上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主，经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校拥有临港、闵行两大校区，校园面积1147亩，全日制硕、本、专科在校生15000余名。现有控制科学与工程、机械工程2个一级学科硕士学位授权点，低空技术与工程1个二级学科硕士学位授权点，能源动力、国际商务、电子信息、机械、材料与化工、工程管理、数字经济、会计、国际中文教育、设计10个专业学位类别硕士学位授权点;有44个本科招生专业，其中国家级一流本科专业建设点2个，全国高校特色专业建设点2个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个，上海市级一流本科专业建设点17个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，6个专业通过工程教育专业认证，3个专业通过新文科教育专业认证。学校坚持学科引领，持续增强科研协同创新力。立足智能制造、能源装备、集成电路、民用航空等区域重点产业关键共性技术需求，学校不断优化学科领域布局。聚焦“空天+X”特色学科群建设，以航空宇航科学与技术学科为引领，机械工程、电气工程、材料科学与工程等主干学科凝练航空航天特色发展方向，形成“主干学科引领、支撑学科聚力、基础学科赋能”的应用型学科发展路径。学校建有各级各类重点学科14个，国家级学科平台1个，省部级学科平台6个。学校充分发挥行业优势，与上海电气、中国重燃、积塔半导体等行业头部企业密切合作，积极推动有组织科技创新，与企业共建 “智能机器人技术研究院”“先进适航技术研究院”“零碳动力研究院”等一批协同创新平台。

近年来，学校通过引进与培养并举的方式打造高水平应用型师资队伍，拥有国家杰青、百千万工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家、上海领军人才等一批高层次人才。学校科研实力不断提升，获国家重大科技攻关项目、国家自然科学基金重点项目、上海市科技创新行动计划等项目立项支持。现因学校发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员：

一、招聘时间

专任教师岗位招聘时间为即日起至2026年12月31日，额满为止。辅导员岗位即日起至2026年2月23日。

二、招聘岗位和数量

(一)专任教师

招聘专任教师110名，具体需求见附件。

(二)辅导员

招聘辅导员6人(其中：5人为学生专职辅导员，1人为心理健康教师—辅导员序列)。

三、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好;

2.专任教师岗位原则上需具有博士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要，在教学科研上有发展潜力。具有博士学位或副高以上专业技术职务专任教师可给予事业编制。

3.辅导员岗位为事业编制，应聘人员需为中共党员，硕士研究生及以上学历学位，博士学历学位优先;了解学生工作事务和大学生教育及管理工作的一般规律、方法及基本知识，热爱学生工作;电气工程、机械工程、航空航天、计算机科学与技术、心理学专业等与学校学科专业相关者优先;

4.辅导员岗位需结合学校开展“一站式”学生社区工作和“住企培养”的实际需要，分配入驻学生生活园区;

5.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，专任教师岗位计算截止时间为2026年12月31日，辅导员岗位计算截止时间为2026年2月23日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

四、引进待遇

1.高层次人才：待遇一人一议;

2.高级专业技术职务、博士：提供有竞争力的薪酬待遇和人才引进补贴;

3.符合条件的人才可申请明德学者和明德青年学者计划，评审通过后可获得额外的发展资助;

4.为引进人才缴纳社保、职业年金以及补充公积金;

5.提供年底绩效、科研及社会服务收入，依据个人贡献情况上不封顶;

6.资源配置上，为符合条件的教师提供硕士生、博士生招生指标，依据学校管理办法可以申请实验场地;

7.学校主校区位于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。

五、应聘办法和流程

1.个人应聘

应聘者登录招聘网站(https://zhaopin.sdju.edu.cn)注册并按要求填写个人信息，进行岗位申请。

2.资格审核

学校将会同二级学院和有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。

3.选拔考试

专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察;在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。辅导员由学校统一组织笔试、面试，进入面试的合格分数线为本次笔试的平均成绩，按照招聘人数1:5比例开展面试，应聘人员最终成绩构成为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

4.政审与体检

校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审。参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检(费用自理)。

