一、公司简介

贵州力搏人力资源服务有限公司成立于2015年，注册资金7000万元。公司经营范围：人力资源供求信息收集、整理、储存、发布和咨询;职业介绍、职业指导、人事代理;职业技能认定;涉密档案数字化加工;受用人单位委托代办人员招聘;人员求职及能力提升培训、人才测评和人才价值评估;受用人单位委托提供人力资源管理服务;人力资源信息网络服务;国内劳务派遣;信息发布;就业信息咨询服务;劳务培训;举办招聘会;企业管理咨询;接受委托提供劳务服务;劳动事务保障代理;会展服务;组织文化艺术交流活动(不含演出);家庭劳务服务。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及人数

根据工作需要，贵州力搏人力资源服务有限公司面向社会公开招聘司法协理员1名，具体招聘岗位详见附件1。

四、招聘条件

(1)拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正，责任心强;

(2)具有中华人民共和国国籍;

(3)年龄在18周岁以上(2008年2月1日及以前出生)、38周岁以下(1987年2月1日及以后出生)。

(4)热爱司法行政事业，具有符合岗位要求的文化程度工作能力或者专业知识;

(5)能熟练使用计算机常用办公软件，具有较好的语言、文字表达能力;

(6)具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

(7)符合招聘岗位要求的其他条件。

招聘围绕择优录用的原则进行，不符合基本招聘条件和岗位要求的，不得录用。

同等条件下优先录用具备法学专业教育背景、法律从业经历、通过国家统一法律职业资格考试或具有C1以上驾驶证的人员。

五、有下列情形之一的不得报名

(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的，或者依据刑法被免予刑事处罚的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留、有吸毒史或者因卖淫、嫖娼、赌博等受过治安管理处罚的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录或者被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)参加过邪教组织或者其他非法组织的;

(5)被国家机关(含参照公务员法管理的机关)、事业单位开除或者辞退的;

(6)被开除中国共产党党籍、被开除中国共产主义青年团团籍、被开除军籍或者在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

(7)被吊销律师、公证员执业证书的;

(8)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的;

(9)政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及不适合从事司法协理员工作的其他情形。

六、薪资待遇

工资 4421元/月(含个人缴纳社保部分和单位缴纳社保部分)。

薪资待遇根据有关规定实行动态调整。

七、招聘程序

(一)发布公告

在贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公开发布招聘公告，公告时间从2026年2月4日至2026年2月9日。

(二)报名

1.报名方式：网络扫码报名(详见附件2，其中报考承诺书详见附件3，打印签字按手印后拍照上传至报名信息登记表);

2.报名时间：2026年2月4日至2026年2月9日17:00;

3.注意事项：报名人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。

报名人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致报名审核未通过或后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报名人员本人承担。

报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消资格;

4.联系电话：0858-8639774。

(三)面试及成绩计算根据报名审核通过人员确定参加面试对象。

1.面试由贵州力搏人力资源服务有限公司组织实施。

2.面试成绩未达到85分及以上，不予录用。

3.面试主要考察应聘岗位综合素质与能力。

4.面试采取现场打分方式，满分100分。

5.面试时间、地点另行通知。

6.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。

体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检具体时间(请关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号)。

(五)公示招聘结果

经面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号公示拟聘用人员名单。

公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到。无正当理由不按规定时间内报到的，解除聘用关系。

八、有关说明

(一)本次公开招聘不举办任何形式的培训，不收取任何费用。

(二)应聘人员应持续关注贵州力搏人力资源服务有限公司微信公众号并保持通信联络畅通。

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