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2026浙江舟山市人才发展集团有限公司新城分公司劳务派遣招聘1人公告

2026-02-05 08:57来源:全国事业单位招聘网

共招1人。

  • 1

    公告发布

    02月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

受舟山市档案馆委托,由我公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就相关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

宣传岗工作人员1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,无违法违纪记录。

2.遵纪守法,品行端正,个人征信良好,无犯罪记录。

3.年龄35周岁以下(1991年2月后出生),身心健康,能适应加班与活动执行需求。

4.具备全日制本科及以上学历,新闻传播学、汉语言文学、广告学、社会学相关专业优先,非相关专业但有宣传工作经验者也可投递。

5.专业能力要求:

文字与创意:有基础文案撰写能力,能独立完成简单新闻稿、宣传短文及新媒体推文,有相关文字/活动/视频作品可优先(无需“成熟作品集”,提供过往案例即可);

·技术工具:熟悉PS、PR等软件基础操作,可独立制作海报、短视频及宣传物料;

·运营经验:熟悉微信公众号、官网等平台运营规则,能完成日常内容发布,具备基础数据分析和内容优化意识即可;有政府/事业单位宣传经验或媒体资源者优先。

三、岗位职责

1.负责单位新闻动态的收集、整理与撰写,完成宣传文案、图文及短视频等内容制作。

2.维护官方网站、发布微信公众号等平台,按时更新栏目内容,保障信息及时发布。

3.参与宣传活动(如专题报道、主题展览等)的策划等具体执行工作。

4.建立并维护宣传素材库,规范文件归档与使用流程。

5.接外部媒体与内部部门,确保信息传递及时准确。

6.领导交办的其他工作。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节。

1.报名要求:填写报名登记表(见附件),并提供本人身份证、毕业证书、无犯罪记录证明、作品集(文字作品、设计/视频案例)等资料。

报名邮箱:chengxianghr0580@126.com

联系人:徐老师,联系电话:0580-2030115

报名时间:即日起至2025年2月10日17:00,逾期不再受理报名。

2.资格审查

根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查,确定进入面试人员,将以短信形式通知面试的时间和地点,未按时参加者视为自动弃权。

3.面试

面试于资格审查后举行,采用结构化面试形式。面试结束后将通过电话方式通知面试成绩。

4.体检

考试结束后按照总成绩从高到低确定体检和考察对象,如体检、考察不合格或本人自动放弃,则在合格人员中按总成绩从高到低进行递补。

5.录用

考察及体检均合格人员确定为拟聘用人员。录用人员必须在规定的时间内签订劳务派遣合同,报到上岗。逾期不报到者,取消录用资格。试用期两个月。

6.其他

(1)本次招聘凡未按时报名或参加面试、体检、报到者视为自动弃权,责任自负。

(2)凡在报名、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

(3)工资、福利待遇:年收入为5-6万,(含单位部分五险一金),享受国家规定假期。

(4)未尽事宜以本单位解释为准。

受舟山市档案馆委托,由我公司面向社会公开招聘劳务派遣人员。现就相关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

宣传岗工作人员1名。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,无违法违纪记录。

2.遵纪守法,品行端正,个人征信良好,无犯罪记录。

3.年龄35周岁以下(1991年2月后出生),身心健康,能适应加班与活动执行需求。

4.具备全日制本科及以上学历,新闻传播学、汉语言文学、广告学、社会学相关专业优先,非相关专业但有宣传工作经验者也可投递。

5.专业能力要求:

文字与创意:有基础文案撰写能力,能独立完成简单新闻稿、宣传短文及新媒体推文,有相关文字/活动/视频作品可优先(无需“成熟作品集”,提供过往案例即可);

·技术工具:熟悉PS、PR等软件基础操作,可独立制作海报、短视频及宣传物料;

·运营经验:熟悉微信公众号、官网等平台运营规则,能完成日常内容发布,具备基础数据分析和内容优化意识即可;有政府/事业单位宣传经验或媒体资源者优先。

三、岗位职责

1.负责单位新闻动态的收集、整理与撰写,完成宣传文案、图文及短视频等内容制作。

2.维护官方网站、发布微信公众号等平台,按时更新栏目内容,保障信息及时发布。

3.参与宣传活动(如专题报道、主题展览等)的策划等具体执行工作。

4.建立并维护宣传素材库,规范文件归档与使用流程。

5.接外部媒体与内部部门,确保信息传递及时准确。

6.领导交办的其他工作。

四、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、面试、体检等环节。

1.报名要求:填写报名登记表(见附件),并提供本人身份证、毕业证书、无犯罪记录证明、作品集(文字作品、设计/视频案例)等资料。

报名邮箱:chengxianghr0580@126.com

联系人:徐老师,联系电话:0580-2030115

报名时间:即日起至2025年2月10日17:00,逾期不再受理报名。

2.资格审查

根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查,确定进入面试人员,将以短信形式通知面试的时间和地点,未按时参加者视为自动弃权。

3.面试

面试于资格审查后举行,采用结构化面试形式。面试结束后将通过电话方式通知面试成绩。

4.体检

考试结束后按照总成绩从高到低确定体检和考察对象,如体检、考察不合格或本人自动放弃,则在合格人员中按总成绩从高到低进行递补。

5.录用

考察及体检均合格人员确定为拟聘用人员。录用人员必须在规定的时间内签订劳务派遣合同,报到上岗。逾期不报到者,取消录用资格。试用期两个月。

6.其他

(1)本次招聘凡未按时报名或参加面试、体检、报到者视为自动弃权,责任自负。

(2)凡在报名、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

(3)工资、福利待遇:年收入为5-6万,(含单位部分五险一金),享受国家规定假期。

(4)未尽事宜以本单位解释为准。

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