根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

金寨县事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

经核准，2026年度金寨县事业单位计划公开招聘工作人员105名。招聘计划(岗位)等信息于1月29日起在金寨县人民政府网(www.ahjinzhai.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)现役军人;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名和资格审查

报名采用网上报名的方式进行。

(一)报名网站：安徽省人事考试网。

(二) 报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再补报。

(三)有关事项

1.提交报考申请。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省2026年度事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(以下简称《报名资格审查表》)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。

每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

2.查询资格初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。报考人员报名后，2月9日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，2月9日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于2月10日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策，但需要先进行网上确认和缴费。2月25日至2月27日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网查看。

3.笔试开考比例。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的需形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1。因特殊情况确实达不到开考比例的，经金寨县公开招聘工作领导小组同意可降低至2:1开考，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于2月12日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

五、笔试

(一)笔试科目

2026年度金寨县事业单位笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(二)笔试时间

2026年3月28日(周六)上午。

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月25日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，请认真阅读《2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》第21条。

(三)笔试成绩查询

1.笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

2.笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。

六、资格复审

入围资格复审人员名单，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定并在“金寨县人民政府网”公示，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的资格证书及相关证书、证明等原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。

资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

七、专业测试

专业测试方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成总成绩

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业测试的总成绩按3:3:4比例合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3+专业测试成绩×0.4。

如同一岗位出现最后一名合成总成绩同分，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法(加试公告另行公布)。

根据岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。

九、体检考察

体检及考察工作由金寨县公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”公示5个工作日。

拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、签约聘用

(一)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送金寨县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)报考人员，取消其聘用资格。

(二)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

(三)事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本公告由金寨县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

(一)2026年度金寨县事业单位公开招聘政策和考试等相关信息，请考生登录“金寨县人民政府网”“安徽省人事考试网”查询、查阅。

(二)本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)咨询和监督电话

政策咨询电话：0564-7356193

监督电话：0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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1：2026年度金寨县事业单位公开招聘岗位计划表

2：2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

金寨县公开招聘工作领导小组办公室

2026年1月29日

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

金寨县事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划

经核准，2026年度金寨县事业单位计划公开招聘工作人员105名。招聘计划(岗位)等信息于1月29日起在金寨县人民政府网(www.ahjinzhai.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)现役军人;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名和资格审查

报名采用网上报名的方式进行。

(一)报名网站：安徽省人事考试网。

(二) 报名时间：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再补报。

(三)有关事项

1.提交报考申请。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省2026年度事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(以下简称《报名资格审查表》)，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的《报名资格审查表》应当真实、准确、完整，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误。

每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证件所载信息进行报名和参加考试。

2.查询资格初审结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。报考人员报名后，2月9日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，2月9日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于2月10日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用政策，但需要先进行网上确认和缴费。2月25日至2月27日期间，按要求登录安徽省人事考试网，进入最低生活保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经与国家相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事考试网查看。

3.笔试开考比例。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的需形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1。因特殊情况确实达不到开考比例的，经金寨县公开招聘工作领导小组同意可降低至2:1开考，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。缴费成功但因招聘岗位达不到开考比例而取消的报考人员，可于2月12日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

五、笔试

(一)笔试科目

2026年度金寨县事业单位笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门科目满分均为150分，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(二)笔试时间

2026年3月28日(周六)上午。

08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月25日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见《准考证》。报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，请认真阅读《2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》第21条。

(三)笔试成绩查询

1.笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

2.笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分)。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按照规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消参加专业测试资格。

六、资格复审

入围资格复审人员名单，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定并在“金寨县人民政府网”公示，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的资格证书及相关证书、证明等原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。

资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，领取《专业测试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。

七、专业测试

专业测试方式为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

专业测试均需设立考官组。考官组一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成总成绩

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业测试的总成绩按3:3:4比例合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3+专业测试成绩×0.4。

如同一岗位出现最后一名合成总成绩同分，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法(加试公告另行公布)。

根据岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察的人员名单，并进行公示。

九、体检考察

体检及考察工作由金寨县公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织实施。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

十、拟聘公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在“金寨县人民政府网”公示5个工作日。

拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、签约聘用

(一)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送金寨县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位等证书的(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)报考人员，取消其聘用资格。

(二)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

(三)事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本公告由金寨县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

(一)2026年度金寨县事业单位公开招聘政策和考试等相关信息，请考生登录“金寨县人民政府网”“安徽省人事考试网”查询、查阅。

(二)本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)咨询和监督电话

政策咨询电话：0564-7356193

监督电话：0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2：2026年度金寨县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答

金寨县公开招聘工作领导小组办公室

2026年1月29日