5.拟聘人员的确定和公示

根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

6.其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。

联系人：人力资源处 方老师

联系电话：021-38223002

邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn

点击查看>>>

附件 专任教师招聘需求.docx

上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主，经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校拥有临港、闵行两大校区，校园面积1147亩，全日制硕、本、专科在校生15000余名。现有控制科学与工程、机械工程2个一级学科硕士学位授权点，低空技术与工程1个二级学科硕士学位授权点，能源动力、国际商务、电子信息、机械、材料与化工、工程管理、数字经济、会计、国际中文教育、设计10个专业学位类别硕士学位授权点;有44个本科招生专业，其中国家级一流本科专业建设点2个，全国高校特色专业建设点2个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个，上海市级一流本科专业建设点17个，上海市应用型本科试点专业11个，上海市示范性全英语专业1个，6个专业通过工程教育专业认证，3个专业通过新文科教育专业认证。学校坚持学科引领，持续增强科研协同创新力。立足智能制造、能源装备、集成电路、民用航空等区域重点产业关键共性技术需求，学校不断优化学科领域布局。聚焦“空天+X”特色学科群建设，以航空宇航科学与技术学科为引领，机械工程、电气工程、材料科学与工程等主干学科凝练航空航天特色发展方向，形成“主干学科引领、支撑学科聚力、基础学科赋能”的应用型学科发展路径。学校建有各级各类重点学科14个，国家级学科平台1个，省部级学科平台6个。学校充分发挥行业优势，与上海电气、中国重燃、积塔半导体等行业头部企业密切合作，积极推动有组织科技创新，与企业共建 “智能机器人技术研究院”“先进适航技术研究院”“零碳动力研究院”等一批协同创新平台。

近年来，学校通过引进与培养并举的方式打造高水平应用型师资队伍，拥有国家杰青、百千万工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴专家、上海领军人才等一批高层次人才。学校科研实力不断提升，获国家重大科技攻关项目、国家自然科学基金重点项目、上海市科技创新行动计划等项目立项支持。现因学校发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员：

一、招聘时间

专任教师岗位招聘时间为即日起至2026年12月31日，额满为止。辅导员岗位即日起至2026年2月23日。

二、招聘岗位和数量

(一)专任教师

招聘专任教师110名，具体需求见附件。

(二)辅导员

招聘辅导员6人(其中：5人为学生专职辅导员，1人为心理健康教师—辅导员序列)。

三、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好;

2.专任教师岗位原则上需具有博士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要，在教学科研上有发展潜力。具有博士学位或副高以上专业技术职务专任教师可给予事业编制。

3.辅导员岗位为事业编制，应聘人员需为中共党员，硕士研究生及以上学历学位，博士学历学位优先;了解学生工作事务和大学生教育及管理工作的一般规律、方法及基本知识，热爱学生工作;电气工程、机械工程、航空航天、计算机科学与技术、心理学专业等与学校学科专业相关者优先;

4.辅导员岗位需结合学校开展“一站式”学生社区工作和“住企培养”的实际需要，分配入驻学生生活园区;

5.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，专任教师岗位计算截止时间为2026年12月31日，辅导员岗位计算截止时间为2026年2月23日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。

四、引进待遇

1.高层次人才：待遇一人一议;

2.高级专业技术职务、博士：提供有竞争力的薪酬待遇和人才引进补贴;

3.符合条件的人才可申请明德学者和明德青年学者计划，评审通过后可获得额外的发展资助;

4.为引进人才缴纳社保、职业年金以及补充公积金;

5.提供年底绩效、科研及社会服务收入，依据个人贡献情况上不封顶;

6.资源配置上，为符合条件的教师提供硕士生、博士生招生指标，依据学校管理办法可以申请实验场地;

7.学校主校区位于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。

五、应聘办法和流程

1.个人应聘

应聘者登录招聘网站(https://zhaopin.sdju.edu.cn)注册并按要求填写个人信息，进行岗位申请。

2.资格审核

学校将会同二级学院和有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。

3.选拔考试

专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察;在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。辅导员由学校统一组织笔试、面试，进入面试的合格分数线为本次笔试的平均成绩，按照招聘人数1:5比例开展面试，应聘人员最终成绩构成为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

4.政审与体检

校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审。参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检(费用自理)。

5.拟聘人员的确定和公示

根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

6.其他事项

应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。

联系人：人力资源处 方老师

联系电话：021-38223002

邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn

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附件 专任教师招聘需求.docx