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2026-03-03 08:42来源：杭州西湖区人民政府
共招1人。
03月03日
待发布
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待发布
待发布
因工作需要，杭州市西湖区融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员(编外)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘专业技术人员(编外)工作(以下简称“招聘工作”)遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。
二、招聘岗位及条件
时政部编辑1名
(1)年龄：35周岁以下(1991年3月2日以后出生)。
(2)学历和专业：全日制普通高校本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、法学类以及数字影像制作、数字媒体技术应用、人工智能(媒体应用方向)等专业。
(3)具有2年以上工作经历，有新闻采编或新媒体工作经验者优先。
(4)适应时政部编辑的工作要求，熟悉新媒体生态，新闻敏感性强，具备良好的政治把关、新闻采写和宣传整合能力。
(5)有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队合作精神、敬业精神，责任心强、执行力强。
三、报名事项
1.报名方式：
采取网上报名方式，将报名表和学历证书复印件及个人作品集等相关材料投递至xhcmzx@163.com，邮件名称：姓名+岗位，请勿使用压缩包。
2.招聘程序：
报名审核—考试考核—体检政审—录用报到。
网上报名初审合格人员，电话通知，携带本人身份证统一参加笔试，笔试合格人员参加面试(笔、面试时间、地点、要求另行通知);笔试、面试成绩均超过70分的，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，以招聘岗位数1:1的比例从高到低确定体检和政审考察人选，体检费用由考生自行负责，如体检/政审考察不合格或者放弃，按岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
报名截止时间：2026年3月15日17:00止。
联系人：马老师，联系电话：0571-87990741(上午9:30-11:30,下午2:30-17:00)。
四、其他
1.入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考察政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2.应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.建立杭州市西湖区融媒体中心招聘后备人员储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止到2026年9月2日。
4.本公告由杭州市西湖区融媒体中心负责解释。
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因工作需要，杭州市西湖区融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员(编外)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘专业技术人员(编外)工作(以下简称“招聘工作”)遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取先试用后聘用的程序进行。
二、招聘岗位及条件
时政部编辑1名
(1)年龄：35周岁以下(1991年3月2日以后出生)。
(2)学历和专业：全日制普通高校本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、法学类以及数字影像制作、数字媒体技术应用、人工智能(媒体应用方向)等专业。
(3)具有2年以上工作经历，有新闻采编或新媒体工作经验者优先。
(4)适应时政部编辑的工作要求，熟悉新媒体生态，新闻敏感性强，具备良好的政治把关、新闻采写和宣传整合能力。
(5)有较强的学习能力、沟通能力及良好的团队合作精神、敬业精神，责任心强、执行力强。
三、报名事项
1.报名方式：
采取网上报名方式，将报名表和学历证书复印件及个人作品集等相关材料投递至xhcmzx@163.com，邮件名称：姓名+岗位，请勿使用压缩包。
2.招聘程序：
报名审核—考试考核—体检政审—录用报到。
网上报名初审合格人员，电话通知，携带本人身份证统一参加笔试，笔试合格人员参加面试(笔、面试时间、地点、要求另行通知);笔试、面试成绩均超过70分的，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，以招聘岗位数1:1的比例从高到低确定体检和政审考察人选，体检费用由考生自行负责，如体检/政审考察不合格或者放弃，按岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
报名截止时间：2026年3月15日17:00止。
联系人：马老师，联系电话：0571-87990741(上午9:30-11:30,下午2:30-17:00)。
四、其他
1.入围的应聘人员须协调原工作单位配合做好考察政审工作。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，并及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2.应聘人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.建立杭州市西湖区融媒体中心招聘后备人员储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期截止到2026年9月2日。
4.本公告由杭州市西湖区融媒体中心负责解释。
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