PART.1

招聘详情

招聘原则

按照“公平、公正、公开”的原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等多维度进行全面考核、择优录用。

有以下情形之一的不予应聘

1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的;

2.伪造、夸大工作经验和工作业绩的;

3.无合法身份证件或提供虚假身份证明的;

4.无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的;

5.无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的;

6.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的(取得原单位谅解书或能证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外);

7.曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，受到单位经济处罚或党纪政务处分的，或正在接受纪检监察或司法机关调查的人员;

8.受到行业处罚的，或被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业高级管理人员的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。

招聘岗位

总法律顾问1名。

岗位职责

1.全面负责公司法律事务及合规管理工作，建立健全并领导公司法务部门，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障公司合法合规经营发展;

2.参与公司重大经营决策，对党委会、董事会议题涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性;

3.参与公司重要规章制度(含党内规范性文件)的制定、审查和实施，牵头完善公司及所属企业法律及合规风险防范体系、制度;

4.负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立公司法律业务培训制度;

5.对公司及所属企业违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助公司有关部门予以整改;

6.指导所属企业法律事务及合规管理工作，对其法律事务负责人的任免提出建议;

7.负责法律中介机构的选聘、管理及评价工作，对法律中介机构出具的各类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见;

8.其他应当由总法律顾问履行的职责。

招聘条件

1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，一般应当是中国共产党党员;

2.熟悉各级国资监管政策及企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力;

3.具有国家承认的法学类大学本科及以上学历，8年以上法律实务工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。且满足以下任职资格条件中任意一条：①在党政机关、事业单位从事法律实务工作，且担任正处级(或相当层级)及以上职务或担任副处级(或相当层级)职务5年以上;②在央企(含所属二级企业)、省(自治区、直辖市)属国有企业担任法律事务机构主要负责人2年以上，或担任专职总法律顾问、法务总监;③在大中型民营、外资等非国有企业担任专职总法律顾问或法律事务机构正职负责人3年及以上;④高校、科研机构法律专业副教授及以上职称人员，且近5年在央企(含所属二级企业)、省(自治区、直辖市)属国有企业担任过董事、监事;⑤在大中型律师事务所担任合伙人5年以上且近5年在央企(含所属二级企业)、省(自治区、直辖市)属国有企业担任过常年法律顾问或董事、监事的执业律师;

4.具有法律职业资格或原企业法律顾问执业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格;

5.年龄不超过45岁(1980年1月1日后出生)，有正高级职称或工作业绩特别优秀、属行业领先专业技能人才等特别优秀者可适当放宽;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.公司党委会、董事会认为需具备的其他条件。

以上工作经历年限、任职年限、年龄、取得学历和职(执)业资格等计算时间截至2025年10月24日。

PART.2

其他事项

薪酬标准

薪酬标准按公司相关制度及有关规定执行。

招聘程序

按照公平公正公开原则开展选聘工作，选聘程序包括公开报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、考察(背景调查)、体检、人员公示(公示5个工作日)、聘用等。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因体检、考察(背景调查)、公示等不合格或自愿放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、面试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

报名时间及方式

报名时间：即日起至2026年2月27日24:00。

报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“民生实业”即可获取。

咨询方式

徐老师：023-63883637。

点击查看》》附件：民生集团公开招聘报名登记表.doc

注：本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!