为精准落实就业援助政策，进一步加强我区基层人力资源社会保障公共服务能力，着力帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》及相关规定，现面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开发布信息，统一资格审查标准，依据考试测评结果，按岗位需求择优录取。

二、招聘岗位及计划

本次计划公开招聘公益性岗位工作人员共74名，相关要求见附件《2026年度管城回族区公益性岗位设置目录(一)》。

三、招聘对象

公益性岗位的安置对象为经过认定的就业困难人员。参加招聘人员应属于《管城回族区公益性岗位管理实施细则》(管人社〔2025〕93号)等文件规定的就业困难人员，男不超过60周岁，女不超过50周岁，能完成岗位工作，且属于下列类别之一的就业困难人员：

(一)法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城市居民家庭成员，即城镇零就业家庭成员;

(二)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

(三)登记失业半年以上的长期失业人员;

(四)城镇低保家庭、特困家庭、残疾人家庭等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生及在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生;

(五)就业困难的被征地农民;

(六)失业的残疾人;未就业的城镇退役军人和军烈属、县级以上劳动模范和需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;

(七)符合公益性岗位二次安置的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年的人员。

以上人员须具有劳动能力和就业意愿，并已完成规范的就业困难人员认定程序。

四、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和职业技能;

(三)具有管城回族区常住户口或有效的本区常住证明;

(四)服从组织分配和工作安排;

(五)具备各岗位所要求的其他具体条件，例如：报考区文化旅游体育局消防控制室安全员岗位的人员需专职值守消防控制室，且持有消防设施操作员职业资格证书;报考区统计局月度劳动力调查员岗位的人员需为女性，年龄在35周岁(含)以下，并具有大专及以上学历，专业限定为经济学、财会、统计学等相关专业。

五、招聘办法及程序

(一)现场报名

时 间：2026年1月29日至2月6日

(工作日，上午9:00-12:00，14:00-17:30)。

地 点：各用工单位指定地点

材 料：应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

1.《管城回族区公益性岗位从业申请表》和《公益性岗位人员承诺书》各一份(现场领取填写);

2. 近期一寸免冠红底彩色照片2张;

3. 身份证原件及复印件一份;

4. 《就业创业证》(或《就业失业登记证》)原件及复印件一份，需要清晰地显示已完成的“就业困难人员”认定信息;

5. 学历学位证书、退伍证、残疾证、低保证等符合招聘对象类别或岗位要求的其他证明材料。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。由各用工单位进行资格初审，由区人力资源和社会保障局最终复核。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，即取消其应聘或聘用资格。

(三)考试测评

考试测评由区人社局统一组织，主要测试公共基础知识、劳动保障法律法规及岗位相关基础知识。时间、地点另行通知。

(四)公示与聘用

根据考试测评总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在管城回族区人民政府门户网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，办理相关聘用手续。

六、人员待遇与日常管理

(一)合同期限：聘用人员依法与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的人员，劳动合同期限可延长至退休。

(二)岗位待遇：聘用期间岗位补贴参照郑州市现行最低工资标准执行，并按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(个人应缴部分从岗位补贴中代扣)。

(三)日常管理：严格遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。用工单位负责聘用人员的日常考勤、工作考核、业务培训和劳动纪律管理。聘用人员应自觉遵守规章制度，服从管理。

七、有下列情形之一的不得报名：

(一)已与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系，以及在其他单位兼职取得劳动报酬的;

(二)已享受过两次公益性岗位安置的;

(三)已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的;

(四)正在领取失业保险金或享受退休金待遇的;

(五)自主创业并已取得营业执照、担任企业法定代表人、股东或监事等职务的;

(六)受党纪、政务处分，处分期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象的;或因违纪违法正在接受审查调查的;

(七)法律法规和政策规定的其他不得聘用的情形。

八、其他事项

(一)本次招聘不组织、不委托任何培训，不收取任何报名费、考务费。

(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯工具畅通，关注管城回族区人民政府网站的相关通知，避免错过重要信息影响聘用。

(三)本公告由郑州市管城回族区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0371-66350388(区就业创业服务中心)

监督举报电话：0371-66229036

点击查看>>>

2026年郑州市管城回族区公益性岗位招聘目录(一)

为精准落实就业援助政策，进一步加强我区基层人力资源社会保障公共服务能力，着力帮扶就业困难人员实现就业，根据《河南省公益性岗位管理办法》及相关规定，现面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

