2026湖北武汉市中国东风汽车工业进出口有限公司招聘公告_武汉市国企招聘考试2026湖北武汉市中国东风汽车工业进出口有限公司招聘公告报名条件_报考人数_分数线

招聘岗位：

东风汽车备件保障分部部长 / 副部长

职位基本信息

所属部门：海外市场备件保障分部

汇报对象：海外业务分管领导

工作地点：武汉

招聘人数：1 人

核心工作职责

事业计划与收益管理：牵头制定海外备件保障中长期发展规划及年度经营计划，负责收益目标设定、分解、跟踪与达成;统筹全球备件战略落地，主导商务政策、定价策略制定与优化。

全球备件供应体系建设：规划并推进国内外仓网布局、库存计划与运营优化;统筹国际物流资源，构建良性供应生态。

海外后市场生态建设：主导车载、保养、改装等精品的规划、推广与销售，挖掘后市场衍生权益。

数字化体系搭建：推进备件保障数字化建设，整合优化 DMS/SAP/EPC 等核心系统经验。

备件技术管理：参与完善备件认证流程，提供技术指导，推动备件技术创新升级。

采购管理：统筹备件采购，负责供应商开发、评估与维护，优化采购流程、控制成本。

任职资格要求

学历背景：本科及以上学历，汽车工程、国际贸易、物流管理等相关专业优先。

工作经验：部长岗需 8 年以上汽车行业海外备件 / 后市场 / 供应链管理经验，3 年以上同层级管理经验;有主机厂备件管理、仓网规划、国际物流统筹经验优先。

专业能力：精通备件业务全流程，熟悉备件战略、商务政策及定价逻辑;具备全球供应链管理能力，了解后市场衍生业务。

核心素养：具备战略规划、数据分析及问题解决能力;跨部门协作、商务谈判及团队管理能力强;能适应海外出差，抗压能力强;英语可作为工作语言，掌握其他小语种优先。

薪酬福利与发展

薪酬：竞争力薪酬体系，含基本工资、绩效奖金、年终分红、专项激励。

福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、海外派驻补贴。

发展：清晰晋升通道，丰富海外项目经验，核心参与全球业务布局。

招聘岗位 2：售后服务分部部长

岗位职责

制定乘用车海外市场售后服务中长期战略、年度计划并推动落地;

制定并优化海外售后服务政策、流程、技术标准及授权服务商准入、培训、考核与管理标准;

策划并开发增值服务产品(如延保、服务合约等)，提升服务收入占比和客户粘性;

监测海外服务市场动态、客户满意度，分析运营数据，推动服务质量持续改进;

制定、更新针对海外市场的整车和零部件保修政策;

建立并运营全球保修索赔流程，审核、认定和结算海外服务商的保修索赔;

监控和分析保修成本，制定策略控制不合理保修支出;

负责售后技术援助，制定海外售后技术文件，组织协调资源开展技术援助工作;

制定区域营销中心经销商售后培训计划并推进落实;

规划并开发海外服务人员的技术培训课程体系，提升全球服务网络维修技能;

落实公司交办的专项工作任务。

任职要求

文化程度：大学本科及以上，汽车服务、车辆工程、售后服务等相关专业;

基本条件：具有 8 年以上乘用车售后管理领域相关工作经验;

专业及业务能力要求：

熟悉整车构造、核心零部件技术及故障诊断流程;

对海外市场的汽车法规、行业标准有一定理解;

熟练使用计算机应用及办公软件。

招聘范围

东风体系内外招聘

基本条件

政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，忠诚企业、顾全大局、敢于担当;

品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨，理解认同公司企业文化和价值观;

具有良好的心理素质且心智健康，具备正常履行职责的身体条件;

必须忠诚干净担当，坚决服从组织岗位调整和工作分工。

招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

移动端：点击查看》》》二维码立即投递