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2026国家统计局诸暨调查队招聘编外用工1人公告(浙江)

2026-02-28 09:18来源:诸暨人才服务网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    02月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

因工作需要,国家统计局诸暨调查队在诸暨市范围内公开招聘编外用工人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

国家统计局诸暨调查队统计调查辅助工作人员1名(普通辅助类)。

二、招聘条件

1.政治思想素质好,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德;

2.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录;

3.年龄在35周岁以下(1991年2月1日后出生);

4.大专及以上学历;

5.熟练掌握计算机操作技能,有统计工作、文字工作经验者优先考虑;

6.身体健康,无不良嗜好;

7.诸暨市户籍,会讲本地方言,有驾驶证。

三、招聘办法和程序

本次招聘采用公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

1.公开报名。

报名时间:即日起至2026年3月3日截止;

报名地点:诸暨市陶朱街道万润大厦B座二楼201办公室;

报名资料:报名时请随带个人简历(粘贴近期免冠1寸照)、本人身份证、学历证书、驾驶证复印件。

咨询电话:蒋先生 13857586976(工作号码)

2.资格审查。对应聘人员的材料进行资格条件审查。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、聘用资格,并承担相应的法律责任。

3.笔试。根据分数高低以1:3的比例确定进入面试人选,人数不足比例的,按实际人数进入面试,考试时间和地点在报名后通知。

4.面试。主要考察应聘者与所聘岗位要求的匹配度以及分析判断问题能力和口头表达能力等,面试时间和地点另行通知。

5.体检。按照总成绩由高到低进行排序,按1:1比例确定体检对象。拟聘用人员体检不合格或自愿放弃的,按总成绩从高到低依次递补。

6.公示。根据总成绩和体检结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示时间为3个工作日,无异议者予以聘用。

7.聘用。招聘工作完成后,录用人员试用期三个月,试用期内出现不合格或自愿放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。试用期满后经用人单位考核合格,将正式聘用,聘用方式采用劳务派遣形式,录用者与劳务派遣公司签订劳动合同。工资发放按照诸暨市机关事业单位编外用工相关规定执行。

国家统计局诸暨调查队

2026年2月25日

因工作需要,国家统计局诸暨调查队在诸暨市范围内公开招聘编外用工人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

国家统计局诸暨调查队统计调查辅助工作人员1名(普通辅助类)。

二、招聘条件

1.政治思想素质好,拥护中国共产党的领导,具有良好的职业道德;

2.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录;

3.年龄在35周岁以下(1991年2月1日后出生);

4.大专及以上学历;

5.熟练掌握计算机操作技能,有统计工作、文字工作经验者优先考虑;

6.身体健康,无不良嗜好;

7.诸暨市户籍,会讲本地方言,有驾驶证。

三、招聘办法和程序

本次招聘采用公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

1.公开报名。

报名时间:即日起至2026年3月3日截止;

报名地点:诸暨市陶朱街道万润大厦B座二楼201办公室;

报名资料:报名时请随带个人简历(粘贴近期免冠1寸照)、本人身份证、学历证书、驾驶证复印件。

咨询电话:蒋先生 13857586976(工作号码)

2.资格审查。对应聘人员的材料进行资格条件审查。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效,否则将取消报名、聘用资格,并承担相应的法律责任。

3.笔试。根据分数高低以1:3的比例确定进入面试人选,人数不足比例的,按实际人数进入面试,考试时间和地点在报名后通知。

4.面试。主要考察应聘者与所聘岗位要求的匹配度以及分析判断问题能力和口头表达能力等,面试时间和地点另行通知。

5.体检。按照总成绩由高到低进行排序,按1:1比例确定体检对象。拟聘用人员体检不合格或自愿放弃的,按总成绩从高到低依次递补。

6.公示。根据总成绩和体检结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示时间为3个工作日,无异议者予以聘用。

7.聘用。招聘工作完成后,录用人员试用期三个月,试用期内出现不合格或自愿放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。试用期满后经用人单位考核合格,将正式聘用,聘用方式采用劳务派遣形式,录用者与劳务派遣公司签订劳动合同。工资发放按照诸暨市机关事业单位编外用工相关规定执行。

国家统计局诸暨调查队

2026年2月25日

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