为更好地满足玉溪市国有资产经营有限责任公司(以下简称“玉溪市国资公司”)发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，规范人才选聘程序，建立健全人才选拔机制，根据《玉溪国有资本运营有限公司关于印发<玉溪国有资本运营有限公司市场化选聘职业经理人管理办法(试行)>的通知》(玉国运〔2022〕29号)，结合实际，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会拟市场化选聘4名职业经理人。现将具体选聘事项公告如下：

一、选聘原则

(一)坚持五湖四海、任人唯贤;

(二)坚持业绩导向、市场导向;

(三)坚持德能匹配、精简高效;

(四)坚持公平公正、竞争择优。

二、选聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录;

(二)一般应具有本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能，累计三年以上与岗位需求相关的专业或工作经历;

(三)有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高;

(四)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

(五)符合公司要求的其他相关条件;

(六)有下列情形之一的，不予选聘：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2. 受过司法机关刑事处罚执行期未满五年;

3. 被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年;

4. 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

5. 个人负债数额较大，到期未清偿;

6. 个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的;

7. 个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

8. 党纪、政务处分影响期内的;

9. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

10. 其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

三、选聘岗位及要求

本次计划选聘公司中层管理岗4名，分别为经营管理部经理、经营管理部副经理、项目及安全管理部副经理、投资发展部副经理各1名。报考人员在符合选聘基本条件基础上，需符合岗位选聘条件，具体详见《玉溪市国有资产经营有限责任公司选聘岗位信息表》(附件1)

四、选聘程序

按照发布选聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

公开选聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布。

(二)报名方式、时间和地点

1.报名方式：现场报名或网络报名。

(1)现场报名

报名时间：2026年2月11日—2月13日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

报名地点：滇中人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅(红塔区气象路22号)。

(2)网络报名

报名时间：2026年2月11日8:00—2月13日17:30止(超时提交的不再审核)

报名流程：微信搜索“云岭人才甄选”小程序或微信扫描下方二维码进入招聘报名主界面，登录后(未注册用户需进行注册)完善个人简历，按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书(如有提供)、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)、承诺书、工作经历证明(含劳动合同、社保证明)、职业资格或职称证书，上传近期正面免冠彩色小1寸照片(jpg、png格式)，选择相应报名岗位进入报名流程，按界面提示完善材料并完成报名。报名材料经后台审核通过后收到确认短信即报名成功。

2.报名所需材料(原件及一份复印件)：

(1)《玉溪市国有资产经营有限责任公司报名表》(附件2);

(2)本人身份证正反面;

(3)选聘岗位所需的学历、学位证书(如有提供)及教育部学籍认证报告，留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证;

(4)选聘岗位所需工作经历证明，报考人员应提供劳动合同、社保证明、原单位出具的工作经历证明等。

(5)承诺书(附件3)。

资格审查贯穿整个选聘过程，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。

4.选聘咨询电话：0877—8889990;13118778772(微信同号)。

5.报名后，报名人员应及时查看相关网站或电话咨询、查看有关公告、信息，了解选聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询选聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

(三)资格审查

资格审查将贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

选聘人员还需持所有材料原件及复印件到现场查验。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。

(四)组织考试

本次市场化选聘工作不设开考比例，所有资格审核通过人员全部进入考试环节。考试采用面试的方式进行，满分100分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、创新能力、应变能力、学习能力、自我控制能力、人际关系处理能力等。面试设置合格分数线为80分，成绩未达到80分者不予录取。 面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

(五)确定考察对象

根据面试结果，以实际得分高低产生拟考察对象人选，由玉溪市国资公司党支部前置研究，玉溪市国资公司召开总经理办公会研究确定考察对象。

(六)组织考察

由玉溪市国资公司选聘工作小组对拟考察对象进行考察，通过同考察对象面谈、实地走访、查阅人事档案、听取党风廉政相关情况，严把考察对象的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，重点考察其政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、作风建设和廉政情况，同时由拟聘用人员提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(七)组织体检

按照考察结果，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织人员到指定三甲医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。首次体检不合格，在三个工作日内由本人提出书面申请，可以到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由体检人员自理。

(八)公示

1.体检和政审结束后，体检和政审通过人员确定为拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由玉溪市国资公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

五、聘用及待遇

(一)市场化选聘人员实行首次聘任试用期制，岗位试用期1年。试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年(聘用期从试用期起计算);不合格的，不予聘任，聘任协议终止。任期届满，经考核为称职以上，可以续聘。本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理。

考核分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面，考核办法由玉溪市国资公司综合办公室制定，报玉溪市国资公司总经理办公会审批后实施。

薪酬及福利待遇按照《玉溪市国资公司玉溪外经集团薪酬管理制度(试行)》有关规定执行。

(二)工作地点：玉溪市。

(三)上岗时间：以用人单位通知为准。

六、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开选聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

(二)报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和选聘工作人员在选聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。

(四)在选聘过程中如发现不符合条件的人员，选聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

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1.玉溪市国有资产经营有限责任公司选聘岗位信息表

2.玉溪市国有资产经营有限责任公司报名表

3.承诺书

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2026年2月10日