
待发布
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二、招聘岗位详细信息：
销售代表(线下获客)
岗位职责：
1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡拓展工作;
2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作;
3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议;
4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责;
5.其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具备信用卡获客营销经验或优秀应届生;
3.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战;
4.有较强的客户开发能力。
销售代表(分行联动)
岗位职责：
1.负责分支行、网点营销工作，包括但不仅限于厅堂标准化布置、基本客户服务、厅堂拦截获客经营、商机转化、获贷等工作;
2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作;
3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议;
4.协助帮带提高行员信用卡营销技能，规范营销话术，提升行员开口率及营销成功率;
5.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责;
6.其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具备信用卡获客营销经验或优秀应届生;
3.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战;
4.有较强的客户开发能力。
销售代表(汽车分期)
岗位职责：
1.负责与汽车经销商集团、4S店开展合作谈判、促成合作;
2.负责管理汽车经销商关系并做好渠道及客户关系维护
3.负责推介本行汽车分期产品并完成业绩指标要求
4.其他相关工作。
任职要求
1.22-35周岁
2.学历为全日制本科，优秀者放宽至大专
3.具有1年以上同业汽车分期、家装分期工作经验者优先
4.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强
5.具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力
三、福利待遇
1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+阶段性激励奖金+高温补贴+年终奖，月收入7000-3万元;
2、福利：带薪年假、法定节假日、节日/生日福利、年度体检、不定期团建等多种福利待遇;
3、五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金(根据上一年度税前平均薪资12%比例缴纳);
4、升职加薪：每半年度进行职级晋升调整，特别优秀者可有机会转编。
四、企业介绍
浦发银行信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。近年来，浦发银行信用卡中心秉承以客户为中心的经营理念，持续深耕用户经营，提升用户体验，推出多项行业领先的金融创新服务，始终践行“金融为美好生活创造价值”的使命。
五、报名方式：
发送简历至邮箱：xueping.chen@spdbccc.com.cn
格式：XX姓名+应聘岗位+XX渠道(例：昆明市公共就业和人才服务中心)+简历附附件发送
联系人：陈老师
电话：0871-64984092
二、招聘岗位详细信息：
销售代表(线下获客)
岗位职责：
1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡拓展工作;
2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作;
3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议;
4.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责;
5.其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具备信用卡获客营销经验或优秀应届生;
3.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战;
4.有较强的客户开发能力。
销售代表(分行联动)
岗位职责：
1.负责分支行、网点营销工作，包括但不仅限于厅堂标准化布置、基本客户服务、厅堂拦截获客经营、商机转化、获贷等工作;
2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作;
3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议;
4.协助帮带提高行员信用卡营销技能，规范营销话术，提升行员开口率及营销成功率;
5.合法合规开展信用卡营销工作,认真履行各项尽职调查职责;
6.其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具备信用卡获客营销经验或优秀应届生;
3.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战;
4.有较强的客户开发能力。
销售代表(汽车分期)
岗位职责：
1.负责与汽车经销商集团、4S店开展合作谈判、促成合作;
2.负责管理汽车经销商关系并做好渠道及客户关系维护
3.负责推介本行汽车分期产品并完成业绩指标要求
4.其他相关工作。
任职要求
1.22-35周岁
2.学历为全日制本科，优秀者放宽至大专
3.具有1年以上同业汽车分期、家装分期工作经验者优先
4.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强
5.具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力
三、福利待遇
1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+阶段性激励奖金+高温补贴+年终奖，月收入7000-3万元;
2、福利：带薪年假、法定节假日、节日/生日福利、年度体检、不定期团建等多种福利待遇;
3、五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金(根据上一年度税前平均薪资12%比例缴纳);
4、升职加薪：每半年度进行职级晋升调整，特别优秀者可有机会转编。
四、企业介绍
浦发银行信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。近年来，浦发银行信用卡中心秉承以客户为中心的经营理念，持续深耕用户经营，提升用户体验，推出多项行业领先的金融创新服务，始终践行“金融为美好生活创造价值”的使命。
五、报名方式：
发送简历至邮箱：xueping.chen@spdbccc.com.cn
格式：XX姓名+应聘岗位+XX渠道(例：昆明市公共就业和人才服务中心)+简历附附件发送
联系人：陈老师
电话：0871-64984092
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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