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2026中国科学院武汉岩土力学研究所管理部门招聘公告(湖北)

2026-02-13 09:59来源:中国科学院武汉岩土力学研究所

共招0人。

  • 1

    公告发布

    02月13日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国科学院武汉岩土力学研究所成立于1958年,是中国科学院专门从事岩土力学与应用基础研究的专业科研机构。研究所致力于岩土工程灾变机制与安全防控、能源岩土工程与深地储能、海洋岩土工程建造与服役、环境岩土性能与碳储调控、太空与极地岩土工程等方面的基础性、战略性、前瞻性工作,建所近70来,承担了众多国家、地方和企业的重大科研项目,支撑了水利水电、交通、能源资源、海洋和环境等领域众多重大工程的安全建设和运行,为国民经济建设和岩土力学与工程学科发展作出了突出贡献。

因工作需要,经所务会研究通过,决定面向所内外公开招聘管理部门工作人员若干名,应聘人员须符合招聘岗位的岗位条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、岗位职责及岗位条件

点击查看详情

有以下情形之一者,不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;其他法律法规规定不得应聘的。

三、岗位待遇

1.按武汉岩土所有关规定,根据应聘人员学历和工作年限,享受相应职级待遇。签订劳动合同,缴纳“六险一金”(武汉市养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,商业意外伤害险;住房公积金)。

2.符合转正条件者,通过研究所组织的考核可转为正式事业编制人员。

四、招聘程序

1.应聘人员以邮件形式将《岗位应聘申请表》(见附件)发送至jobs@whrsm.ac.cn,并注明申请岗位。本招聘启事自发布之日起生效,应聘申请接收截止时间为2026年2月28日(以收到材料的时间为准)。

2.对应聘人员进行资格审查,审查合格者参加初试,通过初试的人员参加面试。资格审查未通过者,恕不另行通知。

3.应聘人员面试需要提供的材料:身份证、学历学位证书、《岗位应聘申请表》及其他能证明工作能力的相关材料及证书(审核原件,提交复印件),应聘材料不得含有涉密信息。

4.参加面试的人员,报告10分钟(PPT形式),评审专家提问5分钟。报告内容包括个人基本情况、学习(或工作)业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点另行通知。

5.通过面试的人员到指定医院体检,体检合格者办理聘用手续。

6.所有应聘资料予以保密,不予退还。

五、联系方式

人才人事处  李老师

办公电话:027-87199240

电子邮箱:jobs@whrsm.ac.cn

点击查看>>>

岗位应聘申请表

中国科学院武汉岩土力学研究所成立于1958年,是中国科学院专门从事岩土力学与应用基础研究的专业科研机构。研究所致力于岩土工程灾变机制与安全防控、能源岩土工程与深地储能、海洋岩土工程建造与服役、环境岩土性能与碳储调控、太空与极地岩土工程等方面的基础性、战略性、前瞻性工作,建所近70来,承担了众多国家、地方和企业的重大科研项目,支撑了水利水电、交通、能源资源、海洋和环境等领域众多重大工程的安全建设和运行,为国民经济建设和岩土力学与工程学科发展作出了突出贡献。

因工作需要,经所务会研究通过,决定面向所内外公开招聘管理部门工作人员若干名,应聘人员须符合招聘岗位的岗位条件。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、岗位职责及岗位条件

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有以下情形之一者,不得应聘:因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;其他法律法规规定不得应聘的。

三、岗位待遇

1.按武汉岩土所有关规定,根据应聘人员学历和工作年限,享受相应职级待遇。签订劳动合同,缴纳“六险一金”(武汉市养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,商业意外伤害险;住房公积金)。

2.符合转正条件者,通过研究所组织的考核可转为正式事业编制人员。

四、招聘程序

1.应聘人员以邮件形式将《岗位应聘申请表》(见附件)发送至jobs@whrsm.ac.cn,并注明申请岗位。本招聘启事自发布之日起生效,应聘申请接收截止时间为2026年2月28日(以收到材料的时间为准)。

2.对应聘人员进行资格审查,审查合格者参加初试,通过初试的人员参加面试。资格审查未通过者,恕不另行通知。

3.应聘人员面试需要提供的材料:身份证、学历学位证书、《岗位应聘申请表》及其他能证明工作能力的相关材料及证书(审核原件,提交复印件),应聘材料不得含有涉密信息。

4.参加面试的人员,报告10分钟(PPT形式),评审专家提问5分钟。报告内容包括个人基本情况、学习(或工作)业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点另行通知。

5.通过面试的人员到指定医院体检,体检合格者办理聘用手续。

6.所有应聘资料予以保密,不予退还。

五、联系方式

人才人事处  李老师

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电子邮箱:jobs@whrsm.ac.cn

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