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2026华润知识产权公司总经理及科创服务部总经理招聘公告

2026-02-14 09:42来源:华润招聘公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月14日

  • 2

    报名时间

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    缴费确认

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    笔试时间

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    成绩查询

    待发布

公告详情

华润知识产权公司总经理

岗位职责

1.全面负责公司运营管理工作,根据公司发展愿景,制定公司中 长期发展规划、年度经营计划及预算,并组织有效实施。

2.深度洞察知识产权行业政策、技术趋势及市场竞争格局,分析 客户需求变化,制定差异化竞争策略。

3.搭建高效管理团队,建设人才梯队,营造“立足专业服务、共创 商业价值”的企业文化。

4.推动公司在服务模式和产品创新的探索与实践,整合资源,打 造“知识产权+科创服务”综合服务模式。

5.负责开拓并维护核心内外部客户资源,建立长期战略合作关 系。

6.全面负责经营全流程中的风险辨识与管控工作,构建完善的 风险防控体系,确保公司各项经营活动合法合规。

任职资格

1.本科及以上学历,法律、管理等相关专业。

2.10年以上知识产权或科技服务行业经验,其中至少5年以上 同级别或核心管理岗位经验。

3.熟悉商标、专利、科创、IP运营等至少两个核心业务领域的运 作模式和管理要点。具有成功的团队管理经验和业务拓展案 例,有带领团队实现业绩增长的经历。

4.具备卓越的战略规划能力、领导决策能力、组织协调能力、市 场开拓能力和团队管理能力。

5.有知名知识产权服务机构或大型企业知识产权管理岗位经验 者优先。

工作地点:深圳

华润知识产权公司-科创服务部总经理

岗位职责

1.制定科创服务发展规划,提供行业趋势、政策法规及竞争环境 分析,支撑公司战略决策。

2.开拓内外部企业、机构客户资源与渠道,拓展市场,维护重大 客户关系。

3.统筹专利挖掘、布局、申请及高价值专利培育,优化服务流程, 提升业务质量与市场竞争力。

4.主导重大产业化项目的落地与执行。

5.搭建专业化团队,提升专利分析、技术转化等专业能力,营造 积极创新的团队氛围。

6.持续关注行业动态与政策法规,推动服务模式与产品创新。

任职资格

1.本科及以上学历,理工科背景优先。

2.8年以上知识产权、技术转移、科技成果转化或相关科技服务 行业经验,其中至少3年以上团队管理经验,具有成功的专利运 营或重大技术成果转化项目案例者优先。

3.精通专利检索、分析及布局,熟悉技术转化模式,具备分析思 维与概念化思维能力。

4.较强的市场开拓意识和创新思维,熟悉高校、研究院所资源, 有科技企业创业经历或科技服务领域成功案例者优先。

5.优秀的沟通协调能力,能与多方建立合作关系。

工作地点:深圳

点击查看二维码可直接投递简历

华润知识产权公司总经理

岗位职责

1.全面负责公司运营管理工作,根据公司发展愿景,制定公司中 长期发展规划、年度经营计划及预算,并组织有效实施。

2.深度洞察知识产权行业政策、技术趋势及市场竞争格局,分析 客户需求变化,制定差异化竞争策略。

3.搭建高效管理团队,建设人才梯队,营造“立足专业服务、共创 商业价值”的企业文化。

4.推动公司在服务模式和产品创新的探索与实践,整合资源,打 造“知识产权+科创服务”综合服务模式。

5.负责开拓并维护核心内外部客户资源,建立长期战略合作关 系。

6.全面负责经营全流程中的风险辨识与管控工作,构建完善的 风险防控体系,确保公司各项经营活动合法合规。

任职资格

1.本科及以上学历,法律、管理等相关专业。

2.10年以上知识产权或科技服务行业经验,其中至少5年以上 同级别或核心管理岗位经验。

3.熟悉商标、专利、科创、IP运营等至少两个核心业务领域的运 作模式和管理要点。具有成功的团队管理经验和业务拓展案 例,有带领团队实现业绩增长的经历。

4.具备卓越的战略规划能力、领导决策能力、组织协调能力、市 场开拓能力和团队管理能力。

5.有知名知识产权服务机构或大型企业知识产权管理岗位经验 者优先。

工作地点:深圳

华润知识产权公司-科创服务部总经理

岗位职责

1.制定科创服务发展规划,提供行业趋势、政策法规及竞争环境 分析,支撑公司战略决策。

2.开拓内外部企业、机构客户资源与渠道,拓展市场,维护重大 客户关系。

3.统筹专利挖掘、布局、申请及高价值专利培育,优化服务流程, 提升业务质量与市场竞争力。

4.主导重大产业化项目的落地与执行。

5.搭建专业化团队,提升专利分析、技术转化等专业能力,营造 积极创新的团队氛围。

6.持续关注行业动态与政策法规,推动服务模式与产品创新。

任职资格

1.本科及以上学历,理工科背景优先。

2.8年以上知识产权、技术转移、科技成果转化或相关科技服务 行业经验,其中至少3年以上团队管理经验,具有成功的专利运 营或重大技术成果转化项目案例者优先。

3.精通专利检索、分析及布局,熟悉技术转化模式,具备分析思 维与概念化思维能力。

4.较强的市场开拓意识和创新思维,熟悉高校、研究院所资源, 有科技企业创业经历或科技服务领域成功案例者优先。

5.优秀的沟通协调能力,能与多方建立合作关系。

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