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2026广西来宾忻城县思练镇人民政府招聘防贫监测信息员20人公告

2026-02-03 13:34来源:忻城县思练镇人民政府公众号

共招20人。

  • 1

    公告发布

    02月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据工作需要,思练镇人民政府决定面向社会公开招聘防贫监测信息员,具体公告如下:

一、招聘岗位及名额

岗位:防贫监测信息员

本次招聘共20名,在思练镇人民政府任职2名,到村任职18名,具体任职村委由思练镇人民政府安排,招聘人员需服从安排。

二、招聘人员条件

(一)户籍在本县内或为本县常住人口;

(二)18周岁以上,45周岁以下;有村(居)委任职工作经历可适当放宽年龄条件;

(三)具有高中(中专)及以上文化程度;

(四)拥护《中华人民共和国宪法》;

(五)具有良好的品行,服从工作安排;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)熟悉电脑操作,在同等条件下,具有村(居)委任职工作经历的应聘人员优先聘用。

(八)有下列情形之一的不予聘用:

1、曾受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、其他不宜聘用的情形。

三、报名程序及办法

(一)报名时间:2026年2月2日至2026年2月6日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

(二)报名地点:思练镇党政办(思练镇政府办公楼二楼212室)。

(三)报名方式:现场报名。

(四)提供材料:报名人员报名时需填写报名登记表(见附件),提供有效身份证、户口簿、毕业证、学位证原件,同时提交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张。

(五)资格审查。成立招聘领导小组对报名人员进行资格审查,面试时间另行通知。

(六)联系电话:0772-5772103。

四、面试

面试采取现场答辩方式,主要了解应聘人员的综合能力。

五、考核

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。

六、公示、聘用及待遇

经招聘领导小组同意,将面试、考核均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限5个月(试用期为1个月),试用期满后,经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。

聘用期间的工资待遇:每月2500元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。

聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

七、附则

(一)凡在报名、面试和考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

(三)本公告由忻城县思练镇人民政府负责解释。

附件:忻城县思练镇防贫监测信息员应聘报名登记表

忻城县思练镇人民政府

2026年2月2日

根据工作需要,思练镇人民政府决定面向社会公开招聘防贫监测信息员,具体公告如下:

一、招聘岗位及名额

岗位:防贫监测信息员

本次招聘共20名,在思练镇人民政府任职2名,到村任职18名,具体任职村委由思练镇人民政府安排,招聘人员需服从安排。

二、招聘人员条件

(一)户籍在本县内或为本县常住人口;

(二)18周岁以上,45周岁以下;有村(居)委任职工作经历可适当放宽年龄条件;

(三)具有高中(中专)及以上文化程度;

(四)拥护《中华人民共和国宪法》;

(五)具有良好的品行,服从工作安排;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)熟悉电脑操作,在同等条件下,具有村(居)委任职工作经历的应聘人员优先聘用。

(八)有下列情形之一的不予聘用:

1、曾受过刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、其他不宜聘用的情形。

三、报名程序及办法

(一)报名时间:2026年2月2日至2026年2月6日,上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

(二)报名地点:思练镇党政办(思练镇政府办公楼二楼212室)。

(三)报名方式:现场报名。

(四)提供材料:报名人员报名时需填写报名登记表(见附件),提供有效身份证、户口簿、毕业证、学位证原件,同时提交以上证件复印件1份、近期一寸免冠彩照1张。

(五)资格审查。成立招聘领导小组对报名人员进行资格审查,面试时间另行通知。

(六)联系电话:0772-5772103。

四、面试

面试采取现场答辩方式,主要了解应聘人员的综合能力。

五、考核

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。

六、公示、聘用及待遇

经招聘领导小组同意,将面试、考核均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限5个月(试用期为1个月),试用期满后,经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。

聘用期间的工资待遇:每月2500元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。

聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

七、附则

(一)凡在报名、面试和考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

(三)本公告由忻城县思练镇人民政府负责解释。

附件:忻城县思练镇防贫监测信息员应聘报名登记表

忻城县思练镇人民政府

2026年2月2日

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