本次招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开发布信息，统一资格审查标准，依据考试测评结果，按岗位需求择优录取。

二、招聘岗位及计划

本次计划公开招聘公益性岗位工作人员共74名，相关要求见附件《2026年度管城回族区公益性岗位设置目录(一)》。

三、招聘对象

公益性岗位的安置对象为经过认定的就业困难人员。参加招聘人员应属于《管城回族区公益性岗位管理实施细则》(管人社〔2025〕93号)等文件规定的就业困难人员，男不超过60周岁，女不超过50周岁，能完成岗位工作，且属于下列类别之一的就业困难人员：

(一)法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城市居民家庭成员，即城镇零就业家庭成员;

(二)距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;

(三)登记失业半年以上的长期失业人员;

(四)城镇低保家庭、特困家庭、残疾人家庭等家庭中毕业2年内未就业的高校毕业生及在校期间曾享受助学贷款的毕业2年内未就业的高校毕业生;

(五)就业困难的被征地农民;

(六)失业的残疾人;未就业的城镇退役军人和军烈属、县级以上劳动模范和需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;

(七)符合公益性岗位二次安置的人员：安置期满退出公益性岗位3个月后，仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年的人员。

以上人员须具有劳动能力和就业意愿，并已完成规范的就业困难人员认定程序。

四、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和职业技能;

(三)具有管城回族区常住户口或有效的本区常住证明;

(四)服从组织分配和工作安排;

(五)具备各岗位所要求的其他具体条件，例如：报考区文化旅游体育局消防控制室安全员岗位的人员需专职值守消防控制室，且持有消防设施操作员职业资格证书;报考区统计局月度劳动力调查员岗位的人员需为女性，年龄在35周岁(含)以下，并具有大专及以上学历，专业限定为经济学、财会、统计学等相关专业。

五、招聘办法及程序

(一)现场报名

时 间：2026年1月29日至2月6日

(工作日，上午9:00-12:00，14:00-17:30)。

地 点：各用工单位指定地点

材 料：应聘人员须本人到场，并提交以下材料：

1.《管城回族区公益性岗位从业申请表》和《公益性岗位人员承诺书》各一份(现场领取填写);

2. 近期一寸免冠红底彩色照片2张;

3. 身份证原件及复印件一份;

4. 《就业创业证》(或《就业失业登记证》)原件及复印件一份，需要清晰地显示已完成的“就业困难人员”认定信息;

5. 学历学位证书、退伍证、残疾证、低保证等符合招聘对象类别或岗位要求的其他证明材料。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。由各用工单位进行资格初审，由区人力资源和社会保障局最终复核。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，即取消其应聘或聘用资格。

(三)考试测评

考试测评由区人社局统一组织，主要测试公共基础知识、劳动保障法律法规及岗位相关基础知识。时间、地点另行通知。

(四)公示与聘用

根据考试测评总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在管城回族区人民政府门户网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同，办理相关聘用手续。

六、人员待遇与日常管理

(一)合同期限：聘用人员依法与用人单位签订公益性岗位劳动合同，合同期限最长不超过3年。对距法定退休年龄不足5年的人员，劳动合同期限可延长至退休。

(二)岗位待遇：聘用期间岗位补贴参照郑州市现行最低工资标准执行，并按规定为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(个人应缴部分从岗位补贴中代扣)。

(三)日常管理：严格遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。用工单位负责聘用人员的日常考勤、工作考核、业务培训和劳动纪律管理。聘用人员应自觉遵守规章制度，服从管理。

七、有下列情形之一的不得报名：

(一)已与用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关系，以及在其他单位兼职取得劳动报酬的;

(二)已享受过两次公益性岗位安置的;

(三)已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的;

(四)正在领取失业保险金或享受退休金待遇的;

(五)自主创业并已取得营业执照、担任企业法定代表人、股东或监事等职务的;

(六)受党纪、政务处分，处分期未满的;被依法列为失信联合惩戒对象的;或因违纪违法正在接受审查调查的;

(七)法律法规和政策规定的其他不得聘用的情形。

八、其他事项

(一)本次招聘不组织、不委托任何培训，不收取任何报名费、考务费。

(二)应聘人员在招聘期间应保持通讯工具畅通，关注管城回族区人民政府网站的相关通知，避免错过重要信息影响聘用。

(三)本公告由郑州市管城回族区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0371-66350388(区就业创业服务中心)

监督举报电话：0371-66229036

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2026年郑州市管城回族区公益性岗位招聘目录(一)